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老板要求控制薪酬总额，HR你该咋办？老板要求控制薪酬总额，但目前还有几个岗位需要招聘。该咋办呢？一、要与老板深入沟通，了解老板所说的控制薪酬总额的实际目的；是整体薪酬总额控制？还是部分岗位薪酬总额控制？还是薪酬组合需要进行调整？甚至，老板是不是对人力资源在人工成本控制的手段或实际的人资工作不满意找的借口呢？很多时候，在不了解老板真正意图时，盲目的设计相关方案，很可能没有达到真正的效果，也折射人力资源管理者的工作能力。

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2016年11月18日
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董明珠的格力岁月：11年领3702万薪酬获2亿分红拟收购珠海银隆新能源，配套募资方案被否；格力小家电营收贡献低，手机“短期看不到效益” “我进来不鼓掌，这是第一次”、“格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分”、“我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？”10月28日，格力电器[0.00% 资金研报]临时股东大会上，格力电器董事长董明珠“训斥”前来参会的中小股东。在该次会议上，格力电器拟130亿元收购珠海银隆新能源的议案因

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2016年11月07日
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科学界薪酬不均:加州数千博士后收入不足5万美元随着竞争的增加和奖励的减少，收入不平等问题会变得越来越严峻。图片来源：Peter Crowther 为了描摹收入不平等在科学界的剪影，不用舍近求远，看看美国加利福尼亚大学的实验室就知道了。2015年有29名医学研究者的收入超过了100万美元，而且至少有10位非临床的研究者每人拿回家40万美元。与此同时，在很多大学从事研究工作的数千名博士后研究员的收入不足5万美元。年轻的教授即

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2016年11月02日
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让薪酬设计获得成功的四个秘诀我一直认为薪酬设计师HR所有领域中最核心也是最具技术性的领域。如果说人力资源专业是一顶皇冠，薪酬设计就是皇冠上那颗最亮的明珠。从我自己过去10年左右的从业经历来看，对自己工作经历最具帮助的，还是之前在一家美国公司总部做的薪酬分析与设计工作。这段经历从两个层面帮助我修炼了基本功：在技术层面学会如何分析和运用各种繁杂的数据；从战略层面学会如何以业务而不是HR的视角来看待企业运营。 H

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2016年10月24日
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实习生薪酬800元起征点? 国税总局:误用税收政策 10月12日，一篇题为《“劳务报酬税”36年未改800元起征点挤压千万实习生群体》的文章在网上热传，文中写到：批量结束实习返校的学生陆续遭遇“劳务报酬个人所得税”。对绝大多数学生而言，这是他们人生中第一个留下深刻印象的税制。该税制规定的800元的起征点，远低于工薪个税3500元的起征点。该文还分别提到：“类似实习生、小时工等非全日制的灵活就业人员，都存在税收上的问题。从目前的税收制度来看，

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2016年10月13日

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股价难看甲骨文董事长去年薪酬被砍2200万美元据《华尔街日报》报道，甲骨文在过去一年里股票走势平平，投资回报率仅为8.8%，加上股东对该公司目前的薪酬制度不满，甲骨文公司决定削减高管薪酬。薪酬第一个挨刀的是甲骨文董事长兼联合创始人拉里·埃利森，他在2015年的薪酬价值为4150万美元，这比2014年下降了35%，收入缩水约2200万美元。此外，甲骨文的两位联席CEO马克·赫德和萨弗拉·卡兹薪酬也被下调，幅度为23%，他们两人在

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2016年09月28日
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大学毕业生不如农民工？目前薪酬差距仅为1.2倍许林（化名）是一位大学生的家长，在刚刚过去的中秋节聚会上，谈起他上大学二年级的儿子，不禁对孩子未来找工作前景颇为担忧。因为，他的直观感受是，大学毕业生现在已经越来越多。他的感觉在某种程度上是对的，大学生的“稀缺性”正在不断降低。2016年10月份，又一轮大四新生将步入找工作的大军中。这些在2017年即将毕业的大学生，预估总人数仍然超过700万。事实上，从数据中可以看出，从

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2016年09月21日
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导致薪酬不满的四大理由，你的抱怨究竟因何而起？最近约了一个朋友（以下成为小A）一起吃饭，她最近开始有了辞职的考虑，但是因为近期市场上工作并不好找，所以特别忧虑。其实小A目前的工作是一个企业的经理助理，企业不大但是发展前景挺好，公司的要求也不高，工作也不是特别繁重，让小A萌生退意的关键就是两个字——工资。小A说出了自己的抱怨，其实一开始企业给的工资是高于市场的平均水平的，她也没有觉得不好；可是最近人资有了调动，大家的工资有了不同

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2016年09月13日
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银行业遭遇离职潮上半年3.5万人“逃离” 实体经济下行，银行的日子也不好过。随着2016年中报披露完毕，上市银行上半年的经营情况随之浮出，除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外，多家银行呈现一个新的迹象：员工薪酬支出减少，曾经的高收入行业陷入降薪潮。受此影响，16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少，上半年银行员工变动人数达3.5万人，银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。其中引发银行员工下降的原因

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2016年09月06日
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苹果实习生薪酬福利逆天月薪约4.5万元还记得你实习的时候，一个月的工资是多少吗？日前，加州大学伯克利分校有学生分享了一份实习生薪酬榜单。从排行榜来看，苹果的实习生待遇虽然不是最高的，但依然达到了月薪6700美元（约合人民币4.5万）。相当于时薪254元人民币，若每周工作超过40小时，时薪更会以DOUBLE来计算。此外实习生还享有免费住宿条件，如果想自己租房住，可以领到1000美元（约合人民币6675元）的每月租

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2016年08月31日

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