来源：于时语语（ID：yuanyu-xx）
作者：袁语
 

招聘经理需要在能掌控的工作范围内，将问题解决掉，而不是去抱怨业务经理不懂管理难沟通。

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招聘经理都遇到过这些事

“我部门这个月的任务又增加了，你快给我招个人。”

“这是我刚招的员工，你们人力部给办下手续吧。”

“这个员工都到岗三个月了，你们怎么不给算工资？”

“让你们招人呢为什么不给招？这用人是我们自己说了算、还是你们人力资源部说了算？”

巴拉巴拉......

……

还有很多，都恨不得冲到招聘经理办公室，一副’你完全不理解我的工作’的架式，让人招架不住。

然后找上级投诉说你工作不配合、业务目标完不成将责任推到hr部门，说是要的人没有及时到位。

这些都怪谁呢？

怪我们自己。

第一，没有流程观的业务经理是谁招的？是你；

第二，