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华为阿里食堂大曝光，这些公司的福利要突破天际了！在万众创业的热潮下，每天都有5000家新公司成立。企业间的人才的竞争也愈演愈烈。当那些没有长远眼光的的无良公司还在不停压榨员工的时候，一些尖端的独角兽公司为了留住员工，除了开出让人无法拒绝的高薪外，还在不停“发明”各种五花八门的福利政策。要想留住员工的心首先要征服他们的胃笨蛋公司强制性让员工加班，早9晚9、一周6天的上班制度。不仅让员工们怨声载道，也

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2017年06月29日
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小学生写作文《我的爸爸在华为》：他要是会分身术就好了来源：心声社区作者：万科城实验学校三年级学生吴可染我的爸爸在华为工作。就是那个很多人都知道的华为公司。爸爸今年四十岁，他戴着眼镜，身材看上去有点瘦，其实挺结实的。他喜欢游泳和骑车，跟我的爱好一样。爸爸的数学很在行，每当我有难题无法解答的时候，他总会祝我一臂之力。假如他不在家，他会通过电话、微信或者家里装的摄像监控头跟我讨论难题。就算这样，有时候，我们也不能完整地讲完一道题目。因为

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2017年06月27日
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华为是如何定岗、定责、定编、定员的？来源丨MBA智库百科华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司，作为很多企业的标杆，华为的用人选才一直为人们所学习和敬仰的地方，通过以下任正非“用人选才”十大观点，一起来看华为是如何做到定岗、定责、定编、定员的？ 1、坚持从有成功实践经验的人中选拔干部华为的定岗中，干部的定岗最高标准是实践。华为强调要从有成功经验的人中选拔、培养，反对纸上

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2017年06月26日
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只有18%中国大学生对跨国公司感兴趣理工科最想去华为腾讯对于中国最好和最聪明的年轻人来说，跨国公司的吸引力正日渐消失。 CNNMoney援引优兴咨询(Universum)的一项最新调查报道称，曾经，进入大型外资公司工作是很多中国人梦寐以求的事情。而现在，只有18%的中国大学生表示，他们希望为一家跨国公司工作。这一比例较两年前的28%下降10个百分点。相比之下，中国本土企业正迅速增长，并被认为更久创新能力，优兴咨询中国区经理吴威廉(Willia

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2017年06月16日
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华为人力资源管理牛在哪里？演讲 | 任正非 2016年度集团人力资源工作汇报会上的讲话原文。任正非从人力资源的战略、组织要求、人才管理、激励等几个层面做了明确而清晰的要求，每一条拿出来，都清清楚楚，我想HR部门据此制定出来的政策、制度、行动计划，会非常清晰。以下为任正非在人力资源工作汇报会上的讲话。（有部分删减）一、关于人力资源战略坚持聚焦管道的针尖战略，有效增长，和平崛起，成为IC

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2017年05月19日

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华为挖来苹果高管定制安卓可惜水土不服离职走人腾讯科技讯早前，华为希望智能手机走向全球市场，推出更有国际化的用户界面，于是从美国苹果公司挖来了一位界面设计专家布罗迪女士（Abigail Brody），请她设计华为安卓系统的界面。不过据外媒最新消息，这位高管已经从华为离职，主要原因是水土不服，无法发挥出才能。在苹果期间，布罗迪曾经负责苹果手机和其他电子产品的用户界面。华为把她挖来之后，主要负责自家定制版安卓系统EMUI的用户界面和皮肤

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2017年05月19日
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我为什么从IBM来到华为？作者 | 老谭来源 | 老谭说事儿多年前，我离开"我摸"（注：IBM的江湖俗名）的时候，老板、同事、朋友都十分惊讶的问我为什么。当时我总是很装逼的说：“换个环境，我想看看自己的career。”实际上到我入职后的好几年里，我还在问自己到底为什么来华为。别笑我如此纠结，当年华为的名声可是压力超大、工作艰苦、缺乏人性关怀、没有生活、强制打卡、管理简单粗暴、末位淘汰、企业文

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2017年05月16日
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英国媒体谈华为企业文化：有中国特色的硅谷范儿网易科技讯5月8日消息据金融时报报道，位于深圳的华为总部，有着明显不同于硅谷的国有企业氛围。华为员工在上午8:30准时上岗，因故迟到者需要按模版发邮件请假。办公室的灯光在午时变暗，打印机与员工一同进入午休。中国电信巨头对利润的看法反映着同样的集体主义精神。华为在3月发布的年报中称公司“不追求高利润，我们与客户和行业伙伴共享利润”。华为去年营收达到5216亿人民币（756亿美元

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2017年05月09日
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华为将开拓公共云服务计划招募2000名员工据报道，从今年开始，华为开拓公共云服务，并且成立了一个专门的云服务部门，同时跟德国邮政DHL(Deutsche Post DHL)签署了谅解备忘录。从今年开始，总部位于深圳的华为将开拓公共云服务。这举动意味着华为开始与阿里巴巴竞争，反观阿里巴巴则正在试图赶上全球市场的领导者亚马逊。为了将来开拓云计算领域，华为将成立一个专门的云服务部门，并且至少招募2000名员工。华为轮值C

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2017年04月14日
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华为高管详解2016年财报关于利润、裁员、华为增长动力的16个问题 3月31日，华为对外发布了2016年年报，报告显示，华为运营商、企业、终端三大业务在2015年的基础上实现稳健增长，实现全球销售收入5216亿元人民币，同比增长32%，净利润371亿元人民币，同比增长0.4%。2016年华为研发费用达764亿元人民币。三大业务板块中，华为运营商实现销售收入2,906亿元人民币，同比增长24%;在企业业务领域，华为实现销售收入407亿元人民币，同比增

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2017年04月01日

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