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最美HR团队，最强HR战队！ 2018年12月28日，由中国人力资源沙龙（HRSalon）主办的“2019中国人力资源沙龙新年论坛暨年度评选颁奖典礼”于上海紫金山大酒店隆重举行。本着权威严谨、公平公正的原则，2018 HRSalon Awards年度评选历时40天，特别邀请了人力资源行业最具影响力的专家对200多份企业案例进行层层筛选。票易通HR团队凭借对人才管理的创新实践获得“2018年度最佳人力资源团队”奖

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2019年01月03日
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客服、培训、HR？企业聊天机器人接下来的战场是“平台化” 图片来源：pixabay 科技巨头已经在聊天机器人领域掀起“腥风血雨”，如何另觅市场寻找机会？ “大家应用的技术和场景越来越相似，但是其实市场特别大，还有更多可能性，我们依旧能找到客户。”虽然是企业聊天机器人领域的新玩家， Chatopera 的创始人王海良表示并不觉得在这个火热的市场“难以喘气”。聊天机器人是一个有趣的人工智能应用，也是众多企业垂青的选择。从苹果的 Siri、微软

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2018年12月07日
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为什么越来越多的领先公司不再把人力部门叫HR？来源丨行走的帆 ID：sailing-fan 作者丨行走的帆不知道大家有没有注意到一个现象：谷歌的人力资源部门并不叫HR，而是叫People Operations，翻译成中文叫“人力运营部”。如果你再把视野扩大到更多的一些顶尖的科技公司，你会发现这种对人力部门命名的创新并不仅限于谷歌。比如：优步（Uber）也叫自己的人力部门为People

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2018年08月22日
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刘强东突然出手！毁了HR的未来！来源：猎聘人才网说起地图导航，我们首先会想到的是百度地图与高德地图。而最近，我们发现京东也推出了自身的地图？这一次，刘强东的野心彻底爆露了！甚至因此导致整个HR领域都受到了殃及！最近，京东神秘的X事业部，公布了一项全新的技术产品“京东地图”，很多人都说刘强东这刚刚占领了快递行业，现在又要进军导航业？ Part.1 “京东地图”正式公布精确到厘米如

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2018年08月17日
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35岁以上的HR都去哪儿了？25岁的你该做什么？作者语：这是一个扎心的话题，但我们都需要面对： 30岁以下，莫等闲；35岁以上，有志不在年高。作者：石头首发公众号：HR优学堂 “HR 28-33岁，最高35岁，工程 30-38，最高40岁” 小C今天上午和领导确认分公司HR经理和工程经理招聘条件时，领导头也不抬的给了小C以上回复。小C心里有点凉，职业生涯的Deadline已经够让人悲哀了，结果H

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2018年08月03日

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HR越怂，公司越差！前两天，和好朋友吃饭，他说现在挺迷茫的，手上有两个Offer，一直都决定不下来选择哪一个？一家是传统老牌的IT外企，福利好加班少地点近，但工资比较少。另一家是发展势头很好的互联网企业，加班多压力大机会多工资高。我问他你今年几岁，他说27，我说那你纠结个屁，直接选择工资高的啊，他的回答是：我不想像你一样，那么累，但我又想工资高一点。我告诉他，为什么你明知道哪条路是对的

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2018年07月31日
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对不起，你只是99％的HR 我是一个HR 年气正盛时，总把冲动当才华，以为只要有一个平台，就能施展一身所学，顺利的一脚踏入巨无霸的大门，成为天之骄子，迎娶白富美，牵手高富帅。想象着自己随手就能把公司制度理得顺顺的，然后把主管感动得退位让贤。现实中的主管却会一脸冷漠，说，这表格，重做！虽然我一直自视为HR中的1%，有梦想，有执行，精英中的精英，宝宝中的宝宝。只要我想管理，全公司的员工都会乖乖听话。

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2018年07月19日
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Uber飞行出租车与自动驾驶汽车政策负责人跳槽，加入自动驾驶汽车创企Voyage 来源/猎云网据悉，Uber自动驾驶汽车和城市航空政策主管Justin Erlich已离开公司，加入了自动驾驶汽车创企Voyage。 “我真的很高兴能加入这样一个伟大的早期团队，并将最初的重心放在老年社区，这一将从这项技术中获益最大的社区，”Erlich在一封电子邮件中写道。 Uber最近招聘了之前在Philanthropy University工作的Miriam Cha

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2018年07月17日
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招聘科技高峰论坛--核心议题发布！中国最前沿的招聘科技峰会！ -想让更多科技工具帮助你招聘吗？ -想了解市面上最先进的最实用的招聘工具吗？ -想了解其他公司都在大胆尝试什么样的招聘玩法吗？ -7月27日招聘科技峰会等着你来哟！时间：2018年7月27日 9:00-17:00 地点：上海浦西四季酒店（威海路500号） Hire Better With Tech! 工欲善其事必先利其器！招聘科技高峰论坛就是

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2018年07月17日
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马云：公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！来源：HR转型突破导语这是马云针对集团HR所做的一次演讲。其中重点是“幸福指数”、“HR必须是生态链的思想”、“招人不是第一职责，留人才是第一职责”等主题，并且回答了关于“HR怎样找到成就感”、“价值观考核”等问题。让我们一起了解下，CEO对于HR职能的要求与建议。大家辛苦了，打心里我特别感谢所有集团HR的的人，今天很多人提起HR的时候，非常欣赏和佩

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2018年07月13日

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