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校企联合开展企业社会责任战略竞赛赛前培训 2012年11月10日，清华大学Net Impact在经管学院伟伦409教室组织了第一届（中国）企业社会责任战略比赛的赛前培训。参加本次比赛的来自北京各大高校的36支队伍约130名代表前来参加，偌大的教室里座无虚席。同时，易才集团(China Talent Group)、希杰集团（CJ Corporation C

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2012年11月28日
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中国人力资源沙龙学习论坛暨博览会（深圳站）圆满落幕 2012年11月24日中国人力资源沙龙2012HR年终学习论坛暨博览会深圳JW万豪酒店隆重举行。作为华南地区最盛大的HR活动，本次活动吸引了来自招商证券、摩根士丹利、迈瑞集团、华为、中兴、迅雷、文思海辉、百丽集团、广电集团、百胜餐饮等知名企业人力资源部门的专业人士，还有一些会员是从广州、顺德、东莞、珠海、中山等地

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2012年11月28日
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易才变革福利管理观念增强新生代员工归属感随着以80、90后为主体的新生代员工逐渐进入用工市场，在企业员工结构发生变化的同时，传统人力资源管理观念也面临着新的挑战。对此，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团提出：加强、创新员工福利管理，不仅可以提高员工满意度，还能促进企业与员工之间的和谐劳动关系发展，便于增强新生代员工对于企业的归属感和认同感。

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2012年11月30日
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易福卡出新在即“一卡化”福利成企业采购首选随着年底的临近，有的企业已经开始着手准备节前的员工年终福利采购。对此，易才集团福利产品事业部负责人表示：年终福利，对于HR来说，已经不再是一种惯例，而是一种“考验”，既要通过福利将公司的价值主张与员工的需求紧密结合起来，又要在“年底”这个特殊时期提升员工满意度，可谓

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2012年11月30日
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“培养还是购买”？新形势下企业的人才招聘抉择众所周知，受全球经济持续低迷的影响，以及人口红利逐渐丧失而带来的劳动力成本持续攀升，使中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。对此,作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团相关负责人提出，在这种严峻的形势之下，一方面，企业面临着成本压力，需要降低人力成本。另外一方面，企业为了寻求突破继续保持增长，对

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2012年11月30日

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ＨＲ服务步入云时代易得薪引领企业薪酬管理随着市场竞争的不断加强，企业对于人才的争夺愈加激烈，合理的薪酬管理也成为吸引、挽留人才的必要手段之一。而为了提升传统薪酬管理的效率，不少HR外包提供商也开始意识到云服务的潜力。于是，2011年，易才集团拉开了企业信息化的云时代大幕，将薪酬管理与云计算结合，推出了全球第一朵“薪酬云&rdquo

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2012年11月30日
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杭港地铁签约易才博普奥专业服务再助地铁运营 2012年11月19日，易才博普奥与杭港地铁公司就地铁一号线车站助理外包服务在杭州地铁基地举行了合作签约仪式，该合作是易才博普奥公共服务事业部继北京京港地铁四号线合作之后再一次成功进驻杭州地铁合作项目。易才博普奥将为杭港地铁一号线运营提供车站助理的人才租赁服务，包括人员招聘、培训、人事管理、用工管理等。此次合作，

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2012年11月30日
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诺姆四达人才测评年终考核，提升央企核心人才竞争力 “十八大报告中对于央企国企人才竞聘选拔、考核培养制度的变革创新，将有利于进一步推进提升央企国企领导班子和领导干部的综合考核评价工作，进而提升其人才竞争力”。中组部、国资委大型央企管理人员测评命题及面试专家，人才测评专家、诺姆四达集团执行总裁纪超女士在谈到十八大关于国企人才管理创新时谈到了自己的看法。 &nb

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2012年12月03日
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百位院长聚首论道转型升级下的企业人才培养 12月10至11日，由国家外国专家局、深圳市人民政府主办的第十一届中国国际人才交流大会将于深圳举行。本次大会特设2012中国企业商学院院长（总裁）年度论坛暨颁奖盛典，由总裁网、中国企业商学院院长联合会承办，慧企商学院独家协办，21世纪商业评论联合承办，新浪财经、新浪微博、21世纪经济报道、华夏时报、美通社、FT中

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2012年12月05日
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成本逐利向人才逐利转变中国人力资源正在变革日前，在以“直面严峻经济形势，人力资源管理创新与变革”为主题的第七届新人力高峰论坛上，易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩在接受记者采访时指出，当前经济形势下，中国企业面临极大的人力困境。企业正从“成本逐利”向“人才逐利”方式转变

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2012年12月05日

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