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员工离职后，公司忘记停社保，可以要求员工返还社保费吗？在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职即参保、离职即停保，确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态，依法缴纳社会保险费。然而，员工离职后如果用人单位忘了停保，一直为员工缴纳社保费，这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢？ 01、案例王某于2011年11月入职某公司，入职后公司为王某参加了社会保险。 2012年9月，王某因为生孩子向公司提出辞职，并于月底离职。王某离职后，公司

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2024年04月01日
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3月8日妇女节不放假，违法吗？每年一到3月8日就都会引发一个话题：3月8日到底是不是法定节假日，今天上班的女职工到底算不算加班？有没有加班工资？趁着妇女节这个契机，来给大家科普一下“妇女节”相关知识点和法律知识。三八妇女节是不是法定假日？很多人（包括相当部分的女性）都以为“妇女节”只是个类似“重阳节”、“母亲节”这样的非法定假日，国家法律没规定这个节日，也没说这天要放假。所以在这天放假，算是意外

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2024年03月08日
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最新！2024新规下，社保断缴、补缴、转移、合并这样办 2024年，社保又新添了很多变化，养老保险、医保等都有不同程度的调整。在新规下，很多小伙伴们纷纷留言：断缴社保有什么影响？还能补缴吗？换地方工作了、换城市生活了，社保怎么办？异地社保转不转？何时转？怎么转？别急，看完本文，搞懂你的疑问。社保断缴的影响还是从最基本的说起，我们先来了解一下社保断缴的影响到底有多大？随着政策与社会的发展，社

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2024年03月07日
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2024年养老保险新变化，这些人养老金将变多 “养老”一直都是全社会关注的热点话题，它关系到我们的生活质量和幸福感。最近，上海、江苏、湖南、浙江等地都发布了明确养老保险变化的通知，一起来看看具体变化吧。 1、上海：缴费超过15年，增加基础养老金上海市对《上海市城乡居民基本养老保险办法》进行修订完善，新修订的《办法》自2024年5月1日起实施。政策原文：https://www.shanghai.gov.cn/nw123

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2024年03月04日
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2024最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表年后，部分小伙伴因为自身发展或是公司业务方向变化，对个人职业规划做出调整。有人选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜。那哪些场景会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补偿金又应该怎么算呢？在实务中，经济补偿金计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，我们总结了各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。 &n

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2024年02月28日

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2024最新版：职工法定退休年龄规定最近，很多小伙伴提出了一些疑问：现目前的法定退休年龄到底是多少岁？退休时怎么区分工人与干部身份？已到退休年龄，但是社保未缴够15年，劳动关系应该怎么认定？不要着急，今天给你带来详细解答。 2024最新版各类人员法定退休年龄一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企

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2024年02月26日
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节后离职潮来袭！如何正确对待即将离职的员工？一转眼，春节假期已经结束了。上班第一天，很多人还没开始进入工作状态，可是不少HR却收到了这样的消息：春节假期第一暴击，嗯，真够刺激！！提起辞职，大家都觉得只有一个原因就是钱没给够，心里委屈。那么除了这个原因，还有哪些原因造成了春节长假后的离职潮？节后综合征冲动型离职经常看到新闻上说，有员工感觉春节假期没耍够任性辞职，员工之所以作出这样的决

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2024年02月21日
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为什么领导都是空降，而不是从中层提拔？3点原因太现实了如果我们细心观察可以发现，很多公司但凡是比较重要的职位，尤其是领导职务，比如、销售总监、经理等高级别的职位，基本都是外部聘请，而不是从内部提拔。这就很奇怪了，为什么老板辛辛苦苦培养一个管理人员，却只让其待在中层，而不能够提拔其成为公司高管呢？难道真的是“外来的和尚好念经”？其实原因无非这几点，早点悟透，有利于你早日升职加薪。中层干部利益纠葛严重不好选择适合提拔的人

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2024年02月05日
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今年春节，工资可以提前发！加班到手3倍工资！春节将至，薪酬、年终奖、休假、加班费等都是大家比较关心的话题，最近后台也收到了很多留言：工资什么时候发？父母的养老金会提前发放吗？春节加班能拒绝吗？这些问题，已经为大家整理好了。本文目录包括：1、明确了！工资、养老金提前发！2、春节加班，可领三倍工资！3、春节安排加班，员工能拒绝吗？明确了！工资、养老金提前发！一、工资提前发根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必

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2024年02月02日
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年底员工合同到期，是否需提前一个月通知终止？年终奖是否可以不发？最近这段时间最让人开心的事肯定就是发年终奖了。但是HR先别急着开心，因为在每年发完年终奖后，往往就会收到很多离职申请。提起辞职，大家都觉得只有一个原因就是钱没给够，心里委屈。那么除了这个原因，还有哪些原因造成了年终奖后的离职潮？ 01、蓄谋已久的离职对于年终奖后离职潮，HR要分辨出哪些是冲动型离职，哪些是蓄谋已久的离职。蓄谋已久的离职是已经考虑好方方面面，在假期中仔细思考了离

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2024年01月31日

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