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工资与社保必须一致吗？今天统一回复相信很多HR都会遇到这样的问题：员工的工资与社保缴纳的基数不一致，甚至有些公司员工的工资、社保、个税都不在同一个主体公司。这种情况是否合法呢？应该怎么处理呢？今天鱼小保给大家带来统一回复。工资与社保缴存基数不一致合法吗？理论上来说，工资和社保缴存基数应该是一致的，但是两者不一致，不一定就代表企业有问题。这里先来给大家科普一下什么是社保缴存基数：

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2023年12月08日
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官方提醒：这样缴社保无效，已经参保的快停止！最近，大家都在给家人缴纳城乡居民医保，很多人就想着为了避免社保断缴，想要给自己也多缴纳一份医保；部分小伙伴也想着是不是缴纳两份社保就可以报销两次医保费用，甚至退休之后可以多领一份养老金。大家注意了，重新缴纳社保不可取，甚至涉嫌骗保。 1、重复缴纳社保，无效重复参保是指同一参保人重复参加同一基本医疗保险制度或重复参加不同基本医疗保险制度，具体表现为同一时间段

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2023年12月06日
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2024年社保缴费基数定了！到手工资又要变了...... 临近年底，很多省市也公布了2024年社保、公积金缴费基数。随着社保、公积金缴费基数的上调，到手工资也有所变化，具体的赶紧跟小编一起来看吧～ 2024年社保缴费基数定了近期，多地公布了2024年社保缴费基数：一、广东省截止目前，广东省肇庆、阳江等多地公布了2024年医保缴费基数： 1、肇庆近期，肇庆市医疗保障局发布了《关于公布2024年我市职工基本

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2023年12月05日
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社保新规来了，12月1日起执行前段时间，《社会保险经办条例》（中华人民共和国国务院令第765号）（以下简称《条例》）发布，自2023年12月1日起施行。《条例》有什么新变化？有哪些重点需要关注？一起来看一下关于社会保险登记和关系转移 1、用人单位在登记管理机关办理登记时同步办理社会保险登记。个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。社会保险经办机构应当自收到申请之

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2023年11月29日
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人社局提醒：2023年12月31日前，必须完成社保补缴，否则罚款年终奖可别乱发，一不小心就违法了！年终奖发放也有指导文件的！ 0112月31日前必须完成社保补缴否则罚款近期，天津市人社局发布了《关于社会保险费缓缴补缴的温馨提示》，已享受阶段性缓缴社会保险费的相关单位需要在12月31日前完成社保补缴。文章中明确按照《市人社局等六部门关于阶段性缓缴社会保险费单位补缴费有关问题的通知》规定，缓缴单位最迟补缴养老、

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2023年11月21日

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医保计分制来了！医保信用也要像驾照一样计分扣分近两年来，为了加强医保基金监管，让大家看得上病、看得好病、看得起病。国家医保局发布了多个文件，从医保门诊统筹到个人账户家庭共济。近期，国家医保局发文，医保监管关口前移，从医疗机构延伸至医生个人，医保将跟驾照一样，实行扣分制！国家医保局发文医保信用也要计分扣分 10月8日，国家医保局发布《关于加强定点医药机构相关人员医保支付资格管理的指导意见（征求意见稿）》（以下简称“

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2023年11月17日
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按最低工资缴纳社保，违法！即日起，不按规定交社保的企业…… 在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。实际上，人社部早已发文明确这个行为是不合规的。那如果员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？关于这个问题，各省市出台了一些通知和解读，更有法院的裁判案例，一起来看看吧~ 按照最低缴费基数交社保违法吗？首先，先纠正打击一个误区，最低工资≠社保缴费。举个例子：

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2023年11月15日
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社保全面交由税务征收！日前，广东省人力资源和社会保障厅广东省医疗保障局国家税务总局广东省税务局联合印发了《广东省社会保险费税务征收实施办法的通知》粤人社规〔2023〕18号（以下简称“18号文”），将省内的社会保险费全面交由税务征收。 18号文作为广东省税务征收社保的指引性文件，具有里程碑式的意义，值得省内企业认真学习。下面我们对文件的关键条款做相关解读，供大家实操中参考。二、适用范围本省行政区域

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2023年11月14日
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女员工产假期间绩效为0，公司还要发绩效工资吗？都说HR最担心遇到三期女员工的问题，这其实和HR的专业度和经验是否丰富有关系。很多缺乏经验的HR，极其容易处理不好三期员工问题，导致经常被员工“找麻烦”，其中就包括产假、津贴、福利等问题。这里特别要提醒下HR和企业主，不能因为员工怀孕就打起辞退员工的主意，已经有太多的案例告诉我们，大多数都是企业不占理，不管在仲裁阶段还是在法院阶段，往往都以败诉收场。今天给大家分享的这个案例，包含怀孕员工的

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2023年11月13日
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官方发文，工资要涨！2023年11月起正式执行 2023年马上就要结束了，企业又到一年一度的调薪时间，那你的工资有没有涨呢？近期，多地人社官方发布2023年企业工资指导线以及最新工资标准，官方喊话到手工资要涨了！人社官方发布最低工资标准 2023年11月起，强制执行看完上述的文章，肯定有小伙伴吐槽：既然企业工资指导线只作为参考数据，不是强制执行，那也没什么意义？那你可要注意了！近期，人社部也发布了最

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2023年11月10日

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