数据 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

数据

一文看懂谷歌的招聘全流程来源/行走的帆如果有人问我，HR所有模块中最重要的一块工作是什么，我会毫不犹豫的认为是招聘。为什么这么说？因为招聘解决的是人的入口问题。如果一个企业后期搞的各种人力资源项目再好，但是前期招入的人的质量不行，那最终也是无济于事。谷歌是最早认识到这一点的公司之一。从谷歌创立之初，哪怕当时公司只有10多个人，两位创始人也是严格把握人员的招聘标准，当时所有候选人在加入之前，

数据
2018年07月02日
数据

岗位评估的IPO模型--3纬度10因素！来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）一、岗位评估的常用方法岗位评估是HR在进行OD的一个常见的场景任务，方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估。其中笔者比较喜欢的是"排列法", 也称岗位比较法，即把岗位拿出来，两两比较，看那个岗位胜出次数最多，即为职等最高的岗位。但这种方法不能批量处理较多的岗位!

数据
2018年05月07日
数据

「薪人薪事」获8560万元B轮融资，强调数据价值，阿尔法和红杉投资企业级人力资源SaaS服务商“薪人薪事”宣布于2018年初完成B轮8560万元人民币融资。投资方包括阿尔法发展基金与红杉资本中国基金，其中阿尔法公社领投，早期投资方红杉资本中国基金等参与此轮跟投。 “薪人薪事”定位为HR SaaS服务商，通过软件服务解放企业HR生产力。在此之前，薪人薪事曾获得红杉资本中国基金的5300万A轮投资和阿尔法公社的数百万人民币天使轮投资。薪人薪事最

数据
2018年03月21日
数据

我们终将成为芯片人有感于各种微型和隐形穿戴设备的上市，我有时候在想，将来有一天，站在你面前和你聊天的人，身体的某部位植入了处理各种信息和数据的装备，有可能在交流的过程就在录音，或者眨巴一下眼睛就可以拍照或者录制视频。比如面试，当你提出一个问题的时候，你对面坐的候选人很快地通过植入体内的微处理器，迅速调集各种数据，并结合交流环境，由后台的电脑迅速给出一个最佳答案，而你几乎看不出候选人有任何的思考或者犹

数据
2018年03月12日
数据

华为为什么如此重视知识萃取？来源：培训每日谈（ID： peixunmeiritan）作者：张立志吾日三省吾身;为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎? 任正非在华为大学教育学院工作汇报会上强调：人要善于总结，人的思想就是一根根的丝，总结一次打个结就是结晶，四个结就是一个网口，多打了结，纲举就目张了。总结的越多就越能网大鱼。现在是信息社会，知识很重要，更主要还是视野。所以要把经验写出

数据
2018年02月28日

数据

《2018 HR 人工智能大数据使用调研报告》大数据和人工智能是否改变了您所在组织的招聘方式？ 64%受访者表示同意。你认为人工智能会取代你的工作吗？每十位受访者中只有一位认为他们的工作将会被人工智能取代。 78%受访者表示，他们乐于在将来与人工智能，有更加密切的合作。大数据和人工智能使工作变得更困难的主要原因是什么？ 14%受访者表示，人工智能加大了其工作难度，数据过

数据
2018年02月11日
数据

大数据+人工智能背景下，招聘HR将会面临的新情境来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style）背景 2016年3月，机器人AlphaGo对战世界围棋冠军李世石，最终以4:1的总比分获胜。这场比赛在当时受到十分广泛的关注，好像也是从那个时候开始，人工智能开始以超高的频率曝光在大众的视野中并且持续升温。人工智能的兴

数据
2018年02月02日
数据

阿次：ABC时代的十大变化作者：叶阿次自从iPhone在2007年1月9日发布以来，人类其实已经进入了一个全新的时代，有人称之为移动互联网时代，这个时代是以指数型增长的模式在运行，ABC是这个时代最为主要的特征之一：A: 人工智能(Artificial Intelligence)、B: 大数据(Big Data)、C: 云服务(Cloud Service)，所以也被称为ABC时代。在这个时代

数据
2018年01月09日
数据

人力资源发展三大趋势，作为专业HR的你看明白几个？作者：点墨市隐，一级企业人力资源管理师，MBA，高级政工师，经济师，工作经历丰富，长期在大型国有集团从事人力资源、企业管理及思想政治工作。HRSalon欢迎您前来投稿！点墨记得著名诗人余光中先生曾经说过，他说中国文化是个圈，而中文是它的半径，此话甚有道理，可惜余先生近日驾鹤西去，不禁令人扼腕。点墨觉得如果把余先生的话拓展一下，其实每个人的管理能力也是个圈，而人力资源管理是它的半径，

数据
2017年12月29日
数据

用数据讲故事：七种不同的数据展示方法什么使一个故事真正成为数据驱动呢？在某种程度上，数字不再仅仅是出现在侧栏的表格，而是能够在真正意义上促进故事的发展。数据可以帮助我们用不同视角叙述不同类型的故事。我在Tableau Public的同事Ben Jones鼓励我用七种不同的类型来构造数据故事（(à la Christopher Booker的七个基本的故事情节)。Jones这个想法是根据大量数据故事的分析得出的，也可以帮助人们

数据
2017年10月31日

<< 1 234 5 6 7 8 >>

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon