工资 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

工资

入职3天就离职，当月还要交社保吗？工资应怎么算？相信不少HR都遇到过这样的情况，员工入职几天不到，觉得不适应工作便离职而去。那入职几天就辞职，当月要交社保吗？工资又该怎么算呢？今天小编就和大家谈谈相关内容。离职当月社保缴纳的劳动法规定我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险

工资
2024年05月16日
工资

今年春节，工资可以提前发！加班到手3倍工资！春节将至，薪酬、年终奖、休假、加班费等都是大家比较关心的话题，最近后台也收到了很多留言：工资什么时候发？父母的养老金会提前发放吗？春节加班能拒绝吗？这些问题，已经为大家整理好了。本文目录包括：1、明确了！工资、养老金提前发！2、春节加班，可领三倍工资！3、春节安排加班，员工能拒绝吗？明确了！工资、养老金提前发！一、工资提前发根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必

工资
2024年02月02日
工资

2024年1月起，公积金上涨，到手工资变了！住房公积金缴存基数又又又涨啦～近期，多地住房公积金管理中心发布了2024住房公积金缴存基数，你的住房公积金余额要涨啦～ 2024年1月起住房公积金缴存基数涨了一、海南 2023年12月，海南省住房公积金管理局发布《海南省住房公积金管理局关于按时调整2024年职工住房公积金缴存基数的公告》，明确了海南省2024年住房公积金缴存基数。政策

工资
2024年01月04日
工资

个税、年终奖有变！直接影响到手工资每到这个时候，很多人就会问，年终奖单独申报还是并入综合所得？哪个更节税？明年发放年终奖，需要在今年预提吗？年终奖计税注意事项有哪些？你知道吗，这些将直接影响到手工资，两种计税方式相差可能上万元！重大利好年终奖个税优惠政策延至2027年底为进一步减轻纳税人负担，财政部、税务总局发文明确延续实施全年一次性奖金个人所得税政策至2027年12月31日。

工资
2023年12月25日
工资

员工病假工资支付标准最新规定，HR赶紧收藏最近这段时间，是甲流高发的季节。很多员工都因为身体的原因请了病假，那：病假最长可以请多久呢？病假工资应该如何计算呢？这份病假工资的标准与计算方法，建议HR与员工都收藏起来～病假最长可以请多久？在开始之前，先来简单理解一下病假和医疗期的区别：医疗期类似于是一个理论法律概念，强调的是一个上限和约束；病假是根据员工每次患病或负伤的具

工资
2023年12月13日

工资

工资与社保必须一致吗？今天统一回复相信很多HR都会遇到这样的问题：员工的工资与社保缴纳的基数不一致，甚至有些公司员工的工资、社保、个税都不在同一个主体公司。这种情况是否合法呢？应该怎么处理呢？今天鱼小保给大家带来统一回复。工资与社保缴存基数不一致合法吗？理论上来说，工资和社保缴存基数应该是一致的，但是两者不一致，不一定就代表企业有问题。这里先来给大家科普一下什么是社保缴存基数：

工资
2023年12月08日
工资

2024年社保缴费基数定了！到手工资又要变了...... 临近年底，很多省市也公布了2024年社保、公积金缴费基数。随着社保、公积金缴费基数的上调，到手工资也有所变化，具体的赶紧跟小编一起来看吧～ 2024年社保缴费基数定了近期，多地公布了2024年社保缴费基数：一、广东省截止目前，广东省肇庆、阳江等多地公布了2024年医保缴费基数： 1、肇庆近期，肇庆市医疗保障局发布了《关于公布2024年我市职工基本

工资
2023年12月05日
工资

官方发文，工资要涨！2023年11月起正式执行 2023年马上就要结束了，企业又到一年一度的调薪时间，那你的工资有没有涨呢？近期，多地人社官方发布2023年企业工资指导线以及最新工资标准，官方喊话到手工资要涨了！人社官方发布最低工资标准 2023年11月起，强制执行看完上述的文章，肯定有小伙伴吐槽：既然企业工资指导线只作为参考数据，不是强制执行，那也没什么意义？那你可要注意了！近期，人社部也发布了最

工资
2023年11月10日
工资

这13种情况不上班也拿工资！一、法定节日假法定节日假，是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休息，并依法支付工资。在此期间，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付加班工资。法律依据： 1、《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，根据《劳动部关于&l

工资
2023年10月07日
工资

税务局明确！2023年，这样发工资将严查注意，2023年这些工资涉税风险一定要规避！税务局私户发工资，罚款26万！佛山市某材料科技有限公司通过私户发放工资、奖金等，未代扣代缴个税，被处罚26万元！一、违法事实及证据该公司通过个人银行账户，给员工发放部分工资、奖金和补偿金，没有按规定如实在账上记载、代扣代缴个税。被发现后，单位积极配合税务机关检查，主动补扣税款。二、处罚决定税务局对该单位应扣

工资
2023年08月07日

<< 123 4 5 6 7 8 9 10 11 >> 21

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon