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合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？公司合同约定员工每月工资为4200元但员工与总公司领导口头约定月薪为1.6万元当员工离职时公司却拒绝支付之前未发放的部分工资这钱还能要回来吗？ 2021年3月，小孙入职盛强公司。盛强公司与其签订固定期限劳动合同，约定月工资为4200元或超过4200元。2021年4月，总公司股东老周就与小孙口头约定的薪资问题签发了一份文件，载明“小孙薪资待遇为1万元，另外6000元在年底作为奖金发放”

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2023年08月04日
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员工“即辞即走”，公司能扣一个月工资吗？所谓辞职，是指员工根据劳动法规定，向企业作为解除劳动关系意思表示的行为。劳动法所规制的辞职，有狭义和广义之分，前者仅指员工因个人原因向企业作出解除劳动关系的意思表示，后者还包括因企业的过错而导致的被迫辞职。本文所探讨的辞职是指狭义的辞职。在企业劳动关系管理实务中，辞职是最为常见的解除劳动关系的形式。在大多数情况下，员工辞职是“约定俗成”的，双方对各自的权利义务都很清楚，

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2023年06月13日
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扣绩效工资，违反劳动法吗？将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。其中绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。那扣绩效工资违反劳动法吗？HR应该如何进行绩效薪酬考核和发放？将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。其中绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。那扣绩

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2023年05月16日
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2023年，产假工资新标准定了！最近，全国多地陆续宣布修改计划生育条例、提升生育待遇，延长生育假期等。随着相关政策的逐渐落地，随之到来的就是女职工产假工资标准，为了方便大家，鱼小保特地整理了： 2023年婚育产假一览表； 2023年产假工资最新标准； ...... 话不多说，赶紧一起来看看吧～ 2023年最新版婚育产假一览表三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假

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2023年04月13日
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工资6000面试6轮，一场HR与候选人的“拉锯战” 近日，北京一女子吐槽自己应聘工资6000元的工作岗位，且面试了六轮还未被确定一事引发关注，有不少网友表示，八成是被HR用来冲业绩了。面试，其实是HR与候选人之间一场的“拉锯战”。双方你来我往，互相试探“底线”。 “我有好工作。” “我有高能力。” “公司福利多，不加班。” “我从业经验丰富……” “你的期待薪资是多少？” “我更看重贵司的发展前景。” 在这

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2023年04月11日

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3月1日起，社保、公积金上涨，到手工资有变！ 2023年已经到了，根据惯例，部分地区2023年社保、公积金缴费新基数已经开始调整了。据统计，截至目前，山东、安徽、广东等多地发布了2023社保、公积金缴费基数。小编选取了部分城市给大家看看～安徽省2月3日，安徽省机关事务管理局发布了《关于调整住房公积金缴存基数下限的通知》，通知自2023年3月1日起执行。通知中明确：根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知

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2023年02月09日
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HR：拼命干3年，工资不如应届生！近日，知乎热榜上有一个话题火了。这个问题是这样的：某大厂给应届生年薪35w+，严重倒挂老员工，甚至很多HR都很无奈，自己干了三年，不如应届生。薪酬倒挂，这是我们HR很熟悉的配方了，说白了，员工觉得自己的工作强度与收益不匹配，所以发出了呐喊。毕竟自己在公司辛辛苦苦干了好几年，就算没有功劳但也有苦劳，但谁知隔壁刚来的应届生薪资待遇都比我要好，这叫什么事？ 01新老员工工资差距源于社会

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2023年01月13日
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“阳了”居家工资怎么算？能算工伤吗？近日，有网友表示，有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算薪酬。对此，多位律师和专家表示，法律没有规定企业可以强制员工休病假。按照人社部和《传染病防治法》相关规定，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得擅自解除劳动合同。 01 企业强行要求员工离岗休假或侵犯劳动者权益中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，按照目前我国规定，新冠肺炎还是

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2022年12月14日
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员工因工作感染新冠算不算工伤？工资应该怎么付？最近小编看到大家在群里问： ▶ 员工因工作感染新冠算不算工伤？ ▶ 员工感染了新冠是按照病假工资发放还是正常工资发放？对于这两个问题，人社部早就有相关的规定，赶紧一起来看看。 #1 员工因工作原因感染新冠算不算工伤？根据人社部在2020年1月发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通

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2022年12月13日
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“为什么上午不能发工资，非要下午才发？”这几点真相hr看了直呼内行…… 01、发工资的“时间问题”这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗？关于这个问题，网友的回答五花八门：有人说是老板迷信；有人说是会计的工作习惯问题；还有人说是防止员工讨论工资。这个问题的答案还有很多，这里就不列举了。的确，翻了翻自己的工资到账记录，还真是——虽然工资到账的时间不是完全

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2022年08月25日

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