薪酬 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

薪酬

人工智能行业薪酬曝光，是时候转行了人工智能可谓是目前最热门的行业，从走在前沿的科技公司，到努力创新的传统行业，几乎都想把握这个新“风口”。而人工智能的核心就是人才，热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，那么对于热门中的热门，人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？下面就通过11张统计图来看看，这个“风口”行业的人才有多贵。 * 雷锋网注：统计数据由互联网招聘平台拉勾网提供，图表由雷锋网(公众号：雷锋

薪酬
2017年08月28日
薪酬

这些CEO薪酬动辄上亿美元看看背后是谁给他们定的腾讯科技讯据外媒报道，上市公司CEO的薪酬一直是股东和代理咨询公司热议的话题。近日有报道称，苹果CEO蒂姆-库克（Tim Cook）去年实际到手的薪酬是1.45亿美元，远远高于苹果文件公布的薪酬875万美元。虽然CEO因为拿太多钱而饱受诟病，但是他们自己并没有决定自己拿多少钱的权力。事实上，决定他们拿多少钱的是公司董事会下属的薪酬委员会。那么，究竟是谁决定付给

薪酬
2017年07月11日
薪酬

招聘、绩效考核、培训和薪酬福利，HR都需要哪些素质？来源：《第一财经周刊》，有删减人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块，每个区块对于HR的要求都不太相同，所以要找到最适合自己的发展方向。招聘部门偏重要求：有良好的沟通、策划、组织能力，且需要一定经验。招聘部门的主要工作分为两部分：一部分面向毕业生。HR部门往往会组建一个校园关系团队，与学校一起组织项目、管理实习生等。因为要和学校打交道、组

薪酬
2017年06月26日
薪酬

参考：这家中国公司竟然也把薪酬公开了！作者 | 江宏来源 | IDG资本（ID：idg_capital）美国Chewse公司薪酬公开的案例引发了广泛讨论。伙伴们纷纷表示说，这太疯狂了，在中国公司根本不可行；也有小伙伴说，抛弃薪酬设计谈薪酬公开≈耍流氓；今天小编找到了国内实行薪酬公开的公司，我们听听创始人怎么说。内容非常实战！ 2014年9月份，这家创业公司决定把一些内部文档分享出来

薪酬
2017年05月31日
薪酬

“社保通”获数千万元人民币A+轮融资，从社保延伸到薪酬等服务近日，社保通正式对外宣布已于4月完成数千万元的A+轮融资，领投方为元璟资本，真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT国内资本等跟投。我们此前报道过社保通，A轮融资是在2016年5月份时完成，金额3000万元，领投方为章苏阳的火山石投资，跟投方为真格基金、知卓资本。社保通CEO李贤威透露，社保通已经逐步实现盈亏平衡，新的融资资金将用于系统升级、直营网点扩展、大数据及医疗健康领域研发、员工深度服

薪酬
2017年05月24日

薪酬

5步设计出完美的薪酬调整公式！作者：陈仕恭来源：CHO首席人才官（ID：chomedia）薪酬调整是人力资源管理重要的激励手段，传统的薪酬调整方式没有充分体现出企业战略的竞争性，从而有效促进企业发展。薪酬调整如何上承战略、下接员工业绩贡献，是困绕企业人力资源管理的现实问题。 1 薪酬调整战略竞争力系数设计对于企业而言，盈利能力在同行业中的发展水平直接决定了企业的竞争能力，

薪酬
2017年05月23日
薪酬

薪资、休假、补贴里的项目哪些是单位必须给的？哪些不一定给？哪些收入是单位必须发？哪些是不一定发的？哪些假期是单位必须批准？哪些是不一定批准的？哪些补贴是单位必须发？哪些是不一定发的？答案都在这里了！下面的每一项HR都应该知道！收入篇 ☑ 单位必须发工资《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

薪酬
2017年05月04日
薪酬

一个小举动，让我把离职率从50%降到了10%！在所有人惊诧的眼光中，美国Chewse的创始人Lawrence做了一个决定：把包括自己在内的所有人员的工资都放进了一个电子表格里，然后发送给了公司全体员工。公司将对员工完全透明化，而这个举措从薪酬开始。发送工资表格时，她闭上眼睛，心砰砰直跳。然而后来的一切都很平静，员工甚至没有过多的讨论这件事情。改变在悄悄发生。在邮件发出的16个月后，Chewse公司： 1、员工自动离职率从

薪酬
2017年04月27日
薪酬

福特CEO 2016年薪酬达2210万美元增长19% 据美国《汽车新闻》3月31日消息，福特公司CEO马克-菲尔兹(Mark Fields)2016年的总薪酬达到2210万美元，相比2015年的1860万美元提高了19%。马克-菲尔兹2016年的酬薪总额包括178.75万美元的基本薪资，273.6万美元的现金红利和1429万美元的长期股权和绩效薪资，但当中不包括养老金和其他成本总计1880万美元的差额。Mark Fields养老金从去

薪酬
2017年04月07日
薪酬

华为年报透露员工收入：去年平均薪酬60万涨幅超13% 3月31日，国内最受瞩目的明星公司—华为投资控股有限公司，发布2016年年报。年报显示，去年，华为实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%；净利润370.52亿元，同比增长0.38%。公司秘闻注意到，0.38%的净利增长，创下近年来华为业绩增幅的新低。过去三年，华为的净利润增长均在30%以上。此外，公司秘闻发现，华为在员工待遇上依然慷慨。据计算，去年18万华为员工的平均人均薪

薪酬
2017年04月01日

<< 1 2 345 6 7 8 9 10 11 >> 13

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon