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重磅好文：建立一个成功的招聘团队的10个技巧作者： Alexandra 如果您的业务仍处于早期阶段，您可能不认为立即建立招聘团队是首要任务。但是，随着公司的发展，您需要让优秀的人才能雇用更多优秀人才，培养和管理有希望创建的人才管道。当公司开始时，现有员工通常能够自己处理新员工的初始招聘，通常是借助技术或甚至将招聘要求外包给专门的外部人力资源专家。但是那天你不能再依靠这些方法来培养顶尖人才了。该公司已达到一个

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2019年06月08日
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具有人文维度的竞争优势：从终身学习到终身就业能力具有人文维度的竞争优势：从终身学习到终身就业能力来源：https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/competitive-advantage-with-a-human-dimension-from-lifelong-learning-to-lifelong-employability 随着人工智能自动化的发展，组

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2019年02月14日
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招聘科技高峰论坛--核心议题发布！中国最前沿的招聘科技峰会！ -想让更多科技工具帮助你招聘吗？ -想了解市面上最先进的最实用的招聘工具吗？ -想了解其他公司都在大胆尝试什么样的招聘玩法吗？ -7月27日招聘科技峰会等着你来哟！时间：2018年7月27日 9:00-17:00 地点：上海浦西四季酒店（威海路500号） Hire Better With Tech! 工欲善其事必先利其器！招聘科技高峰论坛就是

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2018年07月17日
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领导行为之"定义工作" 来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）一、序言：领导力BRB框架笔者对于领导力的价值链, 提出了领导力一个框架: BRB模型! 领导力从领导关系开始，基于接受了领导关系（参考：领导行为产生有效影响的前提），从而接受领导着的领导行为，转化为追随者自身的绩效行为，从而产生领导力的成果！领导力的成果笔者分为3类：管理成果、人才成果和经营结果。在领导行为的

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2018年05月07日
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岗位评估的IPO模型--3纬度10因素！来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）一、岗位评估的常用方法岗位评估是HR在进行OD的一个常见的场景任务，方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估。其中笔者比较喜欢的是"排列法", 也称岗位比较法，即把岗位拿出来，两两比较，看那个岗位胜出次数最多，即为职等最高的岗位。但这种方法不能批量处理较多的岗位!

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2018年05月07日

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蔡彦芳，从0到1建立滴滴出行雇主品牌--港大100个校友访谈来源：港大ICB-CMM 港大ICB营销管理中心CMM 在市场营销圈里，你可能会经常看到蔡彦芳的身影。作为知名互联网公司滴滴出行集团市场部总监，同时也是滴滴出行雇主品牌负责人，她总是出现在营销分享沙龙，或者品牌粉丝交流会上，与大家分享滴滴雇主品牌背后的那些故事。如果只看她的外表，你一定会认为她是一个温柔娴静的女子；如果只听她演讲，你一定被她丰富的营销经验所震撼，会认为她是一个

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2018年03月18日
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一切智慧皆来自体验作者： Elaine / 虞莹来源： Elaine 职场会客厅（ Elaine_Salon) ，转载请联系授权。 - 01 - 为什么我要推荐《原则》这本书《原则》这本书据说最近大火。听说还有一个不知道哪里来的公式：黑天鹅+巴菲特+芒格 = 《原则》黑天鹅太宏观，巴菲特和芒格的跨领域学科又太深，对于普通人来说，《原则》反而是一本能够100% 看懂, 并有机

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2018年02月05日
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还在谈情商？你的社交灵敏度上线了吗？理解对方最高意图一切就这么简单《你的社交灵敏度上线了吗》作者：虞莹/Elaine Yuk 来源：Elaine 职场会客厅（ID:Elaine_Salon) 1“事情好做，人难搞” 你有没有这些问题？ • 直接老板对我工作不满意，经常挑刺，一点也不支持，怎么办？ • 同事关系不和，让对

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2018年02月05日
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一堂非人课，带给我实际工作中的价值来源：外滩商学院（ID：BundSchool）作者：刘旭听了叶教授的课程之后，使我受益良多，在课程中找到了很多方法来解决工作中遇见的一些问题和困惑；我是卓茂公司停车事业部的员工，下面是一些叶教授讲解的一些方法，如何在工作中应用的一些想法，不当之处希望批评指正。 1、找有共同理想的人，有共同价值观的人停车事业在一些人看来是新兴行业，也是一个现代社会城市发展的产物，

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2018年02月05日
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沉默的大多数来源：外滩商学院（ID：BundSchool）作者：朱宁在西方民主政治中一直有一句话：沉默的大多数。这个大多数，在美国把特朗普送上了总统宝座。具体到亚洲，无论是日本还是中国，沉默的大多数比例更高，他们默默地陪伴着这个社会的前进，偶尔发个声音，表明一下态度，然后又继续沉默下去。我最近遇上了一个事情，和沉默的大多数有关。这是个新闻——2年多前殴打医生（到尿失禁

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2018年02月02日

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