HR -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

HR

面试完了，HR为什么不告诉我结果？最近面试了一家公司总监岗位，是在外地的创业公司，聊了几轮后和老板共进晚餐，都已经准备好离开多年生活城市去异地发展了。然而前期各项进度反馈都很迅速的这家公司，在终面结果上始终迟迟无法得到答复，猎头和HR都不给正面结果，搞得朋友很是不解：没回复是不是就意味着不合适了？其实，很多候选人面试后都很期望能快速得到面试结果，但通常情况下，候选人都是被动等待是否有进入下一轮的消息。那么问题来了：为什么候选人面

HR
2022年09月29日
HR

“新东方召回离职员工”上热搜，HR应该知道离职管理技巧！金九银十对于HR来说是一个又爱又恨的时间。因为这个时间可以招聘到更多的人才，但随着到来的就是员工离职。员工离职作为HR日常工作中最常见的一环，如果离职处理不当就给公司造成隐形的风险和损失。有些离职尤其是关键岗位管理人员的离职如果处理不当，会给公司带来较大的风险和损失。但，只要做好离职管理就能给公司带来正面影响。 “新东方邀请离职员工回公司” 火上热搜前不

HR
2022年09月20日
HR

员工用工作电脑打游戏HR有权开除员工吗？公司《员工手册》对解除劳动合同一般有如下规定:开展与公司业务无关的其他业务活动;其他情节严重、性质恶劣，给公司造成严重损失或者严重影响的违纪行为。那么员工用工作电脑打游戏怎么看呢? 用工作电脑打游戏不属于业务活动，因此不能认定为开展与公司业务无关的其他业务活动。用工作电脑打游戏确实不妥，但“严重违反劳动纪律” 一般是用来定性造成严重后果或严重影响的违纪行为，比如无故旷工达到一定天数、

HR
2022年09月15日
HR

HR最重要的20种软技能，都是读书学不到的前阵子，我们收到一位HR的提问：坦率说，谈到人际关系，很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。实际上人际关系也没有那么复杂，它只是一个你自己走出舒适区的过程。今天给你交付20条，属于HR的人际交往极简指南，都是读书学不到的软技能，希望成为你在职场里的人际交往的小雷达。（文末有个小彩蛋） 01 别被他人的小恩小惠给绑架业务部门个个都是人精，他们有些会习惯给H

HR
2022年09月14日
HR

关于实习，HR需注意 7 大关键事项！关于实习的一些法律知识及实务操作中的问题，很多HR往往并不清楚，实习生与正式员工在劳动关系，工作职责，协议内容，劳动合同方面到底有什么区别？ 1、劳动关系 2014年北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》中也提到：在校学生在用人单位进行实习，应当根据具体事实进行判断，对学校的社会实习安排或自行从事社会实践活动的实习，不认定为劳动关系。从该文件来看，劳动关系的认

HR
2022年09月02日

HR

一家企业的HR好不好，上个厕所就知道你知道吗？上厕所这件寻常事，竟然也可以成为检测HR专业能力的标准之一了。其实也没有那么夸张啦，只是今天分析的这个短案例特别有意思，给大家分享下背后和HR相关的人力资源知识。员工上厕所时间超长公司作出辞退决定 “泡病假”HR都很熟悉，但是你见过“泡厕所”吗？有这样一位员工小王，于2006年4月进入公司工作，不过从2015年7月开始，小王每天在厕所停留的时间为

HR
2022年09月01日
HR

疫情反复，这 5 类HR越来越紧缺！最近，各大城市的疫情，起起伏伏。疫情一旦出现反复，企业就会很难受，长时间这样拖下去，绝大多数企业都会进入困难期。当下，是新冠防控的关键时期。但对很多企业来说，现阶段是寻求存活、突破、转型的转折点，而在这个节骨眼上，这 5 类HR变得尤其稀缺： 01# 资深招聘专家很多人都说，招聘工作是人力资源工作中最简单的。事实却恰恰却相反，在全国，资深的招聘专家的数量

HR
2022年08月31日
HR

劝你不要轻易做HRBP！最近，有同行吐槽，说今年公司对人力资源管理模式进行改革，传统的六大模块已经不能满足企业发展需要了，经过决策，决定往三支柱模式转型。 COE和SSC倒还好，日常业务虽然有问题，但还能往下推，但是在BRBP这块，目前已经快乱套了，各方怨声载道。比如有部门负责人甚至还不知道HRBP是什么角色，有招聘需求还是找到人力部门而不是部门里的HRBP；不理解为什么开业务会议多了一个HR，感觉被“监视

HR
2022年08月31日
HR

招聘过程中，HR一定要留意的法律风险！用人单位都试图通过较少的资本获取更多的优秀人才。在招聘和录用实践中，存在着许多不规范、甚至“弄虚作假”的行为，用人单位或者应聘者任何一方的不真诚，都会给自己和对方带来一定的损失。从用人单位的角度，需要规范招聘录用过程中的一系列行为，规避法律风险，尽量减少损失，因此加强招聘录用过程中的法律风险防范十分必要。一、招聘过程中的法律风险 1、招聘歧视的法律风险招聘歧视

HR
2022年08月29日
HR

“为什么上午不能发工资，非要下午才发？”这几点真相hr看了直呼内行…… 01、发工资的“时间问题”这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗？关于这个问题，网友的回答五花八门：有人说是老板迷信；有人说是会计的工作习惯问题；还有人说是防止员工讨论工资。这个问题的答案还有很多，这里就不列举了。的确，翻了翻自己的工资到账记录，还真是——虽然工资到账的时间不是完全

HR
2022年08月25日

1... << 3 4 5 6 789 10 11 12 13 >> 56

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon