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中国最早的猎头公司歇业，后浪们如何“适者生存”？近日有消息爆出，成立于1993年的中国第一家猎头公司，北京泰来猎头咨询事务所，歇业了。再熬一天，就是泰来获得京人奖一周年，本来可以庆祝的一件事，如今奖状打包，人走茶凉。圈内的同行，第一时间和泰来的创始人纪云先生沟通，歇业原因，纪总归结了两条主要原因：专业品质败给了速度，简历不等于人才。 1 速度杀死了泰来？纪总感慨，现在做猎头，客户要求快、快、快面前，哪还讲品质？萝

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2020年06月05日
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不想上班，就去看看这三个人的朋友圈文章来源：十点读书作者：十点遥七去年，有人总结了当代废物的五大表现：评论区里都是这样的留言： “每条都中，我怀疑你偷窥了我的生活？” “明明每天都很焦虑，可就是不想再努力了......” 有人说，陷入“间歇性踌躇满志，持续性混吃等死”的矛盾循环是当代年轻人的一大症状。如果你觉得生活太难，如果你不想努力了，不妨去看看这三个人的朋友圈吧

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2020年06月04日
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Facebook半数员工将永久远程工作，办公室会在未来消失吗？来源：领英HR精英汇（ID:LinkedInChinaHR）作者：丁路遥 5月21日，Facebook首席执行官扎克伯格称，即便新冠疫情防控封锁放松，Facebook也打算永久推行远程办公。这将加快招聘地域多元化的脚步。扎克伯格说，Facebook将于7月“积极放开远程招聘”，预计未来5-10年实现约半数员工远程办公。改为远程办公对公司成本的整体影

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2020年06月02日
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“工作能力强”的人会被重用吗？70%的企业选择不会！要说职场人最梦寐以求的事，那一定是：升职加薪。可不管是升职，还是加薪，对大多数人来说，都很难。和很多人交流后，我发现大家都有这样一个认识：如果一个人的业绩很好，晋升的可能性就更大。我也曾这样认为，直到最近听了我堂姐的故事，才发现，这种理解并不客观。我的堂姐刘鑫，大学毕业后，就进入一家公司的产品部工作，如今已经工作15年了，按理说，她是最有资格晋升的人选，业绩

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2020年05月29日
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和领导“抬杠”反被升职：听话，是职场最大的谎言！对领导言听计从，就能得到赏识，步步高升？你恐怕有什么误解。以下，Enjoy：来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）作者：宋春涛 01 为什么听话的员工得不到晋升？我培训过的一位学员Samuel，在一家民营企业担任销售总监多年，一直以来勤勤恳恳、任劳任怨，每次对于老板交代的项目和工作要求从来都是言听计从，不打折扣的完成。

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2020年05月27日

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职场正在淘汰那些1年经验用10年的人！本文经授权转载自智联招聘（ID：zhaopin-com）小英在公司工作已经10年了，每天朝九晚五，自我感觉还行。但昨天公司里入职3年的后辈却升职加薪，直接做了她的顶头上司。她才惊觉自己这10年来一直原地踏步，已经30出头岁的她，要核心竞争力没有，要人脉关系没有，多年来竟一事无成。有些职场人看似有10年工作经验，其实只是把1年的

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2020年05月20日
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刘涛入职阿里，年薪超过欧阳娜娜！起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资！继前段时间欧阳娜娜加入阿里之后，现又有刘涛入职阿里成为了聚划算官方优选官！一时，阿里巴巴的职级薪资体系引起广泛关注，不少HR看到后纷纷表示：马云要HR吗？我也要进阿里！阿里巴巴作为国内的明星企业，其一举一动一直都备受关注，不管是薪资待遇，还是人才招聘要求都作为业内的标杆式存在。近日，刘涛入职阿里巴巴又引起了网友们的广泛热议，直至延伸到了HR圈内！ 01 刘涛正式加入阿里巴巴

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2020年05月16日
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2020年第一批失业的职场人在2020年没到来之前，我就跟大多数人一样，对这一年充满了期待，立下了很多目标。然而，事实证明，计划总是赶不上变化，立下的目标多半也只能从打脸告终。记着年初的时候，微博上有一个话题#给你一个机会，你会重启2020吗？#，那时候我就想，如果有，我也没那个能力重启，我既不是一名医护人员，也不是什么业界大佬，2020年发生的一切，谁也无法预知，更没办法规避。而很多人的20

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2020年05月12日
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从中信银行池子事件谈职场里的信息安全一、缘起：中信银行、池子事件这两天有一则新闻，5月6日，池子发布微博称，中信银行上海虹口支行未获其本人授权，将其个人账户流水提供给上海笑果文化传媒有限公司，属于侵犯公民个人信息的违法行为。中信银行7日凌晨回复称，经我行核实，近期上海笑果文化传媒有限公司联系开户支行，要求查询其为员工王越池先生支付劳务工资记录时，我行员工未严格按规定办理，提供了王先生的收款记录。

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2020年05月11日
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警惕“职场PUA”！如果你不能正确对待他人的判断，那么他人的判断就是你的地狱。前两天，朋友突然微信跟我说，觉得自己现在一无是处。我问她，为什么这么觉得呢？她说，其实进这家公司之前，她对自己的工作能力还是挺有自信的。即便离职后，前同事依然跟她约稿，离职半年多，前领导还问她要不要回去。然而，自从半年前进入这家公司之后，一切都变了。一篇文章出来，老板不是挑剔标题不好，

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2020年05月09日

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