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员工离职，HR需做好哪些事？你真的知道吗？办离职，是每位HR常经手的一件事。不过，这件小事没做好，却可能给公司和身边人惹上意想不到的麻烦。最近，“女子辞职前骗走同事200万”的新闻上了热搜，吸引到超2亿人围观。据说这位老员工入职10多年，某天突然离职。等HR为其办完离职手续，才发现公司同事私下被她借了近200万。离职后该员工玩失联，众人追讨无门，只能报警求助…其实按常规流程走，正式员工提离职需提前30天，HR正常办完手续至少也要1

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2021年11月26日
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上海：即日起生育假从30天增加到60天，每年可享受育儿假各五天！其他30个城市正拟新增一个假期，至少10天今天上午召开的市十五届人大常委会第37次会议，表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。新《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。与此同时，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受的生育假，从原本三十天，增加到六十天。《条例》还新增两项条款，明确符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女满3周岁之前，双方每年可享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤

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2021年11月25日
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员工绩效考核不合格，但拒绝签字，HR如何应对? 我在一家小型初创公司做人事主管，公司规定采用360度的绩效考核方式，员工的考核内容为工作态度（占15%）、工作能力（占25%）、工作成果（占60%），最高分100分，60分为及格分，对于绩效不合格者，公司有权调岗降薪。前一段时间我们对一个员工做考核，其中他的工作态度（协作性、主动性、责任感）折算后为10分、工作能力（创新、决策、沟通、应变）折算后为13分、工作成果折算后为35分，总得分为5

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2021年11月24日
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员工离职最集中的50大风险及解决方法（HR收藏）导读企业发展的途中，要预防劳动人事风险迅速扩张，否则企业只能通过缓慢的自身积累滚动发展。 1、公司规定员工离职必须提前一个月申请，怎么加强员工工作交接比较好呢?支招：公司规定提前一个月申请，其实重在让员工有个离职要提前申请的意识，如果真有员工离职了，建议首先和员工积极沟通，原则上只要完整得将工作交接完即可，将各项工作明细列清楚，都有接交人。2、电子行业在订单不稳定的情况下，怎

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2021年11月22日
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当面试官问“你能接受加班吗？”，他在问什么？网上有个问题：“因为穷，你曾做过什么卑微的事情？” 一个高赞回答是：“加班。” 没有一个人喜欢加班，可偏偏面试的时候，面试官最爱问的一个问题就是“你能接受加班吗？” 面对这个问题，你会怎么回答？ 2种错误的回答 1）直接拒绝，不加班有位读者吐槽，他参加一个面试，本来很顺利，后来面试官冷不丁问道：“你接受加班吗？” 他满心不愿意

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2021年11月18日

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某厂因加班标语骂上热搜…这才是HR打开办公室标语的正确姿势！最近，某厂办公室悬挂的加班标语火了。“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”…这些标语不仅引发全网热议，还成功引起了当地劳动保障监察队的注意。目前，监察机构正介入调查，有工作人员表示：如果这些标语真落实到规章制度里，直接违反了现行的劳动保障法律法规。而这几句小小的标语，现在不仅让该公司陷入舆论风波，还连带着（可能）参与标语编写的HR也被骂……话说回来，咬文嚼

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2021年11月17日
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员工“说走就走”，HR如何应对？员工跳槽不可怕，可怕的是任性地“说走就走”！对于“急离职”，HR应该怎样妥善应对？必要时，如何追究员工的法律责任？比如，总有人问员工提完离职就走人，能否扣1个月工资？某公司HR抱怨：最近，我公司不少劳动者出现“跳槽”现象，许多员工不按照《劳动合同法》规定须提前30日提出辞职、办理离职交接，突然提出辞职，“说走就走”，更有甚者工作完全不交接，就“不辞而别”。（真是在挑战公司的

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2021年11月09日
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上海迪士尼因疫情关闭，员工被隔离薪酬怎么算？来源 | 51社保网（ID：wx51shebao）上海迪士尼度假区官方微博10月31日傍晚发消息称，接外省市协查通报，为配合新冠疫情流调，上海迪士尼乐园和迪士尼小镇从即刻起停止游客进入。大家的心弦又被牵动了起来，同时大家还有许多的问题。上班期间感染新冠算不算工伤？打新冠疫苗算不算病假？被隔离期间不上班，薪酬怎么算？ ……其实这些问题，早在年初复工的时候，人社部就已经回答了，而且还有

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2021年11月01日
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当代00后求职：让5年后的招聘，难上加难！ 00后，他们真的来了！时代确实变了。原本以为00后这一代离我们很远，但其实00后们，也已经有一大批人超过20岁，他们要么刚毕业，要么即将毕业，逐步走向社会。10月24日，是 2021 年报名国家公务员的最后一天。今年的国考有一个很大的特色，就是有不少00后前来考试，相关调研机构公布的一个数据，让人意外又无奈：去年，一个岗位平均竞争是：60：1 ；

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2021年10月27日
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突发！延长社保缴费年限，只交15年领不了养老金？近日，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提到一个惊人的消息：将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限！本来我们只需要累计缴满15年社保，就可以享受养老金待遇，但是未来这个年限会在15年的基础上逐步提高，可能要交满25-30年才行。为什么要延长养老金最低缴费年限？对我们影响大不大？今天来深挖一下。 01、2035年养老金

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2021年10月26日

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