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北上广深的HR，4种截然不同的气质！因为工作的关系，小汇每年从上海去往北京、广州、深圳的次数都超过了两位数。和北上广深的HR做过交流后，你就会发现：虽说大家都是HR，但不同的城市给一个人带来的影响是非常大的。不管是商业氛围还是企业布局，甚至说文化习俗的方方面面都影响着HR。作为中国经济最发达的四座城市，北上广深的人力资源专业化和业务化程度也自然是在其他城市之上，只不过他们之间的差异，似乎从来都没有人分析过。今

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2021年12月30日
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HR是如何挑选简历的好简历是求职成功的第一把钥匙。一份优秀的简历，能让求职者获得更多的机会。那么，怎样的简历算得上是好简历呢？其实，很多求职者需要转换一下思路。简历不是写给自己看的，你认为好的简历也许在HR眼中一文不值。因此，制作简历前，首先要学会站在HR的角度，想想他们是如何挑选简历的。对于企业HR来说，如何从众多简历中挑出合适的人选，避免错漏人才，提高面试效率，这可是一项专业基本功。作为一名专业人员，笔者

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2021年12月29日
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随意撤销发出的offer，你犯法了你知道吗？很多HR都遇到过这种情况，好不容易招了个人，领导见了，offer也发了，本以为万事大吉，刚准备喝杯茶，缓口气。结果两天后，部门领导说，现在有一个更适合的，不想要那个人了！而且！候选人也每天在催，想早点入职！要知道，有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的！一不留神就里外不是人，在内受委屈，在外又背锅，满腹心酸事，两眼泪涟涟。那么，发放offer，HR怎样才能机智

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2021年12月27日
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公司不允许员工讨论薪资，合法吗？最近，薪酬保密这个老生常谈的话题，又火了。有人因为打听同事工资被开除了，相关话题还冲上了热搜。有网友讲述自己遭遇，称其在互联网企业工作，因为向同事打听工资，第二天公司HR就找他谈辞退的事。该网友称很委屈，认为问工资"不是什么见不得人的事"。网友对此展开了激烈讨论，有人表示"很多公司是不允许打听工资的"，这是职场生存最基本常识。现代企业管理体系里，

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2021年12月17日
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对未来工作的7个预测，一起来看看关于工作，有一件事是清楚的：在过去的两年里，它发生了巨大的变化。但更复杂的问题，也是我们所有人都在思考的问题是，2022年及以后的工作前景会是怎样的？疫情发生近两年来，我们正处于一个拐点，新的工作方式不再是新的；事实上，它们已经成为固化的习惯。这包括从人们的工作地点到他们使用哪些工具进行沟通和协作的一切。我们看到新一波的初创企业是以这种心态建立的：许多企业从一开始就发现了混合远程的

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2021年12月15日

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刚刚！“工资表”被查！9个涉税风险工资表大家肯定不陌生，因为这个是每一位会计新手或部分HR人必做的工作之一，而现在这张表出现了大问题！随着各项政策的更新和换代，工资表也越做越提心吊胆，不因为别的，因为你做的工资表可能存在涉税风险！今年税务稽查与往年最大的区别之一，在于个税方面；而个税的重点就是工资薪金。广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息，对某制造企业实施税收检查，通过核查“账实”差异、细审工资费用数据，查

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2021年12月08日
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HR请马上转给全体员工！12月31日前必须完成！否则影响明年到手工资！一年一度的专项附加扣除信息确认开始啦！最后一个月，抓紧时间确认！否则影响明年到手工资。Vol.1 个人所得税app版本重大更新最后一个月，抓紧时间确认政策规定：专项附加扣除的信息需要纳税人每年都提交一次。提醒！这几种情况需要修改：① 想修改2022年赡养老人、子女教育、住房贷款利息的扣除比例； ② 有老人在2021年去世，2022年不能再申请赡养老人专项附加扣除； ③ 夫妻一方不

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2021年12月07日
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卫健委联合十五部门通知：这类女职工可每天“工作七小时” 近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低

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2021年12月03日
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HR不想听的7大离职理由！面试一份新工作的时候，面试官一般都会问你离开上家公司的理由，诚实当然是最好的，但并不是说你就要把满肚子的埋怨全部说出来，比如：收入太低、对上司不满等。这样的理由可能会让你与心仪工作擦肩而过。今天小编给大家列出了面试时绝不能说的7大离职理由，大家一定要注意力集中，记好面试千万不能犯的口误。 1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如

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2021年12月01日
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“热搜第一，HR做的快崩溃了”：HR，你真的是在解决问题吗？微博上，关于“HR做的快崩溃了”的话题冲上热搜。有网友发现，这是HR首次以“非负面新闻”的形式登上榜首，不容易～评论区沸腾了：“八个招聘网站来回切换，近千份简历筛选，打了五十多通电话，才约来十几个候选人面试，早已头皮发麻，两眼发直” “HR每天只有两件事：被鸽和背锅。约好的候选人却不见人影，用人部门业绩不达标，会上却直言人手不够，是HR招不来人” &nbs

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2021年11月26日

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