职场生活 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

职场生活

HR晋升的15个残酷真相，你知道几个？文丨HRGO 前两天，前同事W微信上告诉我，她要辞职了。导火索是她这次的晋升失败了，不是因为能力不够、贡献不足，也不是领导对她的认可不够，而是因为一些她不可控的因素导致的，她表示理解，却无法赞同。最后，她离开了自己奋斗了五年的平台。作为某知名IT企业的人力资源主管，三年前，他工作刚满两年，职位就连升了两次，加薪三次；可最近三年，她的工作任务在不断增

职场生活
2019年05月30日
职场生活

中国员工的敬业度全球最低，阿联酋最高，这个结果意外吗？如何保持员工在工作中的高敬业度是全世界公司都关心的一个话题。我们倾向于仅仅考虑自己组织内部员工的敬业度。ADP研究机构专注于利用数据研究工作的各个方面，并公开分享这些基于数据的研究发现。该机构的最新研究发现，不同国家、行业和职业种类之间的员工敬业度存在明显差别。研究员调研了全球一万九千多名员工，发现只有16%的员工充分地投入到了工作中（这并不意味着其他员工表现不

职场生活
2019年05月29日
职场生活

坐拥500品牌百威全球CEO说运营秘诀在于做好两件事百威（AB InBev）是全球啤酒行业名副其实的王者，百威在全球范围内拥有超过500个品牌和17.5万名员工，2018年度，百威实现总营业收入546.19亿美元，全球市场总销量5670万吨，排名世界第一。百威全球CEO薄睿拓（Carlos Brito）来自巴西。1989年，薄睿拓从斯坦福大学取得MBA后，进入巴西啤酒厂商博浪（Brahma）工作，从此踏入啤酒行业。他先后在博浪的多个部门担任

职场生活
2019年05月24日
职场生活

好公司好老板，反而成了你的“职业发展陷阱”？所谓“职业瓶颈”，也许是公司出了问题 1 我该拿什么留住你，我的员工？一位前同事跟别人合伙开公司，有一次向我抱怨，现在的员工太没有忠诚度了，一个什么都不懂的新人，只是看上去比较好学，给了机会给培训，给了培训给资源，给了资源给加薪，好不容易“拉扯大”，可两年后，还是跳槽了，还是跳到竞争对手那里。一个也就罢了，创业八年，这样的人不少于十个。这个前同事，我是知

职场生活
2019年05月23日
职场生活

第一份工作仅干8个月获高赞：为什么他们这么快就熬不住了？来源 | LinkedIn 微博热搜“你毕业第一份工作干了多久”，点赞高的回答平均都没超过一年。有个高赞回复居然是“八个月，我也是挺能坚持。” 不禁让本老年人咂舌。我们那时候，一份工作没干满18个月，根本没胆子说学会了什么好嘛。年轻人一个典型的思维是：工作的每一天都是在“熬”日子，熬到下班，熬到周末，熬到放假。想当然地认为，我都熬了这么长时间了，怎么还不给我升职加薪？

职场生活
2019年05月21日

职场生活

攻心与审势来源：行走的帆本周在成都呆了5天，其中有两天是为当地的HR做了一次关于HRBP主题的授课。课堂上大家围绕着HRBP如何才能让自身工作对业务更有价值这一永恒的话题展开了很多有意思的讨论。在成都的最后一天，因为航班是下午，所以上午忙里偷闲去了一趟武侯祠，正好看到那副著名的“攻心”对联，一下子就联想到了前两天的讨论主题。挂在武侯祠的这幅对联出自清人赵藩之手，后人认为它高度

职场生活
2019年04月30日
职场生活

996，用力，用心，用情，不能用命来源：南开大熊 996，这两天刷屏了！马云的一篇内部讲话，几个程序员的抱怨，掀起一阵轩然大波：各位大佬纷纷发声、自媒体小编忙着蹭热点、网络喷子口诛笔伐、追求享乐的职场人随声附和，...... 关于996，今天，大熊也谈谈自己的看法，不是为马云或其他支持996的人辩护，只是表达一下不同观点。用力，用心，用情，但不能用命通常，工作有三重境界：用力，用心，用情。用力，

职场生活
2019年04月30日
职场生活

斯坦福毕业却被裁，根本是掉进了“能力陷阱” 编者按：本文来自微信公众号“维小维生素”（ID：Weixiaowei6），作者维小维，36氪经授权发布。 1、能力不仅是一种优势，也是陷阱昨晚坐地铁回去，车厢里空空如也，只有我和另一个女孩。她看手机我看书，倒也相安无事。结果这个女孩中间接了个电话，情绪立刻像过山车一样，由平稳到哽咽，再到最后肆无忌惮的嚎啕大哭。精致的眼线在泪水的浸染下，晕染成黑乎乎的一团。我

职场生活
2019年04月24日
职场生活

焦虑与挑战：盘点20年全球HR咨询公司并购史及原因又一个时代“落幕”了吗？4月17日晚间，上边这则传自怡安翰威特中国区CEO的内部邮件再次吸引了作者的眼球。经作者和其本人确认此消息属实。距离上次怡安收购翰威特事件好像才刚刚发生不久，就又被转卖了吗？联想起2015年光辉国际收购合益集团时，人力资源行业”技术流“哀鸿一片----以能力素质模型为中心的人力资源管理时代又“结束”了一次？这个吓死人的“标题党”也不能说完全没有道理，但怕是也

职场生活
2019年04月23日
职场生活

如果你的团队里有一半是90后员工的话，这本书你一定要看一下曾经被当成“新新人类”的90后已经成长为职场的中坚力量。不妨计算一下：假设本科毕业就参加工作，90年出生的人已经工作7年了，工龄7年已经是一般公司中层管理者的资历；92年出生的人已经工作5年了，按照正常的成长速度，工龄5年的人手头已经开始负责公司的核心项目；哪怕是97年出生的人，今年也即将大学毕业，走上工作岗位……. 根据美国知名调查机构PayScale的数据，2018年，苹果员工的平均年龄

职场生活
2019年04月23日

1... << 57 58 59 60 616263 64 65 66 67 >> 122

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon