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只有你可以对自己的发展负责来源：培训每日谈作者：张立志在这个开放、连接、包容的时代，只要你努力，足可以找到发展的空间。不用仅仅寄希望于组织和领导给你提供什么样的机会，尽管这是他们应该尽到的职责。你需要清醒地认识到：只有你自己也需要你自己对自己的发展负责！我身边有很多的学霸，其最大特点是舍得为自己的学习花钱，最重要的是他们舍得为自己花钱的目的是为了谋取发展，为自己的未来赢得更多的机会。他们大多

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2018年12月17日
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孟晚舟获保释，杀不死华为的必使华为更加强大来源：外滩商学院作者：叶闻《从1到N:天才创造世界》的作者、《优势领导力教练》和《声音气场修炼》设计师与讲师，帮助组织和个人轻松、快乐、高效地更新每天的生命体验，创造属于社会的独特价值与属于自己的持续意义。外滩商学院智库成员。孟晚舟获保释，杀不死华为的必使华为更加强大文丨叶闻图丨源自网络快讯

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2018年12月12日
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“我劝你走出舒适区”，“滚！” 来源：智联招聘作者：张二贰如果有可能我只希望我所有的努力最终能让我找到自己的舒适区 01 3个月前，朋友得到一个跳槽的机会。虽然是创业型公司，但给的职位和薪水都足够诱人。面对这样的机会，朋友最开始是有点犹豫的，怕换了新的环境面对新的业务，不能很好的重新开始。可在周围人不断的鼓励下，一大把年纪的朋友最终还是辞掉了原本稳定的工作，准备挑战一下

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2018年12月10日
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大裁员的前夜季节步入寒冬，企业裁员的消息也不绝于耳。据不完全统计，从2018年6月到7月初，共有108家P2P平台爆雷，裁员潮在互金领域抢先发生。8月, 美团、拉勾爆出裁员信息；10月, 阿里、京东等企业不同程度“缩招”；这个月，富士康又被爆出裁掉34万人……. 然而，更多的裁员消息还要数孤独挺立的创业公司。创业维艰，有的企业在裁员的犹豫中一蹶不振，有的企业却在裁员的抉择后涅槃重生。

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2018年11月29日
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守护长城，还是仰望星空？来源：外滩商学院未来走到我们中间，为了能让它自身可以发生，就会先行改变我们。 by 《奇点临近》近期与Angela交流如何开拓客户？她非常坦诚地说，刚入行，感觉缺乏想法和思路。想法和思路，看似非常简单的，但正是99%的人所匮乏的。记得和某著名企业的高管交流

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2018年11月28日

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通用汽车北美裁员14700人，全球范围内关闭7个工厂【钛媒体综合】11月27日消息，美国最大的汽车制造商通用汽车宣布，作为转型计划的一部分，将于明年年底前裁掉15%的受薪员工，裁员人数或达14700人，并在全球范围内关闭7个生产基地，惨烈程度大超预期。通用汽车首席执行官玛丽·巴拉在周一早上举行新闻发布会上宣布此消息。玛丽·巴拉表示：“我们今天采取的行动将继续推动我们的转型，变得高度敏捷、有弹性、有盈利能力，同时让我们能灵活地投资未来。我们认识到

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2018年11月27日
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阿次：二十年职场看“DISC”性格测试来源：外滩商学院作者：叶阿次企业的快速发展带动着岗位的动态职务要求，如何人职匹配、有效管理、培养与规划， DISC理论广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。是否每个人的类型是一成不变的？什么样的性格更适合在企业生存？阿次老师结合二十年职场经历，为大家带来精彩分享。你是猫头鹰、孔雀、老虎还是考拉？关于识别人的部分，美国有个心理学家马斯顿博士出版了一本书，

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2018年11月27日
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在北上广深月薪1W能过上怎样的生活？我们收到了2500份答案前些日子，我们问了一个扎心的问题：北上广深的年轻人，拿1万左右的月薪过上了怎样的生活？留言里哀嚎一片：有人说，拿着最低的工资，干着巨累的工作，过着低端的生活；也有人说，现有工资仅能维持温饱水平，不敢生病不敢远行不敢裸辞，活得不如狗；还有人说，过的是五百以上衣服舍不得买的生活，

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2018年11月15日
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在一家公司待烦了，要不要离职？文章/环球人力资源智库（ID：ghrlib）近年来，经常听到职场里的人抱怨： “在这家公司待了快十年了，朝夕相处同一群人，烦啊……” “唉！长久待在一家公司，激情耗没了，都没劲了……”公司 “咱们都思维定式了。不知道别人家是怎么干的……” “客户最近又提出一大堆要求，也不想想我们的难处……” 在竞争激烈的环境下，谁都不敢慢下来。越是工作繁忙的时候，就越

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2018年11月12日
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硅谷新骗局：有了游戏规则，工作的效率就能提升吗？硅谷新骗局：提高全民基本收入去年五月，扎克伯格重回母校哈佛，在毕业典礼上，他表示要推动「全民基本收入」在社会层面的落地，在小扎之前，马斯克也曾在去年年初的世界治理峰会上表示「全民基本收入制度是必不可少的」。两位企业家对全民基本收入（Universal Basic Income，以下简称 UBI）政策的推崇，也是因为他们都认为，保证年轻人生存温饱无忧，对社会创新是有利的。许多研究也表明，心理安全

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2018年11月12日

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