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一张图看懂好公司与烂公司的区别!
第1条铁规:公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。 第2条铁规:团队至高无上 团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。 第3条铁规:用老板的标准要求自己 个人薪水、抽成、奖
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2017年09月15日
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AI时代未来15年,哪些HR要被淘汰?
来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝 AI时代,第四代工业革命,将给人类带来什么样的危与机呢?先看看人类学习模式与AI的革命式发展的冲突将给一部分人类带来的命运:失业,长久的失业……HR会被取代吗?HR职业会消失吗?笔者试图从心理学的角度去分析,并尝试找到出路。 人类与AI的学习 人类单个知识学习---实践与能力的成长的函数关系是
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2017年09月15日
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HR,你是谁?!
来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝 HR谈心理学系列2:自我认同 一、世界是复杂的,回答与问出好问题 一位战士拿着枪指着您问:“你是谁?从哪里来?要到哪里去?” 那到底怎么回答呢?这也许是一个“秀才碰到兵”的问题。如果这是一个选秀才的方式,那么谁被毙了?但如果战士只需要答案,一个简单的答案作出判断,那么
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2017年09月15日
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AI时代的HR,你谈职业不谈人生我如何信任你
来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝 按语:AI时代,有两类人:一类是服务于人的,一类是服务于AI的。AI前时代,一类是人力,另外一类是资源,但不巧,HR叫人力资源..... AI前时代的职场那些事儿 迷思与误读 经验是有用的,但也是可怕的。它在帮我们解决问题的同时,也给我们带来了新的问题。然而,经过论
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2017年09月15日
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让学习发生
来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者 :张立志 这是我一位同学的话: 我们都是爱学习的花钱高手,不穿名牌,不买名包,就花钱听课。 她是某知名外企亚太区人力资源总监,她所说的我们也基本都是职场中这种级别的朋友。我们有个群,这几个学霸经常会发一些知名版权课程的开课通知,问大家是否要同去,当然价格都不菲。 昨天我刚刚参加了《教练的艺术与科学》第一模块
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2017年09月14日
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当年那个领我进门的老大,感恩有你!
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2017年09月14日
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HR居然是这么用的,太吓人了!(内附使用说明书)
来源:三茅网
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2017年09月13日
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2017年中秋国庆放假安排通知!国庆中秋放8天~(附2种拼假攻略)
国庆节放假安排:2017年9月30日(星期六)上班,10月1日至10月8日放假,放假8天,与中秋节连休。 拼假攻略A:(理性版) 请假2天,玩10天 拼假攻略B:(不要boss版) 如果可以请5天年假——10月9-13调休5天: 便可连休15天! 说的好像能请下来假似的
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2017年09月12日
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交待你的事办完了,就不能回个话么?
来 源 | 秘书工作 ID:mishugongzuo 一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。” 做了就忘了? 一天上班后,我让小王给上级部门送一个材料。 一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午我在楼道里看见了他。 我问他材料送到了吗,他说送到了,我问他怎么送的,他说我要他找的那个人
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2017年09月11日
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刘强东对员工太壕气:买房享100万无息贷款,宿舍堪比五星级酒店!
在所有互联网公司的老板里,刘强东算是最实在的CEO,那句“要让京东的员工活得有尊严”戳中了多少人的心。 更让人羡慕的是,刘强东对员工的承诺从来都是说到做到! 近日,刘强东在员工福利上又连发两个大招,不少网友都表示“京东还缺人吗?快递员也可以!” 01 京东员工新宿舍曝光,堪比五星级酒店 近日,筹备了将近一年的京东员工新宿舍终于曝光: 宿舍一水精装公寓 单人
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2017年09月07日
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