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    揭秘小扎、贝佐斯的高效工作秘诀,时间这样用才能更值钱 《时代》杂志曾统计,CEO们每周平均工作58小时,平均下来每天是10-11小时,加上周末6小时的加班。和一般的全职员工相比,CEO每周要多工作11小时。更长的工作时间意味着他们能做的事情也更多,如果效率可观,这些时间更会让他们建立起优势。 以下是顶级CEO分享的相关经验,教你如何更好地利用工作时间。 1.简化决策过程 作为亚马逊的CEO和《华盛顿邮报》所有人,杰夫·贝佐斯每天要做
    职场生活
    2017年08月11日
  • 职场生活
    什么叫工作到位?8张图,拿走不谢 1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。 2.请示工作说方案不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。 3.总结工作说流程做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思
    职场生活
    2017年08月04日
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    靠谱的人才是真正做事的人,聪明的人只能聊聊天 跟靠谱的人很重要,无论跟他们共事还是交朋友(当然也包括,男、女朋友)。一是一、二是二的做事,这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。因为,不会有意外让你措手不及。   聪明的人只能聊聊天 现在很多人,在一起谈论最多的话题,是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现,很“聊得来”,只是一种心理满足感,而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人,承诺你事情的时候,他
    职场生活
    2017年08月03日
  • 职场生活
    HR不会告诉你:80后正在面临的危机——被90后干掉 30岁之前没很狠拼过, 30岁之后加倍偿还 如果你30岁还没有成功的迹象, 等待你的很有可能 就是一辈子下坡路了 比尔盖茨创办微软的时候,20岁; 小扎创办Facebook的时候,不到20岁; Evan Spiegel创办Snapchat的时候,21岁; 乔布斯创办苹果的时候,21岁; ...... 而80年出生的人,今年
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    2017年08月03日
  • 职场生活
    为什么每次升职都没我?新来的保洁阿姨给我上了一课   来源:智联招聘HR公会 ID:clubhr 年底晋升考核结果公布后,一个员工到人力资源部找我表达不满: “我来公司已经四年了,和我同年入职的大部分都晋升主管了,就算熬年头也该轮到我了吧?我今年的工作量是增长的,工作任务也都完成了,没有出现重大失误和客户投诉,为什么今年还是没通过考核?” 这个员工已经是第二次申请晋升。上一次未成功,我跟他谈了一个多
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    2017年07月26日
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    一个hr面试三个求职者, 分别给了他们50块钱“考你们用什么东西可以将这间会议室填满? 一个hr面试三个求职者, 分别给了他们50块钱 “ 考他们用什么东西可以将这间会议室填满? ”   第一个求职者买了包A4纸, 铺满了地板, hr摇了摇头。   第二个求职者买来一根蜡烛, 用光填满了会议室, hr还是摇了摇头, 因为还有影子。 第 三 个 求 职 者 拿钱买了10包辣条, 愉快的回家了!
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    2017年07月24日
  • 职场生活
    HRの生存现状! 做招聘的: 像孕妇,常有妊娠反应; 做薪酬的:像少女,周期性不淡定; 做绩效的:像剩女,内心善良却高不可攀; 做培训的:像爷们,容易迷失自己搞不清取向; 做员工关系的:像少妇,平易近人却深不可测; 做企业文化的:像萝莉,天真无邪却总是事与愿违; 做HRBP的:像女仆,付出了很多对方却总不买账。 招聘的说嘴累,培训的笑了; 培训的说腿累
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    2017年07月21日
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    不懂跟进,工作等于白做! 来源:数字化企业 文 | GY Leadership CEO 林正刚 信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻,但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问,下属不说;下属不说,老板不问。于是使得上下级双方之间的信息不对称,对工作的正常开展造成很大的阻碍。 在国外工作时,我养成了一个“follow up”(跟进)的做事习惯。如果我约好一个人两周后见面,我首先将时间锁定在我的
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    2017年07月21日
  • 职场生活
    不要等领导来安排你的工作!(已被疯狂传阅) 来源:世界经理人博客   导读:公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。” 这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。 在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就
    职场生活
    2017年07月20日
  • 职场生活
    辞职分3种类型,第3种最有远见 作者 | 张良计 来源 |  张良计(ID:zhang_liangj) 导读:如果你目前的工作钱少事多,领导傻X,要不要辞职?这还真不能任性,除非你不需要靠工作吃饭。辞职前不妨先想明白,你是哪个层次的辞职? 上个月和朋友M吃饭,席间聊到她最近很想辞职。这已经是最近几个月内第四次听到她这么说。 问及原因,她说自己的老板总是分配给她比其他人更多的工作,她加班总比其他同事
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    2017年07月20日

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