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这些员工即将被开除，有你吗？来源于网络随着社会的发展城市蕴含着无限的机会然而机会并不属于所有人以下这些人或将在飞速发展的潮流中被拍死在沙滩上欢迎对号入座… ▼▼▼ 不努力，一心只想过朝九晚五安逸生活的人有的人比较懒散但心又特别大，找工作就喜欢朝九晚五，周末双休，从不加班，年薪十几万…… 靠着底薪吃饭的人有的人

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2017年07月18日
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一位资深HR前辈写给新人的成长启示录作者丨Cherry 来源丨第一资源今天，将跟大家分享一篇8000字左右的，一位资深HR前辈，写给HR朋友们的“成长启示录”。文章比较长，为大家准备了索引，可按索引，按需阅读。 >>>索引一入行与体验 01 HR的必备素质在专业之外 02 成就感源于让别人更卓越 03 人力资源工作的三个阶段 04 重“理性”更

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2017年07月17日
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“刚招的销售助理咋样啊？”“不来了！” 上周刚招的销售助理上了一天的班，请了一天假，就说不来了！不！来！了！每次听到别人说 “好羡慕你就做个招聘，不像我们天天乱七八糟的事。” 什么叫就做个招聘！朋友，你是要搞事情啊！我要和你掰扯掰扯(撕逼) 招聘发布一个月没有简历怎么办那就一遍一遍一遍一遍一遍一遍一遍

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2017年07月14日
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笑Cry！40 张神图揭示你的生活真相，张张戳中笑点！下面这 40 张神图幽默地揭示了一些生活真相看看哪张戳中了你！ ↓↓↓ 不要转给小伙伴们都乐乐嘛？来源：每天进步一点点译文：阿嬷漫画：WuMo组合Mikael Wulff&Anders Morgenthaler

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2017年07月11日
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事业与家庭：也许你完全平衡错了对象呢？如题，HR作为一个女性众多的团体，常常会遇到此类问题。不过虽然这是由女性提出的话题，但并不专属女性。男性HR也要看一看哦！很多职业女性像一辆永动的班车，在事业和家庭之间不停地穿梭，见缝插针地把时间利用优化到了极点。但是，无论怎么提高效率、使用工具、外包服务，总归是跳不出一个铁的限制：每天只有24小时！ 8到10小时甚至更长用于工

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2017年07月11日

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从月薪3K到30K，HR需要走过的路不少初入甚至已经在人力资源行业工作很久的老鸟，都还在疑惑这个人力资源行业的晋升空间到底有多大？相对应的薪酬待遇又会有多少提升呢？一条走向资深HR的道路图…… 从上面的晋升体系可以看到，HR的晋升道路是非常明确。并且横向发展的选择也非常多，但本文主要阐述资深HR的晋阶方向。不是说你做了这么久就能晋升，而是需要不断的学习、充实自己，提升自己的能力，只有

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2017年07月10日
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“哇，原来我还能搞定这个！” ｜1000个职场人的艰难瞬间和励志故事 BBC的特约撰稿人肯·塔克，曾在解释《权力的游戏》为何风靡全球时这样说道： “在这样一个人们每日生怕惹恼老板而被迫回到令人恐惧的求职市场，或精打细算偿还按揭的时代，看着电视剧中那被畅快干掉的领导，整部剧马上散发迷人魅力。” 每个人都渴望开启伟大事业，虽然你我都知道不是谁都可以召唤神龙。身为职场人，“平凡”是你我最为恐惧的标签。但幸好，回头复盘时，你总能从日复一日的枯燥里，找

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2017年07月07日
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如果有一天你放弃了HR，那么你还能干些啥？文 | 作者：sunny 来源：HR无忧如果，有一天你厌倦了HR纷繁的世界毅然决然决定转行那么你会选择祸害哪个行业呢？算命先生 HR曾经面试了那么多来访者、回过无数的客户电话，就凭借着这阅人无数的经验，以及察言观色的能力，洞悉人性，见人说人话，见鬼说鬼话~ 算命先生的活计自然是不在话下说相声在公司久战沙

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2017年07月07日
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上司跳槽了，要不要跟着去？先想清楚这5个问题融洽的上下级关系、熟悉的工作氛围、持续受器重——跟着上司跳槽的好处似乎一目了然。但也有人认为，跳槽这种事最好不要被情感因素所左右。因为哪怕和老板的关系再“铁”，新公司的工作内容本身、绩效评估、企业文化的融入，都是你换工作之后需要老老实实面对的。其中可能遇到的困难，并不会因为有前老板“罩着”而全部化解，特别是当你们作为新派系空降到一个已经有一定规模的公司时，遇到的阻力会更多，老板因此

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2017年07月07日
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测试：你适合从单一HR转变成多模块HR吗？ HR做的久了，大多都会焦虑。有的跟樊胜美一样，选择转行；有的固守老岗位，一天天失去工作热情。其实，无论如何，这些人应该还是爱着HR这个职业的，如果能够在工作内容上进行一些转变升级，或许现状会好很多。只是负责各个模块的HR，想实现工作内容的转变，也是不容易的事情。今天为大家提供一份测试，自己检测一下是否能够从单一模块HR实现进阶。一、招聘单模块HR请进 1、招聘一个带

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2017年07月06日

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