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    刻意练习，想说爱你不容易 来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志 所有人都会面临一大挑战：如何跨越从知到行的鸿沟。以致于现在知识过载，大家抱着手机看微信、听微课、看得到、听喜马拉雅…..貌似我们天天在学习，可是学习真得发生了吗？没有行动的学习根本就是伪学习。 《一万小时天才理论》和《刻意练习》好像给出了答案，其实“熟能生巧”的道理早就在《卖油翁》的故事告诉了我们。在《刻意
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    2017年09月06日
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    测试：什么样性格的人最适合做HR？ 来源于网络，欢迎原作者与我们取得联系    HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！ 这话包含两层意思： 1HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的； 2性格可以通过后天的努力去做一些“调整”！ 现在，我们
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    2017年09月05日
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    最不受领导待见的8种人，有你吗？ 编 辑｜环球人力资源智库 导读：有这样一批人，自己的工作没做好，却把责任推给领导；自己明明犯了错误，却不主动承认；自己明明不想上进，却抱怨环境不好。这样的人在职场中往往不受待见，本文总结了8种情况，千万别像他们一样。 01 领导不和我沟通，我就不和领导沟通 这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通
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    2017年09月04日
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    跳槽穷半年，改行穷三年。该不该辞职？一张图帮你分析... To be or not to be.That is a question? 不要纠结了，看完下图给你一个完美的解答 9月了，大家是不是心思活络了 想要外面看看机会呢？ 先别着急！ 做个简单测试，看看目前的状态是否真的适合？ 上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。 跳槽穷半年，改行穷三年。
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    2017年09月04日
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    HR所说的3年工作经验其实是在要求什么？ 很多公司在招聘启事中常常要求3年工作经验，这基本等于没人会教你没人培养你还必须要你马上有产出，不然就要say goodbye to you。 看似3年经验只是一个工作年限的制约，背后的潜台词则是“不需要调教” “能独当一面” “不太贵”，加上这样一个时间限制，就能过滤掉很多不合适的求职者。 就像感情中的七年之痒，为什么3年是工作中的一个坎儿？ 3年以下是积累期，你的技能和
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    2017年09月01日
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    多重身份，会是未来5年职场最流行的趋势吗？ 导读 主持人／公司高管／投资人／馒头讲师，在王茜的自我介绍中，总会出现这样的斜杠，这让她成为别人眼中的时髦的“斜杠青年”，很多认识她的年轻人纷纷立志要像她一般，可以做到在不同的职位和身份中游刃有余，切换自如。   然而，面对这些年轻人，她却只想告诉他们“不是人人都要做斜杠青年。” 作者：王茜 来源：馒头商学院（mantousxy）
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    2017年09月01日
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    多重身份，会是未来5年职场最流行的趋势吗？ 导读 主持人／公司高管／投资人／馒头讲师，在王茜的自我介绍中，总会出现这样的斜杠，这让她成为别人眼中的时髦的“斜杠青年”，很多认识她的年轻人纷纷立志要像她一般，可以做到在不同的职位和身份中游刃有余，切换自如。   然而，面对这些年轻人，她却只想告诉他们“不是人人都要做斜杠青年。” 作者：王茜 来源：馒头商学院（mantousxy） 人生就是一个不断抵押
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    2017年08月31日
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    自我成长 | 会聊天的人，才算真正的职场高手！ 来源 | TED 官网 演讲 | Celeste Headlee 演讲者Celeste Headlee成长在一个热闹非凡的家庭：因为外公是名人，所以在她小的时候，也总是能遇见非了不起的人物。 但这些人看起来通常并不出众，Celeste Headlee 总是后来通过和父母的交谈才得知，某个来访的客人具有相当出色的背景。那段经历在她心底埋下了”始终对人保持好奇”的种子。
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    2017年08月31日
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    测测你能不能到世界500强公司里面做HR 这个测试是美国的菲尔·麦格劳博士在著名主持人奥普拉的节目里做的，时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格，你也快来测试一下，看看你适合什么岗位吧。 （提示：先拿笔跟纸记好每个答案，最后再算总分哦！） 菲尔·麦格劳10项测试题 1、你何时感觉最好？ A、早晨 B、下午及傍晚 C、夜里 2、你走路是 A、大步地快走 B、小步地快走
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    2017年08月31日
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    读书总结 来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 最近一段时间因为各种事务繁杂，读书量有所减少，于是决定从7月开始，重启至少每周读完一本书的节奏。好在整个七月有不少外出的机会，南京、天津、深圳，下面这几本书都是在高铁或飞机上完成的。 （1）《HR+三支柱》 本书第一作者马海刚的经历一看就非常吸引眼球：现任腾讯人力资源平台部总经理，曾经在华为担任HR6年。 腾讯和华为都
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    2017年08月31日
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