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人力资源如何利用好移动时代的资源摘要：移动时代的发展，使人力资源行业进入到了新的发展阶段，其中移动时代下的资源，如果利用好，是可以帮助人力资源工作实现效率化、成果化和共赢化的。当中国移动端的用户人数开始超过PC端用户人数时，也正式进入到了移动时代，随之在移动时代下的各种技术、各种产品也如春笋般的出现，对社会的发展也越来越深远，而作为选拔人才、用好人才、留住人才的人力资源行业，也没有不受影响。而移动时代

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2015年05月22日
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技术让HR如此性感申明一下，题目是HR Tech论坛上海站主席冬瓜先生取的，与本人无关，但内容确是在论坛上谈到的！我的本意是技术如何让HR理性思考，感性表达！人类的进步一直是体现在两个方面，一个是技术与工具的进步，从茹毛饮血到刀耕火种是一种技术进步，因为开始使用工具了，从小作坊到流水线也是一种技术进步，因为有分工和规模效应了，从手工记账到会计电算化也是一种技术进步，因为有计算自动化了。这种进步解放

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2014年05月05日
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未来的人力资源管理 // // // 人力资源管理大师戴夫.尤里奇要来上海了，他将展开一场“人力资源的未来”的演讲，另外，主办方还会组织一个“人力资源部拆还是不拆”的互动讨论。对于“人力资源的未来”及“人力资源部拆还是不拆”这样的主题，我非常想与戴夫.尤里奇进行一次PK。在我看来，随着技术的发展、商业模式的不断创新以及组织形式的不断改变，人力资源管理一定会发生颠覆性的变化，而讨论人力资源部拆还是不

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2015年04月24日
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人力资源的7P管理 7P定义： Position 岗位 People 人 Pay 薪酬 Performance 绩效表现 Potential 潜力 Promotion 晋升 Phase 阶段开发 7P关键链：岗位是人力资源管理的核心逻辑，也是人力资源管理的颗粒单元! 其它信息(职级,序列)只是辅助性的区分! 岗位是薪酬制定需要考

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2014年09月05日
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未来扑面而来一切能被预测到的都不是未来！一切对未来的大胆推测都有可能被证明是一种徒劳！既然未来无法预测，我们不妨来看看人类的过去是如何开展和进行的，籍此我们大致可以在未来到来时不至于太过于茫然和束手无策！影响人类发展的三个苹果第一个是伊甸园里的苹果，它大致是青色的，特点是引发了人类的好奇！第二个是掉在牛顿头上的苹果，它应该是红色的，特点是引发了人类的思考！第三个是乔布斯

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2014年08月22日

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看足球，学管理 #看足球，学管理#是一个很广的课题，“职场如球场”！巴乔告诉我们很多时候机会需要去把握好！齐祖告诉我们要管理要自己的情绪曼联和阿甲克斯告诉我们需要去做好后备人才培养，如何去塑造一个球员的忠诚度（员工忠诚度）和球迷疯狂的支持（顾客满意度）。。。。。以下均是我的个人碎片化思考德国足球这几年不容易，曾经的波谷走出来了，赢在人才建设老外的足球为何好看？个人“基本功”

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2014年06月20日
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大数据时代企业人力资源战略变革 “信息社会”的确立标志着大数据时代的到来，也标志着一场生活、工作与思维的大变革。就如维克托·迈尔·舍恩伯格在《大数据时代》书中所写，“大数据开启了一次重大的时代转型。就像望远镜让我们能够感受宇宙，显微镜让我们能够观测微生物一样，大数据正在改变我们的生活以及理解世界的方式，成为新发明和新服务的源泉，而更多的改变正蓄势待发……”毫无疑问，汹涌来袭的大数据浪潮，也是加速企业创新和变革的重要利器。 &n

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2014年05月29日
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人力资源转型的四项标志从战略和业务伙伴，到成为业务驱动力的讨论，价值讨论推动着组织和HR的诸多转型和创新，在这其中，最关键的是HR自身思考和组织运作模式所发生的变化，归纳一下，当前的HR转型有四项标志： 1、HR的角色定位和关键能力的提升 - 实现合适的人（HR角色）在合适的场所（管理对象和环境）做合适的工作（分工差异） - 明确划分人力资源管理的战略功能和服务功能，强调价值导向； - 新的人力资源

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2014年05月07日
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“哗众取宠”的人力资源部-德鲁克说人事管理为何宣告失败正确的人承担正确的责任，这条原则既显而易见，也通俗易懂。为何有很多企业会违背它呢？对比福特和通用之后，德鲁克发现，组织中有一股黑暗力量，会使组织偏离基本的运行轨道。这就是以HR为代表的幕僚的存在。 “讨厌”的幕僚德鲁克说：“在我所知的每一家大企业中，最严重的组织问题，几乎都是幕僚和运营主管之间的冲突。”在德鲁克看来，幕僚最大的问题，就是干扰企业中原本正常的责

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2014年05月07日
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跳出专业的深井近20年来，HR一直在努力贴近业务，以成为“最佳业务伙伴”。然而，在与一位优秀的总经理沟通时，他略带神秘地告诉我，其卓有成效的秘诀，在于成功地远离HR等集团部门。一个贴近、一个远离，冰火两重天。努力多年，HR为何依然是业务主管要“智取的敌人”？ “为何我们憎恨HR” 1996年，后来担任《哈佛商业评论》总编的托马斯•斯

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2014年05月06日

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