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2015年12月18日
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HR沙龙12月18日精粹：员工离职最常见的22大风险及解决方法！ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐年度巨献：再现任正非眼中“水平最高的讲座”之一 2016年1月8日-9日北京每一只成功的军队都有军魂，铁打的营盘流水的兵，队伍在不断变化，但凝聚成灵魂的东西，不管人员怎么变化，通过血脉，代代传承。牺牲是军人的最大付出，但不是军人的最大奉献。军人的最大奉

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2015年12月18日
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HR沙龙12月16日精粹：年终奖怎么发最划算？超标部分三年一发最节税 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐年度巨献：再现任正非眼中“水平最高的讲座”之一每一只成功的军队都有军魂，铁打的营盘流水的兵，队伍在不断变化，但凝聚成灵魂的东西，不管人员怎么变化，通过血脉，代代传承。牺牲是军人的最大付出，但不是军人的最大奉献。军人的最大奉献是胜利，胜利无可替代。

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2015年12月16日
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HR沙龙12月15日精粹：年底了，遇到这样的人才你一定要拼命挽留、誓死争夺 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让

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2015年12月15日
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HR沙龙12月14日精粹：人才开发是员工学习而不是企业培训 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让

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2015年12月14日

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HR沙龙12.04-12.11（一周精粹）：人才争夺战中的秘密武器：帮离职员工建立“人脉基金” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要

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2015年12月11日
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HR沙龙12月11日精粹： HR真的有必要运用大数据来进行招聘吗？ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让

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2015年12月11日
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HR沙龙12月10日精粹：解决企业管理深层次矛盾，六个HR创新思维！ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让

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2015年12月10日
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HR沙龙12月09日精粹：一分钟了解全世界最难搞的群体：HR HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让

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2015年12月09日
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HR沙龙12月08日精粹：个税改革方案已初具雏形有望明年年初上报中央 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日上海在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让

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2015年12月08日

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