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HR的教科书来了，看《欢乐颂》里的樊胜美！又一部热播剧《欢乐颂》霸气横屏了！虽然在小编的小船上，除了《琅琊榜》一切都是多余谈资~~但是架不住小伙伴们热议的声浪，还是去乖乖恶补了下。应该说，这算得上国产剧中的良心剧，看点挺多，不过小编是一眼就被美颜如花的资深HR樊胜美迷住了！今天，就一起来看看她，作为一名资深HR，如何霸气侧漏，get神技能！号称都市女性百科书的电视剧《欢乐颂》火爆荧屏，果然““山影无烂片”，

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2016年05月17日
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【原创】员工手册不会告诉你——了解一份新工作的6个方法此文为HRSalon编辑部编译，欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRSalon方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至service@hrsalon.org 当你在一个新的公司中开始一份新工作时，你或许会因为被介绍给你的同事们或是与老板一起进餐而感到温暖。在最初的几天里，你或许会被告知如何填写费用报告，如何邀约你的客户，或是预定商务旅

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2016年05月12日
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让别人舒服，也是一种软实力生活中，有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行。还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。由于我做猎头职业的原因，我们公司老总有几十万年薪的，也有几百万的，甚至有过千万级年薪的老总。要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总

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2016年05月11日
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变化是职场中唯一不变的主题上周末的时候，好友小D约我喝下午茶。透着斑驳阳光的树荫下，对话开始于她长长地一声叹息。原来小D公司在做组织结构调整，她的直线老板被调回了美国，而他们整个部门要和另外一个部门合并，不知道何去何从的同事们脸上愁云惨淡，各种流传的小道消息更使人不断经历着从天堂到低谷的循环变化。望着还在不断倾诉的小D，忽然觉得这个场景是那么地似曾相识。是上个月的时候吗？在一个不同的咖啡店，坐在对面的人换成

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2016年05月09日
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改掉吧！这六种工作状态正在严重浪费你的生命我们通常感觉不该做的事情，往往才真是我们需要做的咧。如果我们不从心而动的话，就永远实现不了目标；如果我们不问正确的问题，就只能得出错误的答案；如果我们不勇敢地向前迈进，就永远只能待在原地。生活这趟旅程是要一步步走出来的，关键就在于我们每天都得迈出向前的步伐。其实我们早就知道这一点了，对吧？但是我们是否经常陷入忧虑、恐惧和想太多的怪圈呢？是否经常漫无目的地心烦意乱呢？是否经常

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2016年05月04日

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樊胜美，简直就是HR的教科书最近号称都市女性百科书的电视剧《欢乐颂》火爆荧屏，果然““山影无烂片”，《琅琊榜》演员组团穿越，颜值与演技齐飞，其中不得不提的就是我们的华妃娘娘蒋欣，在此剧中扮演资深外企HR樊胜美，今天宝宝根据近期观看的电视剧(11集前)内容从HR角度说说小美美眉的神技能，以下会有轻微剧透，观点仅个人看法，不喜勿喷！领导开车出门，大街小巷东西南北还是绕晕了怎么办？没事，樊姐姐霸气引导“我

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2016年05月03日
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坏员工的6种典型行为你有没有？原文来自：财富中文网（微信号：FortuneChina-WeiXin）再次转载请向原作者申请授权。当好朋友成为坏员工，他/她在公内部产生的负面影响，也许是你无法想象的——所谓“一粒老鼠屎坏了一锅汤”，你需要做的就是，大义灭亲！商业领袖常常会写点职场感悟，例如，他们如何通过早年间在工作中犯的错误而成长。但有时，错误就是错误。我最大的一个错误，就是让某位好朋友员工留任太

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2016年04月26日
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7个方法让你专注于真正重要的事当我们毫不费力、有条不紊的完成目标的时候，总觉得时间过得充满正能量、高效又专一，那当然是最好的。不过也有低迷的时候（低迷时间甚至比高效时间更多），因为日复一日的任务、负担和责任变得不堪重负，情绪沮丧。这时，当你的情绪跌落谷底甚至很难顾及到身边和其他人的感受，就需要重新把注意力集中到真正重要的事情上。说起来容易，做起来难。分享7个方法，如何在真正重要的事情上集中注意力，而忽略掉其他无

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2016年04月25日
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更换职场跑道的正确姿势：行动在先，认识在后今天，许多步入职业中期的专业人士都面临一个迫切的问题：我此刻是否仍在正轨，是否应该改变方向？在积极转型的路上，你需要一套可行的方案。每个人都听过似曾相识的故事：一位聪明、极有才华的职场中人，对工作完全失去热情，不再盼望朝九晚五的生活，却被错误的职业路径所羁绊，看不到出路。大部分人也听过另一类熟悉的故事：一位专业人士毅然放弃自己二十年的职业履历，选择追寻一条完全不同的道路，并因此变得更快乐—

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2016年04月22日
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如何构建职场成长路径图？相信不少小伙伴在工作生活中有这样的困惑，随着时间流逝，感觉只有年龄在增长，而工作能力不见增长，职位、工资涨幅都不大，这是什么原因造成的呢？其中一个重要原因就是没有构建自己的职场成长路径图，缺乏系统的学习和历练。那么如何在职场中快速的成长？一、能力不能提升的原因 1、有没有学习的愿望？这是很重要的一点。一个人如果想在职场上或者想在这一辈子里做出成绩，实现自己的价值，那

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2016年04月20日

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