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未来5年，职场上什么样的人最抢手？本文内容节选自馒头2016开学大课古典老师的现场分享。原文30000余字，本文精选5000字。大家好，我是古典，很高兴能够来到馒头商学院和在座的各位互联网精英做这样一场过于职场趋势发展的分享。未来5年，职业到底有什么趋势？我们必须要知道未来5年的职业到底有什么趋势，我们才会知道今天所做的一切准备到底有用还是没用。小的时候，我爸爸经常教育我说一定要好好练字，长大一定会

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2016年09月29日
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这世界上所有的美好，都来源于专注这名字是不是很鸡汤？别着急，让我说完。先给你看一组数据：每年，全世界生产800万首新歌，200万本新书，1.6万部新电影，300亿篇新博客、文章，1820亿条推特（微博）信息，4万件新产品。我看到这则信息很震惊，这意味着什么？意味着我们已经走进了一个信息爆炸的时代，现在的信息已经不再缺乏，而是泛滥，不仅泛滥，还眼花缭乱。如果说原来许多人失败的原因是信息缺乏，现在许多

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2016年09月28日
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25岁，你的工作热情哪儿去了？ “凌晨，当天空开始泛起了一丝鱼肚白的微光，我就再也睡不着了。我披上衣服，走到阳台上，好安静啊，安静得只剩下自己呼吸的气息和心跳，噗通噗通，不知为何，我总会感觉有一丝慌乱，可我却什么也不想做，就呆呆地站在那里。秋天的凉风吹来，有那么一点干涩，吹拂着我的头发，我瞪着眼睛望向天空，百无聊赖得数着羊，一只羊，两只羊，三只羊......我好焦虑，现在是夜里三点，可我一点也没有睡意，难

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2016年09月28日
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最高层为何鲜有女性？斯托金：为何女性没法晋升到组织和专业的最高层？在被问及为何会这样时，我可以有信心地说，是因为职场文化。有一个备受关注的现象：为什么女性没法晋升到组织和专业的最高层？招聘时男女人数相当，而中高层的女性比例也还合理，但在顶层就几乎没有。在被问及为何会这样时，我可以有信心地说，是因为职场文化。两年前，我们调查了剑桥大学默里·爱德华兹学院(Murray Edwa

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2016年09月28日
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去一家公司，如何迅速掌握核心的东西？无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月，这个磨合期都是非常煎熬的。在业务和环境等都不熟悉的情况下，如何快速展现和发挥自己的能力，看起来是一件挺难的事情。我去一家新公司时，首先会忽略自己的不适感，把精力全部投入到学习新的学业务知识中，利用最短的时间掌握核心的东西。这样，我就能很快强大

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2016年09月27日

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怎样才能拥有幸福的感觉？每个人都希望幸福，但事实上，有不少人感到不幸福。幸福跟什么有关？钱？No! 权力？No! 爱情？No！No！No! 那幸福究竟跟什么有关？在我看来，幸福只你的Feeling（感觉）有关。为什么这样说呢？举些例子吧。我做私董顾问、教练，见了不少有钱人，但跟他们做了一些交流后，发现他们也并不幸福。为什么不幸福呢？因为钱多了以后，只是钱的“数字”

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2016年09月18日
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不提拔你，就因为你只想把工作做好在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，重臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。不提拔你，就因为你只想把工作做好，而违背了一条职业发展的黄金定律。我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会，大中华区

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2016年09月13日
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首先管理好你的精力，而不是时间最近，某著名互联网公司提出996工作制，即：早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。紧接着，某著名IT公司也发布了一个“奋进者”计划，要求：鼓励员工申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班、自愿每天工作12个小时、每周工作6天，除此之外，春节、国庆等大假期还需随叫随到，无条件加班。互联网+的时代，人们忙着和时间赛跑，我们的精力真的是无限的、可以让

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2016年09月09日
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你迷茫的样子一看就是年轻时太听话了前不久，有人在知乎上提了一个问题，引发了热烈的讨论。他列举了最新的数据：2015届应届生入职第一年的离职率高达24.8%，而通常我们社会整体的年流失率在18%左右。然后问到：怎样看待应届生喜欢辞职？这是年轻人所特有的吗？答案中大多数人都义愤填膺地为年轻人辩护，但不得不承认的是，现在的年轻人，似乎已经把跳槽当

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2016年09月08日
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关于一个小目标，你发现“意义”了吗？近日，王健林同志在接受鲁豫采访，谈及对创业者的建议时，“王健林表示想做首富是对的，但是最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。”这话一出，被很多人误会，网上还出现了不少调侃的段子。在此，我声明我是挺王健林的。因为，以我这个“过来人”看，这根本不用大惊小怪，很多小伙伴之所以被“一个亿”雷倒，一是缺乏对王健林这话“意义”的理解，另一方面，是缺乏信心。

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2016年09月02日

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