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如何找到自己钟爱的工作（含TED视频）当被问到：“你为什么在做现在的工作？” 我们往往回答：“有人跟我说我适合做这个。” 身边很多人，往往顺着别人给的梯子往上爬，可却发现梯子靠错墙了，或者根本就没有墙。演讲者决定组件一个社区——“活出自己的传奇”，这是一个让人有归属感，包容与众不同的地方，鼓励人们不走寻常路，激励人们做出改变的地方。而演讲者注意到，充满热情要改变世界的人，都做过三件相同的事。

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2016年10月20日
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哈佛情商测试，你多少分？这是哈佛心理学系博士戴尼尔 · 高尔曼为测试情商做的一套试题，通过这套试题能够粗略的估计出人们情商的大概值，小伙伴们准备好了没？这套题最高分为 200 分，大部分人的分值在 100 分左右，请小伙伴们放松心态，一定根据自己的实际选择去答题哦，可千万不要把学校里“三短一长选最短，三长一短选最长”之类的技巧用进去，那样可就不准了哦~ 答题须知：本测试共 10 题，每题的答案在最后有对应的

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2016年10月19日
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能用钱解决的事，尽量不要用人情钱有时候好就好在它是可衡量的，是明码标价的，通常的交易状态是银货两讫各不相欠。而人情是最模糊的交易，欠了的人情可大可小，总是任人随心情搓扁揉圆，一直束缚着你。所以，能用钱解决的事情咱们干脆利落，别把它变成人情债。这个世界，人情这个词语，总是显得神秘。人情恩惠，好像是人与人之间的轮轴，在千山万水的世界里，会相聚，也容易擦肩而过，会有面面相觑的动容，也会有转身离去的决绝。你

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2016年10月14日
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你解决问题的能力有多高？来测测吧！职场中，你是一个善于解决问题的高手吗？遇到实际问题的时候，通常只有高IQ是不行的，还需要处事的综合能力。测试一下，你是不是这样一个高能力达人吧。问题在这儿：在上班的路上，从远处你看到一群人在围观，好像有什么事发生了，但由于距离较远，你无法看清楚，你有种不详预感，你直觉这件事会是什么？ A。交通事故 B。路人打斗 C。小偷偷东西被抓了 D。发生命案 E。非法集会 F。免费赠送试用

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2016年10月13日
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这就是职业尊严 01. 十年来用同一个保姆。前几天她第一次跟我请假一周。回家之后我发现她给厨房的垃圾桶认真的套上了七层垃圾袋。我认为，这就是职业尊严。 02. 剪头发认识一个发型师。收费比大部分人贵，但是绝不推荐染发、烫发，绝不向客人推销任何东西。他的理由是：第一，用最简单的方式能让客人满意才算手艺；第二，我的专业是剃头的，不是推销的。我认为，这就是职业尊严。

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2016年10月11日

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中西最顶级的学习模式，绝大多数人都不以为然！如今，数据科学和人工智能如火如荼，我们都在教机器怎么学习。但其实，机器的学习过程，反过来可以启发我们人类怎么更好地学习。机器学习的原理，就是先找到一堆好数据，并接收所有数据模块。比如说，它已经知道这些都是猫，然后它就全部记住，提炼猫的特征和算法。当囫囵吞枣地模仿到达一定量级之后，机器就能正确地认识猫了——这就是所谓的“Copycat”。同样，我们学习也要

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2016年10月11日
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百度员工离职总结：如何做个好员工？ 2014年7月4日，我从百度离职了。这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职; 这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次，我带着满满的收获而离职。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。

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2016年10月11日
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揭秘全球年薪最高的大佬们是如何高效工作的，HR们快来学习吧根据华尔街统计：每天睡4小时的人，年薪基本在400万以上，以此为基础，多睡1小时，薪水就要除以4。当你还在床上睡得深沉，全球年薪最高的大佬们已经开始了一天的工作…… 乔布斯4点起床，库克4：30起床，巴菲特6:45起床，扎克伯格连续几天不睡是常事。雷军8点起床，潘石屹 6点起床，任志强更早…… 与其说大佬们不爱睡觉，不如说他们更懂得充分利用时间，高效工作。这些全球年薪最

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2016年10月09日
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听说你想找份钱多事少离家近的工作？不论生活还是工作，人生总是一个麻烦接着一个麻烦而来，然而不幸的是，当你试图躲过一个麻烦时，另一个麻烦正在不远处向你招手呢。所以，与其躲避，不如直面，调整好自己的心态，做出应有的努力。等有一天你会发现，这些曾经让你头疼不已的麻烦，让你终于成为了不二替代的那个你。 1 我小时候巴望着能够迅速长大。要说做小孩可不是一件轻松的事情，我有个严厉的父亲，动不动给我提要求定目标，我觉得当小孩真心累啊

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2016年10月08日
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你的下一份工作向哪里跳？原谷歌职业发展经理、职业设计家一席谈如果你持续从事一份工作超过四年或五年，你的工作角色很有可能已经发生了转变。四至五年往往是人们持续任职一个岗位的平均年限。考虑到这一点，原谷歌职业发展经理Jenny Blake认为，是时候以一种全新的方式思考工作转换的问题了。2011年，Jenny Blake离开工作了五年的谷歌公司，并开始以职业和商业策划师的身份独立创业。在Jenny Blake的新书《唯一重要的是您的下一份工作》（The

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2016年09月30日

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