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有五险一金的恭喜了！个人社保免缴66%，公积金全额免缴对于个人来说，五险一金方面有没有什么优惠政策呢？今天汇总了一下目前还在执行的，方便大家了解。 #01 符合这些条件个人社保最高免缴66% 近年来，官方对灵活就业群体越来越重视，除了逐步开放灵活就业社保缴费的户籍限制，部分群体可以购买单工伤之外。针对部分灵活就业人员的社保补贴，也一直在持续。这个补贴采用先缴后补贴的形式，按照个人缴纳社保费的一定比例返还社

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2023年05月06日
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小企业招人的6大方法对于有着工作经验的职场老油条来讲，在选择下一家公司的时候，眼光会更高，更加挑剔。大企业，待遇好，发展好，福利好，很多人蜂拥而至，不请自来。小企业，福利待遇虽然也不差，但是没品牌没名气，想招到好的人才，不仅是难，而且是难上加难。作为一个小企业的HR，在公司不牛逼的情况下，如何招聘到企业紧缺的精英人才？对于有着工作经验的职场老油条来讲，在选择下一家公司的时候，眼光会更高，更加挑剔。大企业，待遇

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2023年05月05日
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19种违法用工行为，第一个50%的公司都犯了！今天我们来盘点一下那些公司常见的违法行为！01、不发工资条我国《劳动法》明确规定，员工有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不提供给员工工资条的，属于侵犯劳动者知情权的情形，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。一张完整的工资条，基本信息应当包括：员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等等。如果和公司出现劳动纠纷，劳动者可以凭借工资条证明员工的收入明细

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2023年05月04日
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新招的员工能力不行，HR如何做好劝退工作? 从企业的角度来说劝退员工是企业生存运转所必须的因此，如何处理好“劝退”这一问题就考验着HR们的智慧如何才能劝退员工？如何才能劝退时确保员工跟公司不闹太僵？如何才能做到在劝退之后没有后顾之忧？ 01、劝退面谈之前 1）找原因及书面叙述在用人部门表示了此员工不合适之后，HR要跟用人部门确认员工不合适的地方，并让用人部门提供

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2023年04月27日
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有病休证明就得批病假？劳动法警告：以下6种病假无效懒员工钻公司制度的“空子”，是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。单单就拿请假来说，“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道，生病时如果和单位请病假，有了医疗机构开具的诊断书加病假条，可以少扣很多工资。甚至有的诊所都有专门开“假疾病诊断书”，只要十几块钱，即便身体没问题，诊所也能在没有经过医师亲自诊查的情况下，开

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2023年04月26日

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员工上班“摸鱼”被辞退，法院：公司违法！ 4月11日#员工上班摸鱼被辞退#话题登上热搜具体啥情况？据如皋市人民法院微信号4月10日消息，近期，如皋法院审理了一起劳动者在上班时间“摸鱼”被用人单位辞退进而主张违法解除劳动合同的案件。上班浏览明星花边新闻被劝退 2020年，李某入职某科技公司（以下简称T公司）从事产品研发工作。2022年9月2日下午，李某在上班时间利用工作电脑浏览某娱乐明星的花边新闻。谁曾想，李某的这一行为被公司

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2023年04月25日
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做了招聘5年跟3年，有什么区别？ “金三银四”，每到这个季节，负责招聘的HR们都忙成了狗。年底和年初各大公司纷纷传出裁员的消息，虽然更多的是结构性调整，但还是会优化掉一些员工，所以，需要新鲜血液的加入。很多自称有经验的HR，每每到招聘时还是会各种不顺利，以往的工作经验好像也不受用，仍然还是“害怕”招聘。学会用猎头的思维做招聘，可以让招聘工作的开展更加顺利。猎头思维是猎头在解决人才招募问题时候的思维方

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2023年04月24日
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HR在离职证明上写这个，入职新公司遭拒！因离职证明上的一句话丢了大好前程！怎么回事？王某递交了离职申请，顺利地办理了离职，但去新公司入职却遭拒。原来，新公司的HR在王某的离职证明上发现了“项目没完成就离职”这句话。于是找原公司争论。原来，王某所在的部门员工集中辞职，这给HR带来了很大的招聘压力。于是，心中满是情绪的HR在离职证明上加了一句话：“员工在项目未完成情况下申请离职。”然而，HR并没料到，就是这句话给公司惹

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2023年04月23日
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跟员工签了无固定期限劳动合同，如何辞退他？很多人以为：工作年限越高，待遇就越高，好像就越受《劳动法》保护。比如签订了无固定期限劳动合同就是铁饭碗了吗？其实是错误的。基本上，10年以上的老员工和新入职的员工之间，在劳动法领域内，待遇基本是一样的。若真要细化区分开，其实有以下几点：根据我国劳动合同法第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

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2023年04月18日
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如何成为一名合格的人力资源经理？人力资源部门是组织的重要职能部门。人力资源经理在吸引、培养和留住组织内的顶尖人才方面发挥关键作用。如果您正在从事人力资源工作，以下是成为一名合格的人力资源经理所需的步骤。从获得正确的教育到获得经验，再到建立专业网络和发展关键技能，本文将为您提供开始人力资源职业生涯所需的知识和资源。什么是人力资源经理？人力资源经理是组织中的多任务处理者，往往要承担广泛的职责，保证组织平稳运行

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2023年04月17日

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