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国家刚刚明确！2023年，社保减免继续执行好消息又来啦～前段时间，给大家科普了各地关于社保减免缓的政策，截止目前公布的社保减免政策也是于2023年4月30日结束。而且很多地方的优惠政策一直没有出台，以至于大家都觉得今年社保减免缓取消了。这不，国家刚刚明确了，2023年，社保减免缓政策继续执行！国家刚刚明确 2023年，社保减免继续执行 3月24日，国务院总理李强主持召开国务院常务会议，确定国务院

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2023年03月29日
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30岁HR，跳槽的 8 大热门职业！有越来越多的HR，都很纠结，在思考：要不要坚持要不要跳槽特别是30岁左右的HR，面临着越来越大的压力，似乎找不到出口。今天精选君就给大家推荐，30岁的HR，可以转型的 8 大热门职业，最后一个最推荐！ 1、管理咨询师难度指数：☆☆☆☆ 辛苦指数：☆☆☆☆☆ 推荐指数：☆☆☆ 有不少HR都有做人力资源管理咨询师的梦想，但这条路并

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2023年03月28日
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关于新员工试用期，HR们要注意这8点！ HR们都知道，试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。在司法审判实践当中，由于许多用人单位对试用期认识不够充分，在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。理清这些问题，对于劳动关系双方恰当处理各自权责是非常必要的。 01、试用期不签订劳动合同？某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者

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2023年03月22日
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盘点奇葩招人要求，HR你们是认真的么？如果评选和HR捆绑最深的一个词汇，那一定非“招聘”莫属。今天，小编就来盘点下那些“奇葩”的招聘要求，HR如果你们被绑架了，就请眨眨眼！ 01、每月晨跑20天 3月16日，广州一女子找工作被HR告知公司有读书和跑步文化，了解得知跑步文化是每月至少累计晨跑20天，每次至少跑3公里，工作日需要在上班前完成。当事人称，就算是休息日，跑步打卡也要在上午10点30分前完成，意味着不能睡懒觉

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2023年03月21日
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事假扣款，是按20.83天还是21.75天？员工请事假扣款，是按20.83天还是21.75天？相信有不少HR都遇到过这样的疑问。今天，小编就来给大家讲讲相关案例。华隐雄于2011年11月21日入职东莞某公司，担任电子工程师。华隐雄于2017年10月请事假3天、2018年2月请事假8天、4月请事假6天、5月请事假11.5天、6月请事假15.5天、7月请事假8天。公司均按照底薪3000元÷20.83天÷8

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2023年03月17日

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为什么现在越来越多人做HR？编者注：当下做HR的你可能会感到困难和挑战。许多HR都曾遇到过被轻视和误解的问题，而在当前环境下，他们需要应对公共卫生事务和员工心理健康、组织发展等问题。然而，近年来，人力资源部门的声誉得到了一定程度的重塑。许多人力资源专业人士认识到，这是一个面向人的角色，他们能够涉足许多不同的业务职能，并帮助员工成长。对于今天的许多HR来说，其吸引力在于：这是一个面向人的角色，他们能够涉足许多不同的

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2023年03月16日
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未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？人社部明确了随着我国社保制度的愈发成熟，其覆盖程度也越来越广，社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一，而养老金等相关费用的缴纳和领取更是热点问题。近期，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白交了吗？可以负责地告诉大家：不会白交！01、个人账户的钱可以取出社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱

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2023年03月14日
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离职交接的标准流程，再也不怕踩坑啦！工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。重点注意！现行法律并没有明确规定工作交接的具体程序。而事实上，即使规定了具体程序，对于各个不同的公司而言，也是不具有可操作性的。因此，用人

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2023年03月13日
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个人交社保15年VS企业交社保15年，退休后养老金差距有多大？个人交社保15年VS企业交社保15年，退休时哪种方式领取的养老金高，怎么缴纳更划算？一般来说：个人交社保15年VS企业交社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。大家可能会陷入一个误区，认为实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同，这种想法是错误的。因为影响

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2023年03月10日
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AI会为HR带来些什么？ ChatGTP的爆火让AI再一次占据大众视线。AI的“实力”已经到了怎样的地步？它可以帮助HR做哪些事情？不妨来看看一位HR与AI的对话。问你知道如何快速高效筛选简历么？我为你总结了以下几个步骤：使用简历解析工具：简历解析工具可以帮你自动提取简历中的关键信息，比手动解析快至少40%。使用申请表格：申请表格是另一种快速筛选简历的方式。当你收

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2023年03月09日

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