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保密协议要不要签？员工不签怎么办？可以辞退吗？　公司同员工签订劳动合同的时候，一般会另外签订保密协议，如员工离职后违反保密协议规定的，就需要承担违约责任。实践中，员工违反保密协议规定，如果情况不是很严重的，有的公司会找员工约谈违约赔偿的事;但情况相对较严重的，员工是需要承担行政责任，甚至是刑事责任的。商业秘密是公司重要的无形资产，源代码、核心技术、生产工序配方、客户信息等内容都是企业在市场竞争中突出重围的有力武器，这些商业信息不但能为

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2023年09月14日
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试用51天迟到25次被解雇，仲裁委：公司赔钱！近日，宁波市中级人民法院审结了一起申请撤销仲裁裁决案件，劳动者在试用期内多次迟到被公司解雇，双方就是否应当支付违法解除赔偿金发生争议。那么，工作态度不符合要求等主观评价，能否成为用人单位判定不符合录用条件的理由？一起来看今天的案例。 01、案情介绍小周初入职场，在某通信公司寻求到了一份朝九晚六的工作，中午可以休息一小时，合同约定试用期三个月。小周工作了近两个月，正当他

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2023年09月13日
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9月25日起，社保接入全国系统！各地到手的养老金一样多？近期，北京市人社局发布了《社会保险信息管理系统停机切换公告》，明确北京市社会保险管理信息系统定于2023年9月25日（星期一）18时停机，切换至全国养老保险统筹信息系统。大家需要注意，这不是仅仅是个系统停机公告，更重要的是北京市社保将切换至全国养老保险统筹系统。这里可能就有人问：社保全国统筹是什么意思？社保全国统筹是不是意味着养老金全国都一样？社保全国统

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2023年09月12日
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重磅！个税降了！ 8月28日，财政部、税务总局连发四个文件，明确4项个税优惠继续执行，延长至2027年年底！ 01、财政部连发4个文件个税，降了 2023年8月18日，财政部、国家税务总局两部门联合发文，继续延长4项个人所得税优惠政策。一、延续实施全年一次性奖金个税政策为进一步减轻纳税人负担，财政部、税务总局发文明确延续实施全年一次性奖金个人所得税政策至2027年12

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2023年09月06日
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未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？今天统一回复！随着我国社保制度的愈发成熟，其覆盖程度也越来越广，社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一，而养老金等相关费用的缴纳和领取更是热点问题。近期，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白交了吗？不会白交！01个人账户的钱可以取出社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出！一、公

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2023年09月04日

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这10种劳动纠纷，员工胜诉更大，HR必须知道！在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70% 而以下这十种情况败诉概率更高，甚至是100%，所以HR必须早知道。 01 不签订劳动合同《劳动合同法》明确做出规定“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”。很多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定，或者以为不签劳动合同就可以随时解雇员工，不需要给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意员工签订书面劳动合

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2023年09月01日
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公司发出调岗通知，员工立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？案例简介王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。 2020年4月被调整为教务主管。 2020年6月7日11时23分，公司法定代表人焦总向王丽丽发出《调岗通知》，内容为：调岗通知致员工王丽丽：因你与公司股东王平之间的关系发生变化，不利于公司

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2023年08月31日
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一张离职证明，差点让企业赔个精光！离职证明到底应该怎么开？都说“天下没有不散的筵席”，在跳槽如此频繁的现代职场更是如此。但大家毕竟也共事过几年，还是好聚好散嘛！所谓“好聚好散”，对于跳槽者来说，无非是跟老东家结清工资、办齐手续，然后开开心心去找新东家。然而，有人却因为HR开具的一张离职证明糟透了心。这不，成都某家技术公司的一名程序员，在项目紧要关头提出离职，公司挽留未果。于是HR在该员工离职证明上多加了一句话： “员工在项目未完成情况下因个人原因提

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2023年08月30日
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2023最新版：病、事、婚、产、年休假等23类假期规定及待遇依据汇总近期，国家发改委喊话全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费......并且鼓励各地制定实施景区门票减免、淡季免费开放等政策。那么我们究竟有哪些假期呢？为了方便大家查询，小编整理了2023最新版关于假期的24类规定和待遇，大家赶紧转发收藏～本文汇总的24类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看： 1. 休息日 2. 法定节假

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2023年08月29日
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HR注意！2023年起，这些员工可以不交社保最近很多人在后台询问：退休返聘人员要不要交社保？实习生交不交社保？ ...... 今天在这里统一回答：职工社保也不是每个人都必须交的，这5类人可以不交社保，还有2类人交了社保也是白交！这五类人可以不交社保第一类：聘用实习生，签订实习协议这类问题，是在后台被问到最多的。马上就要到一年一度的春招，很多公司非常喜欢招实习生，一个是因为成本比较低，另一方

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2023年08月24日

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