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税务局明确！2023年，这样发工资将严查注意，2023年这些工资涉税风险一定要规避！税务局私户发工资，罚款26万！佛山市某材料科技有限公司通过私户发放工资、奖金等，未代扣代缴个税，被处罚26万元！一、违法事实及证据该公司通过个人银行账户，给员工发放部分工资、奖金和补偿金，没有按规定如实在账上记载、代扣代缴个税。被发现后，单位积极配合税务机关检查，主动补扣税款。二、处罚决定税务局对该单位应扣

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2023年08月07日
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合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？公司合同约定员工每月工资为4200元但员工与总公司领导口头约定月薪为1.6万元当员工离职时公司却拒绝支付之前未发放的部分工资这钱还能要回来吗？ 2021年3月，小孙入职盛强公司。盛强公司与其签订固定期限劳动合同，约定月工资为4200元或超过4200元。2021年4月，总公司股东老周就与小孙口头约定的薪资问题签发了一份文件，载明“小孙薪资待遇为1万元，另外6000元在年底作为奖金发放”

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2023年08月04日
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今日起，这些劳动法、社保新规正式执行！又到了新的一个月了。自8月1日起，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧跟小编一起了解一下吧~ 全国性新规一、人社部：针对虚假招聘、个人信息泄露等，首部人力资源服务规定划“红线”6月29日，人力资源社会保障部出台了《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。政策原文：http://www.mohrss

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2023年08月01日
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关于年休假，24个问题彻底讲明白！最近，小编在后台发现有粉丝咨询年休假的相关问题。为此，小编汇总了年假的基本规则以及一些常见的问题。大家一起来看看吧。年休假基本规则 01 年休假规则来源《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》 02 年休假适用主体《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。《企业

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2023年07月31日
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劳动法规定的工作八小时，包含午休时间吗？岗位，应该算作工作时间，公司应当补发工资。公司则认为：公司民主决议通过的《员工手册》明确规定了所有员工每天午餐时间为1小时，被告入职时也学习过手册，员工对这个制度是知道的，所以中午用餐时间1小时不应属于工作时间。双方的矛盾焦点集中在：中午的用餐时间是否计入工作时间？在审阅双方的证据后，仲裁部门认为，根据公司对便利店柜员工作的岗位要求，实际上小李在用餐时仍在工作岗位上且仍处于

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2023年07月28日

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HR直觉有多准？一眼看出谁想离职，谁会升职，谁要被干掉！都说女人的第六感很准，但HR的直觉绝对有资格与其一较高下。功力深厚的HR，总是以毒辣的眼光让同事不敢太过亲近，而同事们遮遮掩掩、掩耳盗铃般的“秘密”，在HR准得可怕的直觉下，早已显露无疑。 01、人选不会入职：因为一刹那的犹豫上周和用人部门面试一位实习生，用人部门领导非常满意，知名院校，专业对口，表达流利，形象良好，还很机灵，面试完就安排同事收拾工位，连办公文具都领了

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2023年07月27日
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劳动法规定的工作八小时，包含午休时间吗？午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？今天，小编来详细解答一下“每日8小时”工作时间。周末单休一定违法吗？《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定：“职工每日工作８小时、每周工作40小时。” 《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“

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2023年07月26日
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绷不住了，面试努力程度1-5级对照表出炉，你到了哪一级？周六上午十一点把最后一名求职者带进集团董事长办公室，结束了这周的所有面试。虽然时常会遇到候选人以各种理由爽约，鸽子满天飞，但是也会有，为了应聘全力奔赴的求职者。你可能永远也不会知道，他们为了出现在你面前，能有多努力；你可能永远也不会知道，他们为了完成一句承诺，付出了什么。请假，协调个人时间，提前到达公司只是基本操作，本文从五个维度探寻，众多求职者背后不为人知的故事。

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2023年07月25日
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公司搬迁，员工不去，能否要经济补偿？刘和珍于2002年12月入职上海某橡胶公司工作，双方签订书面劳动合同，最后一期劳动合同为自2014年1月1日开始的无固定期限劳动合同。 2017年9月份公司召开员工会议，告知因环保评估不合格，所有的生产线全部搬到安徽广德，刘和珍因个人原因未去，仍在原地址车间上班。公司生产线搬到安徽广德后，刘和珍此前的工作岗位不再存在。因刘和珍不愿意去新地点上班，2017年10月开始至2018年4月，

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2023年07月19日
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社保没交满15年的注意了，2023年7月1日起这样处理我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳20年至25年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。缴满15年才能享受待

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2023年07月13日

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