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劳动合同到期与续签，这几类情况HR一定要了解！有人入职，就有人劳动合同到期。今天要和大家分享的是，劳动合同到期与续签时较多出现的几类常见问题，以及正确的操作秘籍。话不多说，直入正题吧！一、劳动合同到期后如果单位不希望续签，该如何最大限度避免风险？劳动合同到期也不代表用人单位可以无责任地终止与劳动者的劳动关系。如果用人单位不希望续签的，应在劳动合同到期前了解该劳动者是否有续签的意愿，比较简便的操作可以是通过电子邮

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2023年06月08日
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员工请假可以不批吗？今天统一解答！身在职场，大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。事假、病假、婚假、产假、探亲假…… 那哪些假期是单位必须批准的？哪些是可以协商的？哪些是有固定期限不能打折扣的？一起来看~ 事假：决定权在单位事假是员工因私事或其他个人原因请的假。请事假看似非常简单的事情，但如果HR处理不当就会存在一定的法律风险。一、请事假的批准权在于用人单位在用人单位的日常经营管理过

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2023年05月31日
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官方再次提醒：这样缴纳社保无效，请立即停止近期，在后台收到很多小伙伴的提问：可不可以在工作所在地交职工社保，在老家交居民社保？交两份社保可以领两份养老金吗？其实，从2022年5月起，全国统一的医疗保障信息平台已全面建成，医保数据联网，这意味着人社部、医保局将对医社保数据进行清算，重复参保已经不可行。近期，某地人社局还发布了一起违规重复参保、领两份养老金案件。官方再次明确重复参保无效

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2023年05月23日
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劳动合同不续签有补偿吗？打工人打工魂打工都是人上人出来打工最需要啥四个字：劳动合同！特别是初入职场的小伙伴劳动合同真的很重要！可以签订具有空白条款的劳动合同吗？劳动合同到期未续签，有补偿吗？在什么情况下，劳动者可以随时解除劳动合同? ... 这些和劳动合同相关的问题你知道答案吗？不知道的话一起往下看吧~ 01、可以签订具有空白条款的劳动合同吗? 首先，用人单位要求求

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2023年05月18日
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全体女性恭喜了！政府刚刚公布...... 对于很多职场女性而言，经常因不能实现家庭与工作的平衡而烦恼，很多女性更是为了家庭离开了职场。在日常工作中，职场妈妈们如何兼顾好工作和家庭呢？近期，广东省就《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见》发布了征求意见稿，职场女性的福音要来啦～全体女性恭喜了政府刚刚公布近期，广东省人社局就《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见》发布了征求意见稿

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2023年05月17日

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扣绩效工资，违反劳动法吗？将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。其中绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。那扣绩效工资违反劳动法吗？HR应该如何进行绩效薪酬考核和发放？将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。其中绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。那扣绩

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2023年05月16日
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实行综合计算工时制的员工，能否享受年休假？导读小钟在一家24小时营业的便利店工作，该便利店实行的是综合工时制，小钟做一休一。后来他向公司申请年休假，但是老板说：“你还不知道吧？综合工时制是没有年休假的，而且我们是私营企业哪里来的年休假，都是机关事业单位的工作人员才能享受。” 那么，实行综合计算工时制的员工还能享受年休假吗？带薪年休假的享受主体是哪些？《职工带薪年休假条例》第二条： “机关、团体、企业

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2023年05月15日
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社保账户余额一天少了1/3？官方紧急发声这两天深圳参保用户不淡定了，不少用户发现自己的个人账户竟然变少了。起因是近日深圳市社会保险信息系统正式切换上线广东省集中式系统，并于5月8日9时起全面恢复，深圳社会保险业务将正式启动省系统办理。关于系统切换的事情，以前鱼小保也给大家分享过其它城市的情况，但是这次深圳的系统切换，让不少用户感到“疑惑”，为什么自己的账户会变少呢？有朋友表示：自己的社保账户少了1/3以上，四月份

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2023年05月12日
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人社部关于增加年休假天数、落实年休假制度的答复人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下：国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展，国家已多次对休息休假制度进行修订和完善。目前，职工可以享受的假期种类较多，每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，

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2023年05月10日
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2023最新版：员工离职经济补偿金一览表金三银四，有很多小伙伴选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜：哪些情况不用给经济补偿？自愿离职有经济补偿吗？应该如何计算经济补偿金？ 2023年离职经济补偿标准是什么？今天这一篇文章给大家讲清楚，赶紧转发收藏起来！01、哪些情况需要支付经济补偿劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单

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2023年05月06日

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