章森 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

章森

领导魅力，怎么才是伟岸的身躯？领导者，都说要有领导魅力？那如何看一个领导者是否具有领导魅力呢？这里，我们把一个具有领导魅力的领导者比喻一个具有“伟岸身躯”的人！夕阳西下，我们透过阳光来看这位优秀的领导者，我们似乎可以看到他的身躯背影，具有如下特质：头顶有天：有理想，有抱负，有愿景，看到自己前方的一片天地，领导追随者从愿景的感召开始！有信仰，有价

章森
2017年01月11日
章森

领导魅力，怎么才是伟岸的身躯？来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森领导者，都说要有领导魅力？那如何看一个领导者是否具有领导魅力呢？这里，我们把一个具有领导魅力的领导者比喻一个具有“伟岸身躯”的人！夕阳西下，我们透过阳光来看这位优秀的领导者，我们似乎可以看到他的身躯背影，具有如下特质：头顶有天：

章森
2017年01月05日
章森

培训反应评估设计的5个细节培训评估一直都是培训管理者的重要工作，四级评估体系也是使用最多的模型！其中，反应评估是大家做的最多的工作！这里基于笔者多年的经验，分享几个反应评估设计中的几个核心细节，启发大家检查下自己的反应评估是否到位！细节一：问卷的结构是否符合“MECE原则”？我们经常用问卷的形式，来进行进行反应评估的设计，大多从课程和讲师两个纬度来进行调研问题的设计，这里，我们需要检查下：问卷的问题

章森
2016年04月08日
章森

相关系数：大数据时代HR管理的新思维一、基本概念：著名统计学家卡尔·皮尔逊设计了统计指标——相关系数(Correlation coefficient)。相关系数是用以反映变量之间相关关系密切程度的统计指标。一般用字母r 表示，用来度量两个变量间的线性关系。从图表上，相关系数越大，越是能够感受到两个变量之间的线性关系越高！在统计学中进行相关性验证检验时，有个P值法检验，一般P＜0.05说明具有显

章森
2016年03月22日
章森

混合式学习项目概念中的4个关键内涵很多载体上对于混合式学习项目BLP的概念描述有很多，大致类似，这里笔者将BLP的几个核心关键要素，进行下解析：实践培训是一种实践，实践追求的是有效！混合式学习项目作为一种企业的培训设计与开发的形式，也是一种实践，实践有没有效，就看“目的”是否实现？目的是检验混合的有效性的唯一方式。因此，企业在进行设计混合式学习的过程中，是始终围绕“目的”来做开展的，目的可能是一种人

章森
2016年02月29日

章森

选择“正式学习”的决策流程流程说明：混合式学习项目的设计中，核心是学习形式的选择；在选择的过程中首先要区分出是采用正式学习形式，还是采用非正式学习形式！通过目标清晰度、工作影响度、学习速度要求，这三个变量来进行区分！谨慎正式学习形式的选择，因为所有的正式学习形式，都是组织成本，正式程度越高，成本也就越高！在3个变量的区分，进入正式学习形式的选择范围内，再通过是否自主学习，还是组织推进来实施，来选择不

章森
2016年02月29日
章森

培训课程的产品化评价：SOP模型面授培训的价值链分析：如今面授培训，还是很多企业在实施培训过程中的绝大多数的形式，但基于价值链分析的方法，纵观整个面授培训的全过程：需求方提出需求给HR，HR通过供应商去找解决方案，整个过程，可以认为都是强关系。供应商往往再去找外部资源来对本次需求进行实施，最终来满足需求方的学习需求。当中，唯一可能存在的弱关系就是供应商与讲师的关系，总结为一句话：人的因素，不太可控

章森
2016年02月29日
章森

基于“培训反应评估”的“组织学习风格”诊断如何找到组织的学习风格？或许你，会让学员去做些学习风格测评，比如库伯的学习风格测评、所罗门学习风格测评，你会找到很多有效的工具，笔者鼓励各位培训管理者，需要在自己的企业中，建立组织学员的学习风格档案。这里，向大家介绍一种组织学习风格诊断的技术，基于日常我们都会做的培训反应评估的数据来提炼出组织的学习风格，过程如下。第1步：模型设计及问卷这个大家都会做，但这里

章森
2016年02月29日
章森

基于Y=f（x）建模的混合式学习项目设计混合式学习项目Blended Learning Program，非常火热，所谓没有不混合的项目！哪如何来进行混合呢？在笔者看来很多项目不是混合，是学习资源的堆砌！本文向大家分享一种，基于组织行为学中，常见的函数模型的思维来构建的混合式学习项目设计路径。一、构建学习行为函数 Y=f(X1,X2,X3,X4…….Xn) Y，目标学习行为学习是一种行为，混合

章森
2016年02月18日
章森

《大创新》，来自KornFerry的创新领导力思想最早知道《大创新》这本书，是在KornFerry认证的培训班上，当时的讲师送了我本《BREAKING AWAY》，说是光辉的副董事长写的一本关于领导力与创新的，非常推荐。后来自己读了以后，感觉非常好，还仔细研究这本书的国外网站，大家感兴趣可以了解下http://breakingawaythebook.com/。后来一个很偶然的机会，发现后浪在国内翻译出版了它的中文版，在前一次的

章森
2016年02月18日

1... << 2 3 4 5 678 9 10 11 12 >> 14

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon