职场生活 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

职场生活

放假前，HR注意这3项法律风险！离春节越来越近，但疫情却让人的心情难以平静。而不少打工人关心的无非放假时间和年终奖。但HR要关注的内容，肯定不止这些啦！春节放假前、中、后，HR要注意自查防范这些劳动法风险。以下为大家分享春节假期应注意的法律风险。年休假风险自查。建议年底企业内部自查，确认员工法定年休假是否已休完毕，未休完毕的，建议督促员工及时休假，若允许员工跨年度休假的，注意明确截止时限。如果公司属于春节集中给员

职场生活
2023年01月16日
职场生活

HR：拼命干3年，工资不如应届生！近日，知乎热榜上有一个话题火了。这个问题是这样的：某大厂给应届生年薪35w+，严重倒挂老员工，甚至很多HR都很无奈，自己干了三年，不如应届生。薪酬倒挂，这是我们HR很熟悉的配方了，说白了，员工觉得自己的工作强度与收益不匹配，所以发出了呐喊。毕竟自己在公司辛辛苦苦干了好几年，就算没有功劳但也有苦劳，但谁知隔壁刚来的应届生薪资待遇都比我要好，这叫什么事？ 01新老员工工资差距源于社会

职场生活
2023年01月13日
职场生活

聪明的HR，已经准备好春节后的“招聘大战”了！聪明的HR，已经准备好春节后的“招聘大战”了！春节前夕，找工作的人少，看机会的人多，招聘官可不敢有一丝懈怠，正紧锣密鼓地储备意向候选人，为春节后一触即发的抢人大战做好准备。对许多企业而言，“招到人”比招对人难多了：招聘网站发布职位，浏览数量寥寥无几；主动投递，更是屈指可数；只能尽量主动邀约，结果对方看了一眼JD，表示没啥兴趣。怎么办？因循旧的做法，永远得不到新的结果，所以今天我们围绕“

职场生活
2023年01月12日
职场生活

感染新冠住院治疗还能免费吗？国家发文明确了！随着对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”，此前纳入医保的新冠药以及住院诊疗的费用还能报销吗？ 1月4日，国家医保局、财政部、国家卫生健康委、国家疾控局联合印发了《关于实施“乙类乙管”后优化新型冠状病毒感染患者治疗费用医疗保障相关政策的通知》，明确了这一问题。同时多省市医保局也发文明确新冠期间医保报销政策！国家医保局发文新冠患者住院治疗免费 1月7日，国家医保局、财

职场生活
2023年01月11日
职场生活

疫情后，这5类HR很吃香！最近全国各地疫情蔓延，所谓危中看机，疫情对HR是一个挑战，同样也是一个“机遇”，因为疫情过后，有这样一批HR，将会脱颖而出，被企业疯抢。疫情来袭，解决企业痛点的HR，才是被企业疯抢的HR！01懂得处理员工劳动关系的HR疫情期间的劳动关系最为敏感且复杂，像涉及员工的请假、调休、工资发放等问题，很多新手HR并不知道如何处理，对于国家出台的对应政策也没有去做深入了解，这类HR只是单纯的遇到问题解决问题，

职场生活
2023年01月10日

职场生活

招聘、面试管理中的10大禁止事项！ 01、禁止就业歧视在招聘广告、面试过程中，非法律明确规定做依据，对应聘者从民族、种族、性别、婚姻、生育、宗教信仰、户籍、地域、传染病（乙肝等）、残疾人等进行限制将会构成就业歧视；构成就业歧视时，可由人社部门责令整改、给予罚款，同时应聘者可向法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。 02、禁止虚假宣传企业发布招聘信息应当真实、合法，招用简章应当包括企

职场生活
2023年01月06日
职场生活

疫情放开后，这类HR将被疯抢疫情放开后，HR迎接的挑战又有新变化，复工、防疫、劳动关系，每一个问题所带来的困扰，都是HR必须要克服的。所谓危中看机，这次放开对HR是一个挑战，同样也是一个机遇，因为疫情过后，有这样一批HR，将会脱颖而出，被企业疯抢。解决企业痛点的HR，才是被企业疯抢的HR！01懂得处理员工劳动关系的HR 疫情期间的劳动关系最为敏感且复杂，像涉及员工的请假、调休、工资发放等问题，很多新手HR并不知道如何处理，对

职场生活
2023年01月06日
职场生活

重磅！1月8日起，感染新冠不再享受正常工资！只能算病假！ 12月26日，据国家卫健委通告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，自2023年1月8日起，解除对新型冠状病毒感染采取的《传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施。也就是说，对于感染新冠将不采取“乙类甲管”，而是回归为「乙类乙管」。那么，这意味着，2023年1月8日起，员工感染新冠后的工资发放将发生变化。 2023年1月8日起员工感染新冠可发病假工资根据国家卫健委12月2

职场生活
2023年01月03日
职场生活

官方最新通知：无症状和轻症状可正常上班当下，各地复工复产已箭在弦上，这段日子，不少新冠病毒阳性感染者居家治疗后逐渐康复，那：疫情防控政策有没有什么新的变化？ ”阳康“员工应该何时返岗？官方最新通告无症状和轻症状可正常上班 12月18日，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室发布了《关于进一步优化疫情防控措施的通知》。政策原文： http://www.cq.gov.cn/zw

职场生活
2022年12月23日
职场生活

人社局：新增1个假期，每月可休1至2天！职场女性福音来了对于女性员工而言，每个月有那么几天，身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏的特殊时期。很多女员工时常会问：“有没有痛经假？”有！近期，#深圳痛经假经确诊可休1到2天#消息一出，相关话题一度冲上热搜第一！除了深圳市，其他省市有没有痛经假呢？符合什么条件可以休？深圳市人社局明确女职工这种情况可休“痛经假”近日，深圳市人社局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确：患有重度痛

职场生活
2022年12月22日

1... << 23 24 25 26 272829 30 31 32 33 >> 122

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon