职场生活 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

职场生活

员工被离职：再也不相信HR了！事情是这样的。前阵子，一位员工的求助，上了知乎的热榜。事情大致是这样的：某大厂的员工，被领导谈工作，没想到是领导与HR，强迫他离职。 HR在边上，还强行登录了该员工的电脑，帮他主动提交了辞职手续，期间没有对员工做任何的解释和说明。然后第二天，HR就让该员工来办理离职。该员工没有办法，只能在知乎上曝光了这家企业，在帖子中表达了对HR的不信任与愤慨

职场生活
2022年11月02日
职场生活

HR不能随便开这些证明，求放过！！员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不少HR觉得是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上会给公司埋下不小的隐患，也会给HR自己带来麻烦。工资收入不能随便证明王某计划买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明，于是找到了公司人力资源负责人，要求帮忙开具。在他和

职场生活
2022年11月01日
职场生活

入职第1天，开会当场宣布离职。最近有一条新闻，冲上了热搜。一位90后女子，入职杭州一家公司第1天，签署合同时发现薪资和offer上的差距很大，入职后领导还暗示自己每天都要加班，不加班就不给转正。幸好这个90后女子及时反应过来，在加班时，当场提出离职。又直接又刚。 01# 我们先从法律的角度上，聊聊这个问题。 Offer属于邀约，企业一经发出即受制约。如果企业发出后又取消

职场生活
2022年10月28日
职场生活

“为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工？”这是我见过最真实的回答大家好！今天想跟大家聊一个敏感的话题：为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工？这是很多公司或者职场人的现状，在知乎上也有类似的提问，浏览量达到四千多万：今天就从人力资源的角度来给大家好好谈一下这件事，有其他观点的小伙伴也可以在评论区留言～ 01、新老员工薪资不平衡的客观原因用专业一点的词来说，这种现象应该叫薪资倒挂，即在企业岗位价值相

职场生活
2022年10月27日
职场生活

某公司被应届生集体毁约offer，竟只因HR的一句话！最近，HR圈一张截图火了。截图源自某公司2023届应届生提前批招聘群。群内一应届生询问怎么拒绝offer。HR回复说直接在群里面发个消息拒绝，并且称要“拒绝就今天拒绝”。结果，群内应届生拒绝offer的消息刷屏，将近一半的应届生都拒绝了offer。估计HR看着这满屏的“感谢HR小姐姐”，心里真的会谢！愉快的国庆假期蒙上了一片愁云。不得不说，这位HR有些疏忽大意了。首先是让应届生拒绝

职场生活
2022年10月26日

职场生活

从入职到离职，HR必备的12份法律文件！如何降低员工离职风险，是每个HR需要面对的迫切问题。每个企业HR都应根据企业自身不同的状况制定出专用的法律文件，并加以妥善保存。HR必备的12份法律文件 1、劳动合同（1）必备理由劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。（2）合同内容企业至少应准备三份合同，包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合

职场生活
2022年10月26日
职场生活

HR注意！员工离职的“232”现象和“136”现象金九银十，很多人说这是招聘的好季节，殊不知招聘的背后是大量的员工离职。对HR来说这是最好的季节，也是最坏的季节。今天整理一些有关员工离职的“232” 现象和“136”现象的资料，希望对各位HR小伙伴有帮助。 01 员工离职的“232“现象众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原

职场生活
2022年10月24日
职场生活

七险二金的时代来了？近期，全国多地发文规范补充医疗保险、长期护理险和企业年金，不论是对企业还是个人而言，这都是一个好消息。 01七险二金是哪些？说到五险一金，大家心里都有数，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。缴纳养老保险，可以让我们在退休之后，能够按月领取到养老金；缴纳医疗保险，可以让我们在生病时能够获得医疗费用的报销，缴纳到一定年限，可以享受终身医疗费用的报

职场生活
2022年10月21日
职场生活

HR注意，别忽略“离职员工”的价值！很多HR都以为即将离职的员工没有任何的价值，其实不然，与离职员工的关系处理得不好，那将会对公司产生很大的波动。因为离职员工最重要的价值是在公司期间创造的知识、建立的流程、发展的新技能与方法、客户资源等。为了将对公司的影响减少到最低，HR应该尽可能地做好离职员工知识的延续管理。那HR将如何来维系离职员工的关系呢？ 1、及时响应，情感安抚人力资源部收到员工离职信后，必须第

职场生活
2022年10月21日
职场生活

“为什么上午不能发工资，非要下午才发？”这几点真相hr看了直呼内行…… 01、发工资的“时间问题” 这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗？关于这个问题，网友的回答五花八门：有人说是老板迷信；有人说是会计的工作习惯问题；还有人说是防止员工讨论工资。这个问题的答案还有很多，这里就不列举了。的确，翻了翻自己的工资到

职场生活
2022年10月19日

1... << 26 27 28 29 303132 33 34 35 36 >> 122

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon