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入职要签字保证不怀孕，职场女性太难了！ 01女性职场偏见：家庭与工作可以兼得吗？《小欢喜》中的职场女性童文洁引起热议。剧中，海清饰演的童文洁在家庭与工作中奔波，却遭遇职场攻击，理性回怼。如今越来越多的女性在职场做出了突出表率。但仍时有矛盾发生，难道家庭与工作真的不可兼得吗？ 02 案例详情某民营高新技术企业，为拓展产品渠道，招聘大客户关系经理1名，由于本岗位对公司销售目标达成有重要影响，公司给出了非常

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2022年10月09日
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节后离职潮来袭！如何正确对待即将离职的员工？一转眼，国庆假期已经结束了。上班第一天，很多人还没开始进入工作状态，可是不少HR却收到了这样的消息：国庆假期第一暴击，嗯，真够刺激！！提起辞职，大家都觉得只有一个原因就是钱没给够，心里委屈。那么除了这个原因，还有哪些原因造成了国庆长假后的离职潮？节后综合征冲动型离职经常看到新闻上说，有员工感觉国庆假期没耍够任性辞职，员工之所以作出这样的决

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2022年10月08日
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面试完了，HR为什么不告诉我结果？最近面试了一家公司总监岗位，是在外地的创业公司，聊了几轮后和老板共进晚餐，都已经准备好离开多年生活城市去异地发展了。然而前期各项进度反馈都很迅速的这家公司，在终面结果上始终迟迟无法得到答复，猎头和HR都不给正面结果，搞得朋友很是不解：没回复是不是就意味着不合适了？其实，很多候选人面试后都很期望能快速得到面试结果，但通常情况下，候选人都是被动等待是否有进入下一轮的消息。那么问题来了：为什么候选人面

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2022年09月29日
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面试被问“你有什么要问我的吗？”，如何回答才能脱颖而出？杨天真在一档综艺节目里表达过一个观点：“每个面试的最后我都要问一句‘你有什么想问我的吗？’，如果这个人回答‘没有’，我基本上就不会用他。”“你有什么想问我的”基本上算是面试中的压轴问题，释放了一个信号：面试接近结束。这一问题的回答直接关系到能否将“煮熟的鸭子”吃到嘴里。直接回答“没有”，相当于放弃了解新公司的机会，给面试官留下准备补充或态度消极对应聘职位不感兴趣，或者思维僵化应变能力不足的印象。所

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2022年09月28日
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雷军：招人，要30次顾茅庐！雷老板曾经向大家，总结了一条重要的管理经验：找人不仅需要三顾茅庐，还需要三十次顾茅庐。这句话背后的逻辑就是：如果没有找到合适的人和你一起干，只能说明你没有花够时间找人。雷军自己都说，在招人这件事上，小米到现在都有很大的困难，很多人才都缺乏，所提雷军本人自己会花的80%的时间都在找人这件事上。为了招募人才，雷军的一字诀就是“熬”。他的具体步骤如下： 1、让HR提

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2022年09月20日

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“新东方召回离职员工”上热搜，HR应该知道离职管理技巧！金九银十对于HR来说是一个又爱又恨的时间。因为这个时间可以招聘到更多的人才，但随着到来的就是员工离职。员工离职作为HR日常工作中最常见的一环，如果离职处理不当就给公司造成隐形的风险和损失。有些离职尤其是关键岗位管理人员的离职如果处理不当，会给公司带来较大的风险和损失。但，只要做好离职管理就能给公司带来正面影响。 “新东方邀请离职员工回公司” 火上热搜前不

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2022年09月20日
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员工再次入职，工龄如何计算？陈某入职一家劳务公司，1年后因到外地当兵而离职，2年后又回到此劳务公司工作，第二次入职时仅签署了劳动合同。1年后，因陈某多次旷工，无故迟到早退，工作态度消极，公司将其辞退，并支付陈某1个月的工资作为经济补偿金。陈某多次向劳务公司提出解除劳动关系的补偿金应为3个月的工资，劳务公司不同意支付，认为陈某当兵的时间不应计入工龄。陈某诉至劳动争议仲载委员会要求3个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金

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2022年09月16日
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员工用工作电脑打游戏HR有权开除员工吗？公司《员工手册》对解除劳动合同一般有如下规定:开展与公司业务无关的其他业务活动;其他情节严重、性质恶劣，给公司造成严重损失或者严重影响的违纪行为。那么员工用工作电脑打游戏怎么看呢? 用工作电脑打游戏不属于业务活动，因此不能认定为开展与公司业务无关的其他业务活动。用工作电脑打游戏确实不妥，但“严重违反劳动纪律” 一般是用来定性造成严重后果或严重影响的违纪行为，比如无故旷工达到一定天数、

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2022年09月15日
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HR最重要的20种软技能，都是读书学不到的前阵子，我们收到一位HR的提问：坦率说，谈到人际关系，很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。实际上人际关系也没有那么复杂，它只是一个你自己走出舒适区的过程。今天给你交付20条，属于HR的人际交往极简指南，都是读书学不到的软技能，希望成为你在职场里的人际交往的小雷达。（文末有个小彩蛋） 01 别被他人的小恩小惠给绑架业务部门个个都是人精，他们有些会习惯给H

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2022年09月14日
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关于实习，HR需注意 7 大关键事项！关于实习的一些法律知识及实务操作中的问题，很多HR往往并不清楚，实习生与正式员工在劳动关系，工作职责，协议内容，劳动合同方面到底有什么区别？ 1、劳动关系 2014年北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》中也提到：在校学生在用人单位进行实习，应当根据具体事实进行判断，对学校的社会实习安排或自行从事社会实践活动的实习，不认定为劳动关系。从该文件来看，劳动关系的认

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2022年09月02日

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