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可以按照最低工资缴纳社保吗？有什么风险？临近年末，浙江、江苏等部分省市的调基工作才姗姗来迟了，一个困扰很多HR的难题又来了：可以按照最低工资给员工缴纳社保、公积金吗？有什么用工风险吗？其实严格意义上来说，不是按照最低工资给员工缴纳社保，而是按照社保最低基数缴纳。（最低工资≠社保最低基数）这种做法通常来说是不合规的，除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。扫盲知识又来啦，今天给大家好好说说企业申报社保基数一事。 01

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2022年12月07日
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95 后女孩辞职，选择去当保安。事情是这样的。来自江苏的一位24岁女孩，近日从建筑设计院辞职，转行去做了保安。这条新闻引起了网友们的热议。很多网友表示不理解，但也有更多的网友表示支持和理解。为什么要辞职去做保安？主要还是因为工资，这个女孩当设计师6000-7000元，当保安6000元，但后者工资压力不大，而且管住，无形中省下一笔钱。要知道在深圳，租房+吃穿行，一个月6000很可能都不够花。在这点上，这位女孩是想得很清楚的。更重要

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2022年12月06日
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卡塔尔世界杯把HR换上场会怎么样？我们模拟了一场比赛欢迎观看HRTV带来的卡塔尔世界杯现场直播！我是大家的老朋友，解说皮皮。本场踢皮球比赛，不，足球比赛，由联合代表队对阵HR代表队。联合代表队由业务部门负责人担任前锋，运营担任中场球员，总经理亲自上阵担任后卫，老板担任守门员。联合代表队作为上届世界杯的卫冕冠军，又经过四年磨练，整体实力更胜一筹，常年霸占世界排名第一的位置。 HR代表队由招聘HR担任前锋，培训HR、薪酬H

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2022年12月05日
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HR与业务部门沟通不畅，试试这个4步法！ “近两年HRBP的概念大热，很多中、大型互联网公司都已经开设HRBP的职位，这确实是人力资源管理方面的一些新的发展思路，因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能为组织贡献更多的直接的商业价值。” 而在这众多的方式中，成为企业业务合作伙伴成为当前主流的趋势。在这个过程中，业务（战略）合作伙伴这个职位在企业中逐渐被设立和发展起来。但是面对这样的一个转

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2022年12月05日
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2023年1月1日1起，用人单位不再支付产假工资大家应该都知道，产假工资和生育津贴不能同时享受的，当产假工资高于生育津贴，那么用人单位需要补差额发给个人；如果生育津贴高于产假工资，用人单位不得截留。近期，天津发布了《关于女职工产假有关事项的通知》及政策问答，现对外公开征求意见，《通知》中明确了产假工资和生育津贴的新标准，赶紧跟小编一起来看看～ 01、天津市征求意见用人单位不再支付产假工资 11月

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2022年12月02日

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为什么员工入职建议体检，入职体检对于公司来说到底有多重要？有件事儿在微博热搜上挺火的，事关咱每一位职场人2020年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。对此事件朱泾司法所副所长朱文表示，死者与公司的劳动关系已经形

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2022年11月22日
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居家办公期间，可以少发工资吗？人社局刚刚回复了！最近，各地疫情又开始逐渐爆发，很多地区已经居家办公超过1个月，居家办公期间的工资应该怎么发呢？工作应该怎么安排？近期，呼和浩特市人社局刚刚发布了《涉疫情劳动关系政策指引》，《指引》中提到疫情期间工资发放、工作安排等相关问题。同时，小编也会总了各地关于居家办公期间的制度给大家带来了详细解答，大家赶紧收藏转发。居家办公期间，可以少发工资吗？先来看一下呼和浩特市人社局10月25日发布的文件：政策原文：h

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2022年11月21日
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与离职员工纠纷不断？是离职书没有写好！ 1、离职原因越少越好：一个最好离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。尤其是不能写如下的原因（《劳动合同法》第三十八条）：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形（用人单位采用欺诈的方式骗取

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2022年11月17日
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隐孕入职的员工可以辞退吗？我接触过不少的HR，每次大家一谈到员工劳动关系，都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼，那就是对于三期女员工的处理。特别是当下信息发展迅猛的互联网时代下，HR如果处理不好这类员工的问题，那么给企业带来的负面影响，将会是十分巨大的。今天，我就来给大家好好普及一下三期女员工的那些事儿，帮助各位HR小伙伴，下次面对三期女员工问题的时候，不再犯怵、从容应对。 01 首先我们来

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2022年11月08日
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女子辞职1小时就被“踢出”工作群，工作群要不要主动退？职场是一个锻炼人情世故的地方，不知道你们是否也有这种感觉？有人离职后同事纷纷祝福，也有人离职后同事不闻不顾，当然还有的人离职后就被立马“踢走”。不是鱼小保突发奇想，而是真的有一个案例新闻，说的就是最近在网上爆火的这位小姐姐的离职之“遇”：上海一女子工作6年，辞职1小时就被踢出群，一气之下删除所有同事！事情是这样的，一位上海女子是某单位的职员，每天朝九晚五周末双休+五险一金，这样的轻

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2022年11月03日

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