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我是HR，我在公司里没有朋友成为HR后，你有没有听过这样的话？老板说，“每天忙来忙去，也不知道你到底干了什么？” 员工说，“每天没什么事，加班那么晚，就是想讨好领导。” 业务同事说，“不懂业务就是不行，招人招不到令我们满意的，新人带都带不动。” ……时间久了，发现做HR注定会在公司里得罪人。这里我分享周围几个朋友的真实故事，并附上HR应对的小妙招供大家参考。 01 “为什么做得越

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2022年10月18日
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入职新公司第一周，HR最该做的是什么？一位HR提出了这样的问题：目前入职一家初创公司，公司计划3年内能做到有条件吸引外部资金的优质企业。对于人力资源方面，老板没有给我指标和定向，都让我自行决定。之前都是在大型企业任职，这一下子到初创企业不知道如何下手了。我要从哪些方面入手，把公司的人力资源体系搭建好呢？每一个有责任心的HR尤其是在刚进入一家企业都想做点事情，希望以此让老板看到自己的努力和价值。但结果却是，当你什么都想做

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2022年10月18日
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00后：对不起，老子不想工作了。最近，有多家调研机构，00后的工作意愿比90后下降很多。根据国家数据局的统计，我们国家大概有7800万的00后逐步正在走向职场。但他们的职场之路，异常艰难，最主要的原因来自于疫情。青春才几年，疫情占三年。相信00后对疫情带来的影响，不能说是毫不在意，只能说是咬的牙都掉了，能做得最多的事情，似乎就是躺平摆烂。本该好好体验在操场和喜欢的学姐学长散步，本该在实习实践的时候

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2022年10月17日
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深圳一公司面试登记表问能否接受无偿加班引热议，14个问题过半违法！近日，深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。看看看看真是绝绝子了啊把明明是入职后的暗箱操作先写出来他真的，我哭死！社保局都省事儿了啊！该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违

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2022年10月14日
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揭秘：HR是如何辞退员工的我的一位HR同行，为了辞退一名本该被辞退的员工，做一件对公司、部门均有益的事情，却尽显为难，甚至腹背受敌。回头想想，这个现象其实很普遍，在此做一些分享与总结。故事背景一家计划快速发展的中小型企业，拟扩张团队，启动大规模招聘工作。企业的人力资源部曾经是由老板直接管理，3人编制，其中：A主要负责招聘、B主要负责基础事务性工作、C主要负责考核与薪酬，后C离职了。在此阶段，一位同行D加入了

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2022年10月14日

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不同意员工辞职，迟到要求“乐捐”，这常见的8个行为都是违法的大部分求职者都知道用人单位不缴纳五险、不提供加班费、实行单休等等都是违法的，殊不知还有一些常见的行为，也是违反《劳动法》的。今天就一起来了解一下吧！ 01、发工资不发工资条我国《劳动法》明确规定：员工有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不给员工提供工资条，属于侵犯劳动者知情权的情形，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。而企业提供的工资条应该包括以下信息：员工姓名、员工工号、基本

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2022年10月13日
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别扯了，这世上根本没有好做的招聘。招聘难，早已不是什么新鲜事。前阵子听富士康的HR透露，富士康在用人旺季，每成功推荐一个工人最高奖励 2500 元，用工急的部门还会提高价格。一线工人，内部推荐奖金2500，这个数字本身就说明白了很多问题。但现实却是，大多数的公司在人才战场上都是赤手空拳，不仅毫无胜算，而且傲慢不自知。内部推荐一枚一线员工别说2500了，可能一个年薪50万的中高层，只给500内部推荐奖励，也比比皆是。这样的公司，人才

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2022年10月12日
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官宣，个税扣除增加一项！个人养老金实行个人所得税优惠 9月26日，国务院常务会议决定，对政策支持、商业化运营的个人养老金实行个人所得税优惠：对缴费者按每年12000元的限额予以稅前扣除，投资收益暂不征稅，领取收入实际税负由7.5%降为3%。那么，会带来哪些利好呢？ 1."社保退休金"、 "个人养老金" 我都要！据了解，今年4月21日，国务院办公厅《关于推动个人养老金发展的意见》（下称《

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2022年10月10日
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员工试用期，必须考察的3个方面！ HR小刘不久给公司招了三个新人，并且很快都正式入职了。本以为人员招聘到位就万事大吉了，可谁知，三个月的试用期还没结束，新人就一个个都跑了。这下老板不干了，开会时冲着小刘一通批评，意思就是HR根本没有做好新员工的试用期管理。小刘也特别委屈，这试用期的管理不是用人部门的事情吗，为啥都怨我呢？像这样的例子很多。在人力资源管理中，如何提高新员工试用期的留存率，成为了招聘工作成败的关键。 01、试用期阶段

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2022年10月10日
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“身体上班了，灵魂还在放假”：职场人的假期综合症怎么破？身体上班了，灵魂还在放假。 2022年的假期也和国庆节一起画上了句号。上着班，还回味着假期的娱乐，羡慕着睡到自然醒的自己，无心工作。节前没干完的工作，还没记起来，就迎来了新安排的工作。看到满桌的文件夹，不知道该先干哪个？放了七天假，已经忘记怎么工作了。掐指一算，这是假期综合征犯了，困倦、焦虑、工作效率低、身心疲惫…… “上班一条虫，下班一条龙。”

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2022年10月09日

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