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疫情形势严峻,员工要是返乡回不来了,怎么办,你想过吗?
离春节越来越近,但疫情却让人的心情难以平静,国内一些城市正面临着考验。而不少打工人关心的无非三件事,放假时间、返乡规定和年终奖。 但HR要关注的内容,肯定不止这些啦!春节放假前、中、后,HR要注意自查防范这些劳动法风险。 01、年末放假前应注意的法律风险 (一)年休假风险自查建议年底企业内部自查,确认员工法定年休假是否已休完毕,未休完毕的,建议督促员工及时休假
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2022年01月27日
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员工不能回家过年,HR必须完成这 5 件事!
今年,又有很多职场人,无法回家过年。 在疫情反复的隐患之下,不同岗位的员工,都选择了就地过年。 这样一来,各企业里的每位HR肩上的压力又增加了一分。 正巧近段时候,有不少HR伙伴后台询问:员工过年不回家,HR要如何应对? 01# 发布应对通知,要快 我们按照时间线来一一梳理。 人力资源作为企业的“发声筒”,在疫情当下,第一条准则就是要快。 为什么要快
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2022年01月26日
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谈谈招牛人的 20 个方法。
很多创业者和高管,都跟我吐槽过,想要招牛人,真的很难。确实挺难的,大家想要厉害的人,但厉害的人本身就不多。今天我就来说说,招牛人的一些小方法。十年前,我在做 HR 的时候,当时的年薪还不到8万(2011年,工作第二年),但我招了好几位,年薪超过80万的技术大牛。这些方法很直接,希望能帮到你。01#好好写JD,真的。只有你想清楚了,JD才能写清楚,如果想不清楚,就算牛人来了,他们也待不住,很
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2022年01月25日
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这6大雷区,2022年,HR千万别碰!
2022年,HR们又将迎来新的挑战。 不知道作为HR的你,2022年最大的愿望是什么?不管你的愿望是什么,最关键的还是要稳住,不该走的弯路不要走,不该碰的雷区不要碰! 今天小汇给大家整理整理,在2022年,HR最容易掉入的雷区,HR们要千万注意,不要碰! 01# 常开会 把开会当做主要工作 一场会议,如果人数超过8人,那么效率就会大打折扣。 怎样定会议室,
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2022年01月24日
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为什么HR都不喜欢空窗期?
几天前,一位朋友离职休息半年后,重新出来找工作,结果HR就质问他:空窗期都去干什么了? 当时的感觉,好像犯了什么罪一样,要被人拿出来公审。 朋友十分不满,怒怼HR说:没有人规定离职后就得上班吧? 职场空窗期是打工人不可避免的状态,然而职场空窗期的长短,似乎成了HR过滤人选的标准。 很多网友不解,为何不能离职后,休息一阵子再出来找工作,非得要先找好工作后才离职呢? &n
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2022年01月20日
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这些员工关系的雷区,HR千万别踩!
HR的职业生涯真的是一步一个坎,相比于招不到人,算错了薪,要是一不小心摊上了劳动争议,那自己在这家公司的职业生涯怕是要看到尽头了,今天就和大家聊一聊,员工关系的这些雷区,HR千万别踩。 1、只要愿意支付赔偿金,就可以随意解雇 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
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2022年01月19日
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定了!公积金个人部分全额免缴,无需申请,直接减免
临近“年关”,国内多地公积金政策陆续调整。包括广州、济南、西安、合肥等近20城近期发布了涉及公积金的新政,包括上调缴存基数、上调可贷金额等举措。其中最为给力的,主要属深圳的部分人员免缴个人公积金。 部分城市公积金新政一览 ➢部分人员免缴个人公积金:深圳 近日,多地调整了最低工资,但深圳市尤其豪横,不仅涨工资,并且还实行部分人群个人公积金免缴。 但这个公积金个人部分免
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2022年01月18日
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人社部官宣,这笔钱还可以领,全国有份,最高可领近万元
失业的,还没找到工作的小伙伴看过来,有笔钱等你领!大部分城市的失业补助金申领,已经在2021年12月31日就截止领取了。错过2021年的失业补助金,仿佛错过了1个亿!不慌,还有机会!最近人社部发布了《关于延长失业补助金、临时生活补助受理期限3个月的函》(人社失业司便函〔2021〕116号)。函的内容如下:各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):考虑到疫情防控的新形势新要求以
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2022年01月14日
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面试官表现太差,我拒绝给公司发offer
与面试官的交锋,准确地说,从投简历的时候就开始了。 作为公司代言人,当面试官有一些情况时,能反向推断一个公司的靠谱程度。 俗话也说,人在职场江湖飘,难免碰上个不靠谱的,以下的行为和言语,或许也曾在面试中经历过一二。 “下午打电话,让今晚去面试。”邀约,顾名思义,先邀请再约,通常来说,面试邀约都会给人一定的准备时间。没有预先的邀请,要么就是本身没有时间观念,着急
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2022年01月13日
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一句话噎死HR挑战,3回合我就自闭了
给大家分享一篇HR被候选人杠住的文章,看了绷不住了,有同感的评论区举手!他招聘你,哪怕你在千里之外;他辞退你,总有办法送你离开。他培训你,使你成为资本的砝码;他考核你,让你晓得不听话的代价。他的工作很多,也许他并不爱这个。他不为了资本家,他只是为生活。他们有着一个共同的名字——HR【这个HR不太冷】:一句话噎死HR的面试神回复HR宝宝们招人安排面试,是不是快被那些 “ 神 ” 一样的面试者给弄无语
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2022年01月12日
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人社部:2025年起,调整放假天数、范围,注意这些重点!
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