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领导力培训效果差，怎么破？很多HR都经历过这样的场景：公司文化准则中强调领导力，每年在HR的发展与培训工作中，必然有一大部分精力和预算是需要用在领导力发展的。从外面请咨询顾问、领导力培训师、搞封闭培训、给领导者做个人发展计划（Individual Development Plan），等等。至少在我本人经历过的所有公司中，大部分的领导力培训套路都是如此。然而，问题来了：公司花了大价钱在领导力培训上，效

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2016年10月17日
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60%的员工都在无效工作，问题出在哪？请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象—— 有5%——10%的公司员工，一上班就是来挑毛病、和你对着干的，所有的制度他都看不惯，所有的决策他都有不同想法，而他不会去想自己做得如何；有15%——20%的员工，他做出的东西就是不合格；有20%的员工是蒙着做事，做得对与错，他都不知道为什么；只有20%的员工的工作，是高绩效的。也就是说，公司中有6

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2016年10月13日
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近期HR领域的热门词汇——“设计思维”，你get了吗？前言：最近一段时间，“设计思维”越来越成为HR领域的一个热门词汇，比如：如何在HR项目和服务设计中融入通常只有在其它产品设计领域才能见到的“设计思维”，让HR设计出来的工作结果能够更加贴近客户需求，真正解决客户的痛点。什么是设计思维？一、设计思维是一种运用智慧、整合技术来改善世界的信念体系。二、设计思维是一种可以学习的、创造性解决问题的方法论，并正在成为

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2016年10月09日
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高管跳槽成功的正确姿势前段时间，有个话题非常火爆，几位外企高管相继跳槽进入民企后因为水土不服而折戟沉沙，包括宝洁高管跳槽京东、亚马逊高管跳槽乐视等几个案例，在职场圈引起一场大讨论。那么，从外企跳槽民企所引发的类似话题，只是在中国独有的吗？在本来就是外企大本营的美国，也会遇到类似情况吗？在美国，每年也会有大量高管跳槽，从一个大公司跳入另外一个知名度较低的公司担任要职。有的人成功了，有的人失败了。成

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2016年10月08日
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IBM向设计型公司转型带给HR的启发前言：最近一段时间，“设计思维”越来越成为HR领域的一个热门词汇，比如：如何在HR项目和服务设计中融入通常只有在其它产品设计领域才能见到的“设计思维”，让HR设计出来的工作结果能够更加贴近客户需求，真正解决客户的痛点。上个周末我在和一个HR协会负责人聚会时，大家也碰巧聊到这个话题，还准备就这个话题做一次专门讨论。什么是设计思维？我个人理解它和传统的HR工作思维不同点大概在于

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2016年10月08日

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腾讯简单温情，阿里杀一儆百！企业文化到底该怎么玩？今天被腾讯拍摄的电影《@互联人》吸引了，这是腾讯第一部记录互联网生活的电影，这是第一部关注腾讯员工真实状态的电影。在影片中，你能看见许许多多腾讯文化的缩影。它记录了腾讯员工的真实状态，和让人感动的细节。不少网友纷纷留言表示，一样是互联网公司，差距怎么就这么大呢？在阿里，员工因抢月饼被开除，阿里回应：使用工具作弊触及诚信红线（可点击查看原文）《@互联人》影片（温馨提

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2016年09月29日
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核心竞争力理论的悖论 “核心竞争力” （Core Competence）这概念在中国企业界受到许多人吹捧。很多人都在说企业应该按照它的核心竞争力来经营。乍看之下，这是很有道理的，谁会去告诉企业家不应该按照他们企业的强处来经营？核心竞争力理论源自于美国。1990年，两位密歇根大学商业院教授普拉哈拉德（C. K. Prahalad）和加里·哈默尔（Gary Hamel）在《哈佛商业评论》发表了核心竞争力理论

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2016年09月27日
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阿里巴巴总参谋长曾鸣：为什么马云没钱的时候也能吸引人才？阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长曾鸣在湖畔大学2016年第二课的演讲中提到了战略的重要性。他提出使命、愿景、价值观是吸引人的关键，如果要想在格局没到，靠钱靠事吸引不了人的时候，只有靠理想。曾鸣在演讲中还表示，愿景是战略的前提，战略是企业之道，在乎人与事的动态匹配。企业家一定要在最前沿，多想不要傻干。他说：“战略是企业家的眼光和格局，是企业发展的“蓝图”。战略不是“空对空”，更不是只代

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2016年09月26日
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10张图教你管好90后员工！ 90后员工的管理，难就难在管理者的脑子固化、没搞懂年轻人的内心——隔靴搔痒甚至背道而驰的管理方式，能管好？任何年代人的管理其实都有各自的特点，难管只是一个借口，没有“与时俱进”而已！例如：弹性、包容、民主、参与、平等、快乐、自由等。那么如何带好90后小鲜肉呢？为您图说秘籍。来源：学习生态圈

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2016年09月20日
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请认真做好工作分析，成为一名专业的HRD！工作分析这项工作，不好做！究其原因，若是真正地做好工作分析，成为一个有专业能力的HRD（人力资源总监）就不远了，但往往工作分析是错误的，若有兴趣，请阅以下文字，否则，请关掉右上方的X，谢谢。或许是从事人力资源管理工作的缘故，每每与朋友聊起“工作分析”，总不由得想起儿时望者父辈们在田间挥锹平整着一块块土地的情景，父亲曾告诉我：“若是铁锹功夫不到家，会导致农田庄稼产出不好。”当时，听完

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2016年09月13日

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