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2022新版中国人力资源科技云图(HR科技云图)发布下载!每月更新,欢迎收藏转发!企业采购最佳指南
一图尽览中国人力资源科技概况 2022年2月全新版本正式发布 最新版本以当前日期30天内为准 (高清版本下载可以通过 mapofhrtech.com 获取 或者回复 云图 获取高清大图 或者点击这里:https://www.mapofhrtech.com/Index/download/ ) 更新说明: 2022年2月新版,新收录部分优秀机构,如优秀青
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2022年02月22日
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工作的未来是DAO,收入的未来是「X-to-earn」
编者的话: 推荐大家了解未来的组织形式DAO,以及未来工作演化,帮助你更好的理解。强烈推荐。 在2022年中国人力资源科技发展十大趋势中的“独立的创作者经济崛起与DAO的可能”也谈到了DAO的可能,这篇文章可以帮你更好的理解。 近日,a16z在其官网发布了 RabbitHole 的运营负责人Ben Schecter的文章,该文认为随着加密协议的发展,大众工作的未来不是企业而是DA
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2021年12月28日
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数字技术对你的劳动力效率的真正影响
我们知道技术已经对我们生活的每个领域产生了影响。我们几乎可以通过智能手机管理我们的整个生活,从安排约会到支付账单。技术创新也找到了进入工作场所的途径,彻底改变了我们的工作方式。 随着技术被嵌入到工作场所,它可能会使工人感到不安。随着包括人工智能和自动化在内的技术能够复制我们的工作内容,这很容易理解为什么。一半的英国工人认为他们可能在未来十年内被自动化、人工智能或机器人取代。还有61%的人对人
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2021年12月15日
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每个人都要了解的五维思考
当我和不同行业的人交流、学习时,我发现,有的人遇到问题,很快就想明白了。有的人,需要很久才想明白。 也有人可能想不明白。 为什么? 因为思考维度不一样。 关于思考维度,我有一些思考,今天和你分享。 一维思考 不要用战术的勤奋,掩盖战略的懒惰 什么是一维思考? 我们先从空间的角度来看,一维空间,就是一条线上的所有点组成的空间。只有长度,没有宽度
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2021年11月29日
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Avature:2022年最值得关注的5个人力资源趋势
随着2021年的结束,人力资源和人才管理领导人将2022年视为一张空白画布,充满了可能性和潜力。过去一年半在人力资源领域实施的紧急政策不一定都会继续存在。 一些正在被抛弃,另一些正在被调整或实施为人力资源战略,以适应我们即将到来的新 "世界秩序"。 现在,人力资源部门和一般的公司比以往任何时候都更希望技术能够帮助他们,使流程自动化,创新招聘实践,并促成进一步吸引人才的举措。
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2021年11月19日
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2022 年的人力资源:影响员工体验的 7 个主要趋势
编者的话:员工体验毫无疑问依旧是2022年的人力资源发展关键趋势,但是与以往不同,现在有很多的方向和落地可能,看看这篇文章,或许给你一些启发。 2022员工体验更多方向会在哪里,如何落地,HR应该如何做可以把握员工体验的主动权,关注我们,员工体验研究院即将推出更多精彩。 关注HRTechChina公众号,每周推荐全球最新的HRTech最新动态,带给你更多启发! 欢迎谈下您对202
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2021年11月17日
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【上海】2021人力资本分析(PA)论坛9月24日上海重磅举办,汇聚国内顶级PA同仁大咖,火热报名中
2021人力资本分析(HR&PA)高端论坛 2021 HR&People Analytics Summit 时间:9月24日 周五 9:00-17:00 地点:上海 费用:1980元/人 特惠价格:三人同行,仅需3600元 报名:http://hrnext.cn/HiSYF2 会议形式:前沿趋势分享+高端论坛+PA研究报告发布+表彰评选+获奖案例分享
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2021年09月15日
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人力资本分析如何改变人力资源?
编者注:9月24日上海,我们将举办2021人力资本分析高端论坛,欢迎参加,今天是特惠报名的最后一天。参会前,读下这篇文章。 人力资源部门可以通过基本的数据知识和分析培训,在转型的过程中发挥改变游戏规则的作用。 必须对员工进行培训,让他们了解数据洞察力是如何产生的,如何应用这些数据,如何确定目标受众和优先解决的业务问题。 人力资源正经历着从事务性角色到转型角色的重大转变。数字化转
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2021年09月07日
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体验管理创造者Qualtrics正在推出EX25,帮助企业提高员工体验
体验管理(XM)类别的领导者和创造者Qualtrics(纳斯达克股票代码:XM)正在推出EX25,这是一个旨在帮助雇主定期听取员工意见的新框架,其中有25个影响每个员工工作场所体验的关键驱动因素。 EX25内置在Qualtrics EmployeeXM™中,Qualtrics EmployeeXM™是员工体验管理的领先产品,它帮助雇主适应员工不断变化的需求和优先事
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2021年09月01日
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未来趋势:数据和数字化技术帮HR和组织跨越COVID-19的鸿沟
编者注:在一个日益网络化的世界里,科技正在帮助公司为员工量身定做工作,而同理心正在成为一种关键的领导技能。疫情后的数字化技能如何开启?如何帮助组织和员工跨越疫情的鸿沟!HR面对未来必备数字化的技能,如何构建? 另外9月10日 深圳,中国人力资源科技年度峰会中,HRTechChina特别安排一个专题分享“面向未来HR的数字化技能趋势和构建方法”相信一定不容错过! 下面我们
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2021年08月18日
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