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HR在数字时代取得成功所需的9项技能
在对500名全球HR和HR领导的调查中,86%的人说人力资源技能需要改变。根据IBM的研究,HR主管们正在迎接挑战,计划在未来两年内加倍努力,使他们的人力资源团队具备新的能力,如设计思维等。 人力资源需要向数字化、数据驱动的技能组合发展,而且要快。 目前,HR平均花费约86%的时间在人力资源内部的行政工作上。增强和自动化这一任务负荷是提高从业人员承担更多战略工作的能力的主要方法。
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2021年08月12日
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以技能优先的方法来推动组织的成功,而非学历和工作经验
编者注:数字化的快速发展与COVID-19疫情叠加,使得变化日益加快。未来工作趋势明显朝着混合式办公的方向奔跑(国内携程已经宣布实验混合式办公),同时有效劳动力的进一步减少都使得组织不得不考虑更多的方式来提升组织绩效。重新思考一下,工作角色需求的是人还是技能?技能的快速迭代需要组织更多角度的思考怎么办? 推荐这篇文章给HR的同仁们!2021年9月10日深圳,HRTechChina超级
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2021年08月11日
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新的调查显示:通过人力资本分析取得成功的3种方法
人力资本分析已经从先驱者的边缘实践转变为既定的最佳实践,十年来的有力证据证明了其价值。例如,拥有成熟的人力资本分析能力的欧洲上市公司的股本回报率比欧洲平均水平高51%,营业利润率高48%。 但是,在未来的12-18个月里,人力资源和企业领导人最关注的是什么?我们在最近与Uber的人力资本分析主管RJ Milnor进行的炉边谈话中请与会者发表意见,他们指出了人力资本分析的三个巨大机会。
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2021年08月10日
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2021人力资本分析(PA)高端论坛9月24日上海重磅举办,汇聚国内顶级PA同仁大咖,火热报名中
2021人力资本分析(HR&PA)高端论坛 2021 HR&People Analytics Summit 时间:9月24日 周五 9:00-17:00 地点:上海 费用:1980元/人 特惠价格: 9月1日前报名付费 买一送一 报名:http://hrnext.cn/HiSYF2 会议形式:前沿趋势分享+高端论坛+PA研究报告发布+表彰评选+获奖案例分
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2021年08月04日
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超级盛会:2021中国人力资源科技年度峰会“Whats Next”9月10日深圳重磅来袭,汇聚前沿话题,报名开始
深圳·中国人力资源科技年度峰会 2021年度万众期待的HR科技前沿超级盛会 9月10日 周五 中国深圳 时间:2021年9月10日 周五 9:00-17:00 签到8:30-9:00 地点:深圳金茂JW万豪酒店 (车公庙地铁站J1出口) 报名:http://hrnext.cn/1DAI12 (企业HR免费参加,非HR同仁需购买参会门票) 适合参会人群: 企业HR领导者,
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2021年07月21日
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HR可以借鉴:解锁最佳数字员工体验的关键积极主动
解锁最佳数字员工体验的关键:积极主动 The key to unlocking optimum Digital Employee Experience: Proactivity 在混合工作的时代,IT现在对确保组织的成功和运行至关重要。 即使工作几乎完全数字化,IT团队旨在提供的优化和无缝服务与员工的实际数字体验质量之间仍然存在相当大的差距。在最近的一项研究中,96%的技术主管同
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2021年07月01日
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HR未来新战场—7月相约北京!安利|贝壳|拜耳|快手|施耐德等名企分享员工体验最佳实践!
2021员工体验中国峰会(EXSummit®) --马上开启你的员工体验之旅 时间:7月9日 周五 9:00-17:00 签到:8:30-9:00 地点:北京丽晶酒店 (东城区金宝街99号) 适合:C级管理人员、CHRO、 HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意愿的管理者 报名:http://hrnext.cn/XMcwu 本次峰会名额限制,仅
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2021年06月30日
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为什么良好的员工体验对企业有益
毫无疑问,良好的员工体验(EX)所推动的不仅仅是参与和吸引人才--它还直接影响到客户。底线是:要做到以客户为中心,你必须首先做到以员工为中心。Forrester的一项研究表明,通过提高EX所创造的效率,使员工能够将精力集中在更好地服务于客户上,64%的人实现了或预期了收入增加。 这让我想到了最近关于大公司合并的新闻,以及为什么EX应该成为任何考虑与另一家公司整合的企业的首要考虑因素。
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2021年06月09日
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CHRO必修课:领导企业数字化的员工体验
首席人力资源官(CHRO)通常被视为一个组织的 "心脏",他们关注所有员工的人力需求。他们还负责提供一些最常用的企业服务,如申请休假或管理薪酬。 想了解你们公司的员工体验整体情况,可以参与下2021员工体验指数测试:http://in.exinstitute.cn/ 不仅如此,CHRO还越来越多地扮演着更加积极主动的角色,其目标是提高员工的参与度,并进行 "数字人力资源 "的转型。所有这
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2021年06月03日
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【权威指南】什么是数字化员工体验,怎么做?
写在前面: 未来学者,员工体验专家雅各布提出员工体验组成的三大要素文化,办公场所和科技;数字化员工体验相对应就是科技的落地实践,也是我们目前最容易入手,员工感知最明显的,如何提升数字化员工体验,这篇文章提出观点和操作指南,非常值得每一个HR领导者阅读,即使你已经非常了解员工体验。 员工体验概念和实践全球起步几乎同步,但是形成有价值的理论概念,我们还差了一步,但是我们有丰富的落地实践,尤其是在
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2021年05月19日
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