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不想被员工吐槽？你家年终奖这样补救还来得及千万别花钱还不讨好有消息称，腾讯云今年给每位腾讯云员工发了一部iPhone11Pro作为年终奖，如果按公司目前员工人数大约在3000人左右，这就意味着，这笔福利需要花费在3000 万元左右。据说盛大网络的老板也曾经在企业创收非常好的情况下，给每位员工发了一部特斯拉。企业豪掷千金发放年终奖的例子不胜枚举。老板最初对年终奖的预想都是好的，希望给员工们一些奖励，鼓

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2020年01月14日
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为什么你看上的候选人，总是不愿意来入职？来源：HR职场圈作者：黄兰兰前几天，几个HR同行在聊招聘的话题，有个HR很苦恼，她这个月接到的招聘任务是半个月要招120个电话销售岗。招聘困境无外乎是“资源、资源合适率、资源转化率”。令她苦恼的不是没有资源，她所在的互联网企业上个月靠内荐达成了将近100人的招聘任务，并且公司也追加了一些网络和校招的资源。就在我们羡慕她还来不及的时候，她最后又补充了一句说

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2020年01月13日
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2020年，HR到底该做哪些事才能对得起老板们的期待？来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg） 2020年的职场，流传着这样的一种说法：HR更难做了！各种裁员、改革让众多的公司人心惶惶，HR在这样的大环境下被赋予了更多的“全能型”身份角色，工作量加大、人员调控与安排、相关赔偿、补偿事项等等让HR成为了最忙碌的人。也许裁员的影响并不是大范围的，但从另一个层面来看，人力资源部门的定位和角色的时代化转变，也让HR们头疼不已

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2020年01月13日
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KPI全能又百搭？OKR请求出战！ KPI和OKR都叫做目标管理，很多公司将KPI当作万能的钥匙，却在发现问题后将其抛弃，转身投向OKR的怀抱。其实很多时候出现问题是因为决策人或团队自己的失误，跟KPI本身没有太大的关系。那这里提到的OKR又是什么？我们今天来谈谈两者的区别。看起来万能又百搭的KPIKPI指的是关键绩效指标考核法。KPI考评首先是一种管理思想，其次是一种人才激励策略，再次是一种绩效监控手段。作为一种管理思想，KP

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2020年01月10日
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最近，尤里奇给2019年的HR做了2300字总结来源 | 蜜蜂学堂当我在教学、写作、咨询或辅导时，我越来越意识到，我在这些活动中最主要的角色是帮助别人建立他们的观点（point-of-view）。我经常会问：“我所知道的如何能帮助他们进一步形成他们所知道的、所做的和所感受的呢?” 为了帮助别人形塑他们的观点，我需要在一个话题上明确表达我相对简洁的观点。因此，本着我毕生职业追求的精神，也就是帮助组织为他人（员工、客

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2020年01月08日

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HR遇到这几种情况该怎么正确处理？来源：猎聘（liepinrcg）三期女员工是否可以裁掉？案例：张女士为某公司员工，于2014年2月入职，双方订立了为期3年的劳动合同。2016年10月，张女士产后回外地老家休产假，产假期满后因感身体不适，又向公司申请休病假1个月，并出具了医院的诊断证明。病假期满后张女士仍感身体不适，再次打电话向公司请事假继续在家休息调养，公司同意张女士休1个月的事假。休完事

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2020年01月03日
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我被裁掉的那一天来源 | 燃财经作者 | 闫丽娇唐亚华苏琦金玙璠赵磊黎明孔明明孟亚娜魏佳周昶帆编辑 | 周昶帆2019年，你的工作还安稳吗？裁员，成为这一年绕不开的一个话题。互联网公司挤泡沫，同时也挤掉了一批年轻人的梦想。无论你是在大厂寻得一席之地的985、211、海归，还是中小创业公司的“社畜”，裁员，都会让你突然抽离原本的职业规划，被迫进入新的轨道。 2019年，这些公司都曾经历裁员或架构调整

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2019年12月30日
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社保最新官宣！2020HR如何面对社保新政对企业与员工的影响? 来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg）随着国务院调整社会保障系统政策的实施，与HR日常工作最紧密的社会保障制度也随之改⾰、完善。此次改⾰将会对企业与员⼯产⽣生何种影响？HR又该如何理解、应对此次社保改革，调整工作方向？今天我们这篇文章将和大家一同探讨社保的发展、改革与HR社保工作的重心变化等方面。 HR必须掌握的“社保”知识社会保险（社保）是我国社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保

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2019年12月26日
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经济效益下滑，公司大规模裁员，HR该如何做？来源| 大中华人力资源精英俱乐部裁员是每个HR都比较头疼的问题，应该裁谁？依据什么裁人？怎样裁人？裁人后怎样做好留下员工的安抚工作.....都是我们需要考虑的问题 1、应该裁谁？依据什么裁人？首当其冲的肯定是新入职的员工。进公司的时间越短，裁员时越是优先考虑的人选。一是因为裁员的成本低，二是因为培养成本高，三是因为未来的不确定性大。所以优先裁掉新进入公司的员工；其次，依据

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2019年12月24日
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年终奖、还是13薪？年底这些钱要算清楚！本文来源：薪人薪事企小薪(ID:xrxs_qixiaoxin) 临近年关，职场上盛传的“十三薪”话题也日渐热门起来。不少网友好奇：到底什么神马是“十三薪”？和“年终奖”有啥区别？01 “ 十三薪 ” 和年终奖是一回事儿吗？十三薪：“十三薪”，即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。在原来，政策允许这些外企可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补

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2019年12月20日

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