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转发！延迟复工，工资发放有这些新政策！在经历了春节延长假、延迟复工后，很多人返岗在即。那么，这些日子的工资应该怎么算？被隔离了还能领工资吗？待岗期间工资怎么发？在家上班工资咋算？ 01春节延长假上班，工资怎么算？先安排补休，或支付加班工资按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染

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2020年02月12日
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当招聘撞上疫情，HR该如何应对？受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，今年节后许多企业都纷纷开启了“在家办公”模式。然而即使顺利复工，紧随而至的人才缺口期又成为了横亘在企业HR面前的另一大难题 01 疫情，会给HR招聘带来什么样的影响疫情会对企业经营带来巨大的冲击，对HR的招聘必然也会产生影响，毕竟HR所有的工作都是为了企业的目标而服务。以下，给大家列举一些可能的影响因素。 1.招聘计划暂停或缩减人社部已经

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2020年02月12日
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特殊时期，企业如何化解员工的心理危机？面对突发疫情，及严厉的疫情防控措施，很多人都产生了一些心理不适。如何通过专业的心理救济和危机干预方式，化解人们的心理应激反应过度及其导致的暂时性心理疾患，成为合力“抗疫”形势下的重要一环。在疫情防控的关键时期，猎聘旗下企业应用级移动学习平台乐班班针对疫情上线了“风雨同舟·HR热点话题直播系列”频道，希望借助直播问答的形式邀请权威专家第一时间分享企业在疫情下的用工、员工情绪压力管理等问题，帮

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2020年02月11日
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疫情当下“在家办公”，HR怎么才能让员工靠谱工作？来源：三茅洛阳HR精英俱乐部面对疫情，企业选择让员工“在家办公”，是“非常时期”的“非常手段”。一方面，可以保证公司业务不中断，另一方面，也可以给员工足够的人文关怀。其实，“在家办公”、“远程协同”其实并不是一件新鲜事儿。越来越多新兴企业，也选择把让员工“在家办公”作为自己的经营哲学。与其让员工把时间浪费在通勤上，把公司的利润浪费在办公室租金上，不如把这些资

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2020年02月11日
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刘润：高效远程办公指南商业洞察丨作者 / 刘润本文首发于得到APP「十万个怎么办」栏目我在「十万个怎么办」收到了一位用户的提问，因为疫情，公司决定春节假期之后，先不上班，在家办公。但是，在家怎么办公呢？想要跟同事高效地远程协作，应该怎么办？很多公司，尤其是美国公司，在家办公是一个成熟的政策，这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下，员工可以

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2020年02月07日

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远程办公罗生门：距离之下是自由还是信任危机？文/何书瑶郭雅琼编辑/阿米小唐设计/张梓豪来源：DT财经（ID:DTcaijing） “为什么群里只有我一个人？” “你们能听到我说话吗？” “哎？我明明还在啊，怎么显示挂断了……” 在40分钟却毫无进展的全障碍沟通后，穿着睡衣、躺在床上的小贺艰难地结束了一场假装努力工作的无实物表演。度日如年的春节假期之后，企业相继选择在线办公。身上背着沉重KP

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2020年02月07日
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春节延期开工期间，工资该怎么发？越来越多的省份延长了春节假期，假期期间的工资该怎么支付？有些企业提前开工了，面对员工的质疑，HR该如何处理？ 1.在延迟复工期间，可以要求员工在家办公吗？延期复工期间，企业可以与员工协商一致在家办公，同样算作加班。企业予以安排倒休或者给加班费。 2.春节延长假期期间开工，需要给加班费吗？延期期间安排工作，给予加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或

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2020年02月06日
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华为给员工的这份复工指引，值得所有人学习！近期，陆续有很多企业开始年后开工。如何避免人流密集导致交叉感染，建议企业给员工们发一个针对自己办公园区实际情况的具体通知。前两天（1月30日），华为深圳行政服务团队给华为员工发了一篇指引，非常具体，值得你的企业参考，让奋斗者们在一个安全卫生的环境共商如何调整企业2020年的发展策略。来源：华为行政服务（hwadmin-sz），书享界（readsharecn）作者：深圳华为行

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2020年02月06日
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面对公司提前复工，HR和员工该怎么办？新型冠状病毒疫情愈演愈烈，自西藏通报疫情感染患者后，全国均已“沦陷”。对此疫情情况，本该延迟复工才是妥善的安排，但也有一些公司要求提前复工。来自浙江一家SaaS软件公司的业务员赵女士，针对公司提前复工的要求，不得已向公司提出了辞职。在这个疫情关键时期，赵女士称自己辞职不只是为了自己，更是为了保家人的命。公司规定与国家政策背道而驰，当公司要求触及生命底线，作为

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2020年02月05日
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防控期间，返岗通知怎么写？工资怎么发？由于这次疫情的影响，很多公司原本的计划被打乱，这个时候就需要HR们仔细研究近期发布的政策，给员工们做好相应的政策解释，保障好员工在疫情期间的各项权益。 1 HR如何制定延后返岗通知首先我们来看看受这次疫情影响，公司发布延后返岗的通知，HR们在写的时候，需要注意哪些要点。第一、通知中需要说明，这次的通知发布背景，即受疫情影响，为了保护小伙伴们的健康和安全，并且为疫

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2020年02月04日

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