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天猫成交额2684亿再破纪录背后，原来阿里HR做了这么多！作者 | GHR观察员“所有不可想象，终将化作寻常，我们相信‘相信’，一切都是新的！”这是阿里双十一的圆梦感言。24小时2684亿！96秒100亿！所有“不可想像”属于天猫，属于生命不息，战斗不止的阿里团队。今年的双十一，除了阿里之外，苏宁、京东、拼多多等也使出浑身解数。天猫同学上来就是一招“盖楼大挪移”，盖得朋友圈七大姑八大姨们七荤八素，紧接着拼多多以一本“女频总裁真经”狂扫微信社群战场，苏宁

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2019年11月15日
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年底员工想休年假，HR都要无条件批吗？请注意！2019年所有法定节假期已用完！年底好想再休个假啊！大家是不是都在打年假的主意？在这个时候HR要注意了，不是所有申请的年假都可以批的。什么是年假？年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如组织旅游、报销旅游费等，只是在高于法定标准之外给予劳动者的福利，是激励员工劳动、提高待遇的一种举措。从性质上讲，旅游时间毕竟不是劳动者可自

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2019年11月14日
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注意！这6种常见扣工资行为都是违法的有没有人有这样的经历：月薪5000，到手3000。什么情况？！自己干着5000元月薪的工作，受着5000元月薪的累，最后却只有3000元的报酬。上班迟到，扣！请假休假，扣！生病住院，扣！业务不达标，扣！大写加粗的扣扣扣！看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额，不禁抓狂：是谁给公司的勇气扣劳资的血汗钱？梁静茹吗？这样扣工资，我要报警了！可是工资真的是说扣就能扣的吗？当！然！不！是！

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2019年11月13日
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阿里识别牛人技巧：得力干将多是有“体系”的人真正厉害的人，都是有体系的，他们不是“螺丝钉”，他们通晓整个产品链条，经验可迁移，并且擅长从无到有。看过《琅琊榜》的朋友应该都听过这句话：“江左梅郎，麒麟之才，得之可得天下。” 其实，做企业也好比打天下，一将无能，累死三军，得力干将，人人渴求。可问题是，如何识别这种大将之才呢？《鹿鼎记》里韦小宝有一招儿，他说：“我不学无术，谁对我不友好谁就一定有真本事。” 这就

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2019年11月12日
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“生于招聘，死于留存？”员工离职是因为你没做对这件事…… 作者 | 林子姝，GHR原创作者 “生于招聘，死于留存”，是很多企业在人才管理上都面临的困境之一。为什么辛辛苦苦招来的人才，留下的却寥寥无几呢？其实归根结底，是你的人岗匹配出了问题。招错了人、用错了人，才是企业人力成本的最大浪费。某公司近几年主营业务业绩节走高，为了能网罗全国各地的优秀人才，在总经理的带领下，人力资源部开展了管培生培养的“雏鹰计划

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2019年11月11日

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劳动合同到期终止公司也要赔钱？规定都在这里啦！合同期满就可以马上终止劳动合同吗？答案是：NO 依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，但不能终止的情形有10种！ HR童鞋需特别注意，一不留神可能就变成违法终止需支付赔偿金了！下面我们简单了解一下。 01 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止

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2019年11月11日
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年底HR面试问题汇总临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？今天大橙子给大家整理了一份年底面试问题汇总哦，从简单寒暄到深入了解，分为五个步骤，希望可以帮到你们哦！第一步简单寒暄，拉近距离在面试的开始，HR可以问一些简单的寒暄问题，不但可以了解一些浅层次的问题，

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2019年11月08日
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老板这样提需求，简直就是耍流氓！每天工作好好的，最怕老板突然的关心：“蕾蕾，最近招聘怎么样呀？技术部说还缺2个后端，近两周赶快招2个吧！” 这样的场景在很多公司都可以看到，对于招聘，人力资源部门经常是被动工作，哪些部门需要招人，部门经理就填写《人员需求表》，由人力资源部或者公司领导根据个人经验、薪酬预算来决定补员数量的多少。只定岗，不定编。这种相对随意的确定方式很容易造成企业中人力资源浪费和人手不足现象普遍

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2019年11月07日
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比招聘更难的是留人，这些狠招你get了吗？作者 / 水木萌荫来源 / 智联招聘HR公会（ID：clubhr）招聘难，金三银四累成狗；但还有一件事，比狗还累，这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧，人才选择空间的扩大，留用工作更是难上加难。但是，不难不刺激，不难不热闹，咱们这群人就是迎难而来，困知勉行的。所以，你准备好了吗？留不留在企业中，哪些员工需要用心留住，哪些员工要请离，哪些员工需要培

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2019年11月06日
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年底留人，HR该怎么出招？来源| 三茅洛阳HR精英俱乐部一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。 1留人，要留心对方需求现在的人在外打工无非几个想法：一是多赚点钱，二是能在这个组织有所进步，三是在大公司，能有点发展，四是开心点，上班轻松氛围好。所以年底留人除了年终奖、加薪之外，可以根据员工在公司创造的价

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2019年11月05日

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