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一个HR的自我介绍,太真实了,哈哈哈哈哈哈哈嗝
文 / Avoid 图 / 网络 来源:视觉志(ID:QQ_shijuezhi) 你好 那么现在我简单介绍下我自己 —— 我的心眼 ⬇️ 我的智商 ⬇️ 我的思维 ⬇️ 我的存款 ⬇️ 我的感情经历 ⬇️ 我的情绪控制能力 ⬇️ 我的学习能力
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2017年08月24日
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818人力资源日:向每一位HR致敬——我们是谁?我们是HR!
题图:Jonas Mosesson 就是这么一群人 我们常感无力,却一直努力 我们常感寂寞,也偶尔快乐 我们在看似普通的工作中 平衡着企业与员工的利益 有HR的地方,就有江湖 有江湖的地方,免不了刀光剑影 身为HR,除了修炼十八般武艺 还要具备强大的内心准备背锅 HRSalon在818来临之际 提前祝HR们工作顺利、
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2017年08月17日
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HR:我明明是一个宝宝,为什么要受这种气?
一年到头都在招人,HR宝宝们都忙着打电话招人安排面试,但总有一些不走“寻常路”的候选人让HR在面试的时候哭笑不得,简直就是聊不下去~ 以下奇奇怪怪的回复纯属真实情况碰到的, 如有雷同, 那一定是缘分。 HR:“看到你简历上写对我们公司工作氛围感兴趣,可以说说哪里吸引到你么?也请你谈谈今后职业生涯的规划。” 面试者:“我看到你们这里工作日常接触的老外多,
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2017年08月15日
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阿里员工实名控诉HR:终于我被你们逼死了
说起阿里这家公司,除了咱们共同的马云爸爸外,他们公司的福利也特别让人口水。 前阵子,阿里出台了一项名为“康乃馨”的关爱父母计划。每个在职的阿里员工,除了自己每年一次的公费体检外,还享有2名公费体检的名额用于父母体检,本人父母或者配偶父母。光这一个新增福利,阿里每年就要掏出上亿元。 阿里的福利待遇,让国内99.99%的公司望尘莫及,以至于马云可以自信地说:“别人开4倍工资也挖不走
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2017年08月10日
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Google又出奇招,HR直接给候选人端上“面试攻略”,请享用!
求职面试时,候选人往往会很紧张。(当然,如果你有哈利波特这种心理素质,当我没说) 试想一下,如果一位候选人即将前往Google进行面试(Google的面试可是出了名的不走寻常路),他得紧张成啥样啊? 本文作者:Lydia Abbot LinkedIn 内容营销经理 如果候选人在面试中战战兢兢,就很难发挥出他们应有的水平,更别
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2017年08月10日
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法拉第未来又一高管离职 负责招人炒人的HR老大走了
腾讯科技讯 贾跃亭私人身份投资的美国电动车制造商法拉第未来(以下简称“法拉第”),近日在加州汉福德租赁工厂,准备建设生产线。不过,其高管离职潮仍在继续,据外媒最新消息,法拉第负责人力资源的副总裁最新离职。 据美国科技新闻网站TheVerge报道,负责法拉第人力资源事务的副总裁切利(Alan Cherry)即将从法拉第离开。周二在洛杉矶总部举行的一次会议上,切利宣布了将离职的消息。 法拉第公
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2017年08月09日
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离职员工想吃回头草,HR你怎么看?
作者:曹蓉 来源:人力资源杂志(ID:inahrmo) 李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为了挽留李莎,人力资源部研究了多种休假方案供她参考,但她都不接受,决意离职。临走前,直属领导对她说:“如果在外面做得不开心就回来,公司的大门向你敞开!”
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2017年08月01日
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HR业界黑话,你到底了解多少?
部分来源 | 每天学点HR 在职场中,说话是一门艺术职场黑话,浓缩了公司几代人的智慧。 不会说或者听懂一些黑话,都即将无法生存。 做了多年的HR 人力资源工作也早已驾轻就熟 鉴别能力也噌噌噌上了好几个level 本文将盘点HR的行业黑话 看看关于HR的规矩行话都是什么? 常规篇 面试结果我们稍后会通知你 = 挥挥手估计没有以
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2017年08月01日
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腾讯的HR都做些啥?
作者:蔡旭坤 来源:知乎 拿一个腾讯HR的简历看看,腾讯的HR都做了什么? 简历: 任职于腾讯成都分公司人力资源中心,负责新人招聘、培训及HRBP工作。 一、招聘 1、重构招聘体系:从编制管理、招聘规划、面试甄选、录用审批、入职安排等,全流程梳理并重构,实现招聘有效、有序运营。 2、理清公司内外部招聘资源:对内理清各部门招聘接口人职责与流程,对
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2017年07月31日
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HRの生存现状!
做招聘的: 像孕妇,常有妊娠反应; 做薪酬的:像少女,周期性不淡定; 做绩效的:像剩女,内心善良却高不可攀; 做培训的:像爷们,容易迷失自己搞不清取向; 做员工关系的:像少妇,平易近人却深不可测; 做企业文化的:像萝莉,天真无邪却总是事与愿违; 做HRBP的:像女仆,付出了很多对方却总不买账。 招聘的说嘴累,培训的笑了; 培训的说腿累
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2017年07月21日
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