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一位资深HR前辈写给新人的成长启示录作者丨Cherry 来源丨第一资源今天，将跟大家分享一篇8000字左右的，一位资深HR前辈，写给HR朋友们的“成长启示录”。文章比较长，为大家准备了索引，可按索引，按需阅读。 >>>索引一入行与体验 01 HR的必备素质在专业之外 02 成就感源于让别人更卓越 03 人力资源工作的三个阶段 04 重“理性”更

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2017年07月17日
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老板评价HR贡献太低，如何有力的怼回去 HR在公司的地位大家都懂的啊一会做丫鬟、一会做公公一会做管家、一会做替身反正就是：钱少、事多、权低、位轻还有：经常做背锅侠，还得不到老板认可更可悲的是：有些HR还天真认为，这现状永远改变不了你没决心改变的话，永远是改变不了的这就像每天喊着要减肥的人，其实只是喊喊到

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2017年07月10日
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从月薪3K到30K，HR需要走过的路不少初入甚至已经在人力资源行业工作很久的老鸟，都还在疑惑这个人力资源行业的晋升空间到底有多大？相对应的薪酬待遇又会有多少提升呢？一条走向资深HR的道路图…… 从上面的晋升体系可以看到，HR的晋升道路是非常明确。并且横向发展的选择也非常多，但本文主要阐述资深HR的晋阶方向。不是说你做了这么久就能晋升，而是需要不断的学习、充实自己，提升自己的能力，只有

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2017年07月10日
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如果有一天你放弃了HR，那么你还能干些啥？文 | 作者：sunny 来源：HR无忧如果，有一天你厌倦了HR纷繁的世界毅然决然决定转行那么你会选择祸害哪个行业呢？算命先生 HR曾经面试了那么多来访者、回过无数的客户电话，就凭借着这阅人无数的经验，以及察言观色的能力，洞悉人性，见人说人话，见鬼说鬼话~ 算命先生的活计自然是不在话下说相声在公司久战沙

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2017年07月07日
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测试：你适合从单一HR转变成多模块HR吗？ HR做的久了，大多都会焦虑。有的跟樊胜美一样，选择转行；有的固守老岗位，一天天失去工作热情。其实，无论如何，这些人应该还是爱着HR这个职业的，如果能够在工作内容上进行一些转变升级，或许现状会好很多。只是负责各个模块的HR，想实现工作内容的转变，也是不容易的事情。今天为大家提供一份测试，自己检测一下是否能够从单一模块HR实现进阶。一、招聘单模块HR请进 1、招聘一个带

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2017年07月06日

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做了HR之后，我才发现人生原来如此艰难！来源 | 采贝（ID：CaibeiTV）成为一名HR后，我发现人生原来如此艰难，身为一个HR，下面这些情况你都遇到过吗？尴尬 1 亲戚眼中我是摆摊的过年如过关，一到过年，七大姑八大姨都会打听我的工作。我：“HR，就是做招聘、薪酬的……” 亲戚秒懂：“哦，你们平时就在人才市场摆个摊招人吗？” 尴尬 2 同学眼中我是改简历的

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2017年06月21日
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5层楼性格，决定你在哪个高度做HR！人力资源是近年来职业市场的明星职业，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。因此，HR想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能将自身的专业价值转化为组织的使用价值。来看一看，你现在的能力达到了第几层楼了？第 1 层所有人力资源管理者应当必备的性格无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握很多员工信

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2017年06月16日
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看法 | 一个高能型HR应该具备的知识体系作者 | 半岛劳斯基来源 | 半岛物语（ID：bandaowuyu）在很多人眼里，HR只要嘴甜一点，身子软一点，长得好看一点，似乎就够了。甚至在不少HR内行心中，也认为只要具备亲和力／沟通力／情商／人缘这些东西，似乎就拥有了一张王牌，可无往而不胜，一路通吃到底。如果是这样，那么西天取经只要猪八戒一个人就够了，而《欢乐颂》里的樊胜美也不会在连续做了

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2017年06月16日
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假如老板掉水里，你会怎么做？最后我只服HR 当你看到这题目你就应该清楚的意识到既然你勇气可嘉下面就让我们一起欣赏网友的各种案发现场般精彩评论吧设计 “ 使用魔棒工具选择水里的老板 ctrl、alt调整老板细节把他从水里抠出来 “ 给他设计一个溺水logo 高端大气还上档次的那种 “ 老板别动这构图刚刚好

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2017年06月16日
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HR，你凭什么卑躬屈膝本文作者：白璐来源：冯涛老师公众号当我们被认为是行政后勤的时候，当我们被认作工作很轻松的时候，当我们被认为工作没有技术含量的时候... ... 我已经懒得去解释到底什么是人力资源了。初见HR 你是怎么进到HR这行的？很多人这样问过我，肯定也有很多人这样问过你！寻求同样的起点，感受同样的遭遇，充斥着同样的职业危机感！是的，很多“偶然

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2017年06月13日

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