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HR要学好英文的重要性（搞笑）来源：HR圈内招聘网 ID：hrjob360 Sophia呀，你这个 Q 是怎么回事啊，现在才招到几个candidate啊，HC就这么几十个，一个月怎么也能close一大半吧，跟你说哦，我们做recruiting的每天不安排三五十个interview，那还像什么话啦？不要整天被我challenge！还有,新组建的BU 最近 run 的那个 program

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2017年04月20日
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什么叫工作到位？8张图，拿走不谢！来源：人民日报微博

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2017年04月20日
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连CEO都可能分分钟失业，更何况是你！作者：郑喜月来源：喜月 ID：xiyue1612 最近同事突然被开，让我很震惊，同事为人和善，做事平稳，无甚大错，怎么会被开？听boss们的意思问题大概就出在「做事平稳，无甚大错」，说白了就是表现平平，无功无过。大概就是职场小白兔的意思吧。 1、职场不养小白兔我这几年一直在创业公司工作，节奏特别快，记得以前

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2017年04月20日
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从骨干到主管，如何游刃有余地驾驭晋升后的挑战？导读随着企业发展，管理者也一茬茬儿地成长起来。新晋管理者如何快速转变思维、掌握方法、成为一个有效的“经理人”，将极大地影响企业的“人力资源”真实效能。我们重温一年前HR转型突破中心创始人康至军先生对《上任第一年》做的一小时的精彩解读（附音频）。围绕“为什么一个新晋升的团队主管开始变的非常吃力，甚至不胜任”主题，看看新经理的“1234”模型。 1：是指他转变的一个重

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2017年04月19日
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据说这是情商欠费的11个标志，你占了几个？情商这个词第一次出现在大众视野里时，终于填补了一项特殊研究的空白：在70%的情况下，智商平庸的人反而表现得比智商超群的人要好。这一发现完全颠覆了人们原先的假设；智商是成功的唯一要素。经过了几十年的研究，现在普遍认为情商是将成功人士与芸芸众生区分开来的关键因素。成功与情商的关联极其紧密，90%的行业精英拥有出众的情商。通用电气集团首席执行官杰克·韦尔奇曾说过：“毫无疑问，高情商人才比

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2017年04月18日

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【深度好文】选工作是看公司，工资，还是hr的态度？原创作者：Kevin Zhang 文章来源：我可能不是猎头写在前面这几年的互联网从业经历中，我和我的团队接触了数千个招聘案例，从入行不久的互联网新鲜人，到年薪超过几百万的资深从业者，在Offer满天飞的轰炸下，都难免有些纠结。本文希望通过实际的案例和典型场景的设置来解读背后的原因和应对的手段。如果有同学感兴趣的话题是此文中没有覆

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2017年04月17日
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比智商和情商更重要的品质——Grit（附TED演讲视频）来源 | 崇德国学（2015.4）编辑 | 张思涵注：文章分享仅供个人学习使用，如有侵权，请与管理员联系删除。如果家长们仍认为决定孩子成功的最重要因素是20%的智商和80%的情商，那就已经OUT了。近几年来，整个美国教育学界被一种全新的教育理念所席卷，那就是Grit（坚毅）。坚毅的定义是什么？坚毅的品格是可以开发的 Grit一词在古英语中的原义是沙砾，即沙堆中坚硬

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2017年04月17日
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带队伍 | 累死你的不是工作，而是工作方式《浪潮之巅》的作者吴军，在《得到》专栏里，提及了Google刚进中国时候的一件事。刚开始，Google总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京的三四个工程师都抵不上Google总部的一个工程师。后来吴军帮忙分析了原因，他发现，那些工程师都不善于找到最重要的工作并优先完成它们。中国研发团队里，所有的工程师都是新人，没有人告诉他们该如何工作，而在Google总

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2017年04月14日
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《人民的名义》把人分9层，你属于哪一层？来源：雾满拦江（ID:lwwuwuwu）作者：雾满拦江在电视剧《人民的名义》中，我们看到了一个由认知梯差构成的社会结构。你思维认知有多高，你就会处于哪个层级。这个认知阶梯，大概分九层：认知最底层，无明之人，总是被人盘剥而无力自保。这些人在剧中，就是一个工厂的员工。他们原本持有工厂股份，工厂拆迁收地，地价涨到10几个亿，

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2017年04月14日
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男人眼中的女HR究竟是什么样子？每一个女HR都是女神老板眼中的女HR诸葛亮。点评：小女子本淑女，宅居于天地，只求工作于都市，不求闻达于职场。男员工眼中的女HR：女神。点评：不管从哪个角度上看，女HR在男员工心中都是永远的女神。女员工眼中的女HR：花木兰。点评：其实女员工都很羡慕女HR...... 父母眼中的女HR：孩子。点评：不管在职场中你是如何优秀，回到父母怀抱你一直是

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2017年04月13日

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