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    不学王健林4点起床,这位身兼3家公司CEO的牛人教你如何高效工作 【编者按】最近,一张王健林的行程表在朋友圈流传,其中4点起床这一安排格外引人注目。不少人表示,有人比你有钱还比你努力,而且这个人还是首富。所以起早贪黑真的是努力的唯一姿势吗?一位同时管理三家科技公司的大佬却认为,其实我们可以更加聪明地管理时间。 阿莫尔·萨尔瓦(Amol Sarva)是个工作高效的人,因为他不得不这样。 萨尔瓦是Knotable的创始人,也是Virgin Mob
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    2016年12月05日
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    你连时间都不会管理,你怎么可能做斜杠青年 编者按:本文作者彭小六,简书签约作者,行动派专栏作者,领英Linkedin专栏作者,手绘老师,个人知识管理专家,微博@彭小六,著书《让未来现在就来——如何成为高效能的行动派》,36氪经授权发布。 很多人对“小六的时间是如何利用的”非常感兴趣。 我每天要读一本书,我要写一篇文章,要排版好然后发布到公众号和微博上,我要回复很多读者的问题,我每天晚上都还要做一些分享和互动··· 作为一
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    2016年11月30日
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    职场中,情商高根本没用! 为了在商界生存和成功,你需要强硬一点。在心与脑的争斗中,大脑应该是那个胜利的一方。但这并不是我们所习惯的成功模式。在过去的15年中,关于成功的主导理论是:那些成功人士不一定要是最聪明的,但一定要是情商最高的。但是,这是真的吗?职场中最大的谎言就是:你的情商比你的智商更重要! 6个月前,我和一位年轻女性第一次见面。那时,她已经自己创业了。她很聪明,有魅力,也十分善解人意。她手下的20名
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    2016年11月24日
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    如何聪明地学习? 本书作者东尼∙伯赞是个英国人。之前我曾经在公众号提到过他写过的一本关于快速阅读的书。东尼∙伯赞本人就是一个学识渊博的人,毕业于英属哥伦比亚大学,获得了心理学、英语语言学、数学和普通科学学位。 东尼为世人所熟知知主要还是因为他作为大脑和学习方面专家的身份,此外他还是世界脑力奥林匹克运动会创始人。 1. 学习定位 为什么很多时候我们雄心勃勃地制订一个读书或者学习的计划,但最终都虎
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    2016年11月23日
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    图说:如何向员工表达谢意 如何向员工表达谢意? 人们在努力工作时都希望得到感谢。 他们喜欢的是具体且真实的言语认可,而非“感谢你所做的一切”之类的套话。 奖励是富有意义的,因为哪怕很少的努力都会被我们放在心上。 我们是重视物质奖励的。 我们也重视获奖的比例与公平性。 因为不同程度的付出理应获得不同程度的嘉奖。 有些人习惯通过电子邮件来表达他们对员工的感谢。 但
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    2016年11月22日
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    马云清华开讲:成功靠情商,不败靠智商 编者按:10月20日下午,阿里巴巴董事局主席、华章特约荐书人马云作为清华大学经济管理学院顾问委员会委员,走进清华EMBA课堂,发表了题为“企业家精神与未来”的主题演讲。特此整理马云的演讲实录,以飨读者。 大家好!我心里觉得有一个工作我从来没忘记过,我是一个老师出身,学的是师范,在大学教了六年书,创业的时候我自己有一个东西从来没丢过,那就是当老师,我可能花了很多时间,比任何一个CEO都
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    2016年11月18日
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    梁建章卸任携程CEO,任执行董事会主席,孙洁出任CEO 11月16日,携程网(NASDAQ:CTRP)宣布,原联合总裁兼首席运营官(COO)孙洁出任首席执行官(CEO),同时加入公司董事会,梁建章将担任执行董事会主席,专注于公司的创新、国际化、技术、投资和战略联盟。 目前阿里腾讯百度等在内的互联网公司,其创始人均在职担任一线管理者,而携程创始人梁建章反而卸任CEO,担任执行董事会主席。 据公开资料,梁建章在1999年与季琦、沈南鹏、范敏共同
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    2016年11月16日
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    工作前后的对比,20岁与30岁的不同,莫名戳中泪点...... 不知道大家有没有做过一个对比,自己工作前后的样子,20岁到30岁的改变。今天小编为大家带来一组对比图,无论你是工作不久的职场小白,还是30出头的大龄青年,你总能找到戳中自己的那张图~ 工作前 工作后 VS ▼ 身材 ▼ 娱乐方式 ▼ 每天路线 ▼ 知识储备 ▼ 朋友圈内容 ▼ 个性 ▼ 面临低谷 ▼ 看问题 ▼ 执行力
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    2016年11月14日
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    太豪气!腾讯给员工发价值15亿元股票 每人300股 11月11日消息,今天是腾讯成立18周年纪念日,腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾宣布,为感谢员工过往努力付出,分享公司18年来的成长,腾讯为员工准备了一份特殊的“感恩礼包”:将向员工授予每人300股腾讯股票,作为公司成立18周年的特别纪念。预计本次授予股票总价值约达17亿港元(约15亿人民币)。   太豪气!腾讯给员工发价值15亿元股票 每人300股 此外,为增添更多喜
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    2016年11月11日
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    为什么德国人工作这么慢,效率却这么高? 提起德国人,大家的第一反应是什么? ——严谨。 当然,说他们机械化、不懂变通的,也大有人在。不可否认的是,德国生产的产品质量好得没话说。是什么造就了德国制造?今天,智小培就来带大家探索一下,德国人的工作风格~   转眼间来到徐工欧洲采购中心已经三个月了。在适应新工作环境的同时,也在感悟着德国同事的工作风格,小结一下心得,供大家交流参考。 与德国同事工
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    2016年11月11日

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