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在通往成功的路上，怎样避免职业倦怠？如果你是一名企业家的话，你会承受很多压力。你会比朝九晚五的工作人员的压力大很多，为什么呢？因为你的工作不是朝九晚五，而是24*7不间断的运转。如果你独自经营业务，你就必须负责销售、营销、客户服务，有时甚至要独立完成订单。如果你有员工或团队，你就必须管理他们，确保他们认真完成任务，保证公司运行良好。无论你的商业模式是什么，都会有繁重的工作量。不幸的是过度的压力会导致职业倦怠。

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2017年01月06日
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性格内向的人，如何才能变为沟通高手？来源：HRGO（部分来源：小宋老师的幸福课丨xingfuke007）前不久，一位从事了8年工作的HR深夜找到我们，和我们说自己最近很困惑：原因是自己性格比较内向，也不强势，在关键时刻还会说错话，经常让同事或者上级误会，问我们该怎么办？我相信这样的HR并不只有一位两位，而是一整个群体问题，今天小汇给大家带来一些小技巧，教内向的小伙伴如何成为沟通高手

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2017年01月04日
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在线学习的前景：突破性的发展在过去十年里教育技术发生了翻天覆地的转变，然而这些技术背后的教育理论却没有太多的发展。事实上，人们常说的“学习革命”并没有更多地强调使用新工具去改变学习的方式，同样也没有利用有效的工具去拓展教育的边界。这也是Salman“Sal”Khan创建可汗学院的原因所在，他希望将它打造成为一个为全世界所有人提供免费的世界级教育的非盈利机构。可汗学院为190个国家超过2600万的注册学生提供在线教

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2017年01月04日
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你的下一份工作向哪里跳？原谷歌职业发展经理、职业设计家一席谈如果你持续从事一份工作超过四年或五年，你的工作角色很有可能已经发生了转变。四至五年往往是人们持续任职一个岗位的平均年限。考虑到这一点，原谷歌职业发展经理Jenny Blake认为，是时候以一种全新的方式思考工作转换的问题了。2011年，Jenny Blake离开工作了五年的谷歌公司，并开始以职业和商业策划师的身份独立创业。在Jenny Blake的新书《唯一重要的是您的下一份工作》（The

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2017年01月04日
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IT顶尖人才的薪酬会增加吗？最新的一项研究显示，为了吸引和留任顶尖人才，一些信息技术行业的雇主将为这些人才实现15%的加薪。吸引信息技术行业人才的艰巨性便是雇主们做出这一决定的主要诱因。 Jack Cullen是一家名为Modis的IT职介机构的总裁，他在一篇新闻报道中表示：“根据Modis实施的《技术趋势：IT领袖和就业市场》调研，如今信息技术产业的失业率仅为2.6%，技术和能力不过关的IT求职者也越

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2017年01月04日

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亚马逊公司探索每周30小时工作制事实证明，如今尽管经济和就业增长呈现强劲的发展态势，仍少有雇主能够提供弹性工作制。然而，在线零售商亚马逊公司于今年8月25日发布声明，表示要开启一项试行方案，即组建一些仅由兼职员工组成的工作团队。亚马逊正在测试的这个新方案名为“兼职工作团队方案”（Part-Time Team Initiative），即允许所有员工团队每周工作30个小时并获得75%的工资和全部的福利。家庭与

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2017年01月04日
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职场上的自信与自大在讨论交谈的过程中，如果有人哈哈大笑，声音比谁都响；如果有人主导整个讨论，不让别人发出笑声或者发表意见；对于这类人你的第一反应是什么？你认为他们很自信还是很自大？对此，人们迥异的观点主要集中在“是以较窄还是较宽的界限区分自信和自大这两个概念”。但是，作为人力资源管理者，越过自信到自大的界限，会损害你作为一名企业领袖、同事或贡献者而拥有的实际能力或者自认为已经拥有的能力。自信

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2017年01月04日
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解决生活和职业的人际冲突不得不承认，我们很多人会因发生冲突而感到羞愧。我们在扮演领导者、经理人、合伙人、配偶等角色中都尽力避免冲突。我们宁愿走很长一段路到另外一个房间以回避某位有过节的同事，在会面时缄口不言以保证和平相处，或者制造许多借口以回避与我们本应该领导但却难缠的下属之间的“艰难对话”。我们这样做的原因——很大程度上是为了避免冲突。这很正常，也很益于健康，难道不是吗？但是，根据Richard Fagerl

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2017年01月04日
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职业问与答：我应去还是留？为了努力推进职业发展，你是否正在争取本公司的晋升机会或者寻找另一家能够提供更高职位的公司？畅销书作家、职业生涯导师及人力资源专家Martin Yate先生，每周将在这里为您解答‘如何促进人力资源职业生涯’的相关问题。 SHRM读者来信询问：我在一家非政府机构担任人力资源助理经理一职已有两年。最近，我打算着手寻找更多的职业发展机会。我困惑的是自己应该更加努力地工作，在目前的公司中

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2017年01月04日
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十年挣几亿美元的故事背后许多人认为Jessica Herrin是一夜成功的典型。这位Stella & Dot Family of Brands 公司的首席执行官创办的居家制作饰品公司，自2007年开业以来已经创下了3亿5千万美元的销售业绩。事实上，她的“一夜成功”是将近十年打拼的成果。她希望人们知道“非凡之路布满荆棘”，但却值得探索。她将自己的经营成就归功于毅力和积极的心态，当然也包括一些

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2017年01月04日

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